Agent d'exploitation des équipements sportifs (H/F)
Offre n° O095260909000421
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale:
L'agent d'exploitation garantit l'accueil des usagers, la surveillance et le rangement du matériel, ainsi que le respect du règlement intérieur des équipements sportifs. Responsable de la sécurité de l'établissement (ERP), il assure l'entretien courant, la première maintenance et intervient en cas d'incident pour sécuriser les lieux et le public, et alerter les secours.
L'agent d'exploitation garantit l'accueil des usagers, la surveillance et le rangement du matériel, ainsi que le respect du règlement intérieur des équipements sportifs. Responsable de la sécurité de l'établissement (ERP), il assure l'entretien courant, la première maintenance et intervient en cas d'incident pour sécuriser les lieux et le public, et alerter les secours.
Missions / conditions d'exercice
Activités du poste:
- Accueillir, guider et informer les usagers sur le fonctionnement et le planning des lieux.
- Veiller au bon usage des installations, ainsi qu'à la mise en place, au rangement et au contrôle du matériel.
- Effectuer l'entretien courant des locaux et assurer les opérations de première maintenance des équipements (petites réparations, signalement des pannes).
- Faire appliquer le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de civilité pour garantir un climat serein.
- Sécuriser l'établissement (ERP) et assister le public, gérer les évacuations et alerter les secours en cas d'incident.
Activités transverses:
- Transmission d'informations et continuité de service: participer à la transmission des informations et au passage des consignes par tous moyens;
- Entraide et renfort: participer à l'organisation d'évènements et pallier des absences imprévues;
- Contribution à l'amélioration continue: proposer des idées d'optimisation et contribuer aux retours d'expérience suite à des incidents.
- Accueillir, guider et informer les usagers sur le fonctionnement et le planning des lieux.
- Veiller au bon usage des installations, ainsi qu'à la mise en place, au rangement et au contrôle du matériel.
- Effectuer l'entretien courant des locaux et assurer les opérations de première maintenance des équipements (petites réparations, signalement des pannes).
- Faire appliquer le règlement intérieur et les règles d'hygiène et de civilité pour garantir un climat serein.
- Sécuriser l'établissement (ERP) et assister le public, gérer les évacuations et alerter les secours en cas d'incident.
Activités transverses:
- Transmission d'informations et continuité de service: participer à la transmission des informations et au passage des consignes par tous moyens;
- Entraide et renfort: participer à l'organisation d'évènements et pallier des absences imprévues;
- Contribution à l'amélioration continue: proposer des idées d'optimisation et contribuer aux retours d'expérience suite à des incidents.
Profils recherchés
Savoirs:
- Connaissances de l’environnement territorial (souhaité) - Connaissances générales de l’organisation du milieu sportif (apprécié)
- Connaissances de la règlementation ERP (apprécié)
- Notions de secourisme et de prévention (souhaité)
- Notions de communication et de médiation (souhaité)
- Titulaire d’une habilitation BS/BE (souhaité) T
- Titulaire du permis B (obligatoire)
Savoir-faire:
- Mise en œuvre des consignes d’évacuation, de mise en sécurité des équipements et des publics et d’alerte des services de secours
- Mise en application de la règlementation : contrôler l’application du règlement intérieur et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité applicables aux installations sportives
- Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène au sein d’un ERP : utiliser les produits d’entretien et le matériel de nettoyage adapté aux différentes surfaces.
- Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien des équipements sportifs : Vérifier la conformité et la solidité du matériel (buts, paniers, filets, agrès...) et savoir les monter, démonter ou tracer les terrains – Diagnostiquer les petites pannes et effectuer les réparations de premier niveau.
- Connaissance des techniques de médiation : utiliser les techniques de communication adaptées pour faire respecter une règle, désamorcer une incivilité ou gérer un usager difficile.
- Savoir lire et suivre un planning d’occupation des salles
Aptitudes dans la transmission des informations : rédiger un compte-rendu d’incident, renseigner un carnet de bord / main courante et transmettre les informations clés à ses collègues et à sa hièrarchie.
Savoir-être:
- Maitrise de soi et gestion du stress : capacité à réagir avec sang-froid et professionnalisme en situation d’urgence et savoir désamorcer les tensions avec diplomatie, impartialité et fermeté.
- Sens de l’accueil et de la communication : Sens du contact humain, courtoisie et pédagogie et sens du service public pour offrir une image positive de la collectivité auprès des usagers
- Vigilance et réactivité : sens de l’observation pour repérer les situation anormales et capacité à prendre des décisions rapidement et intervenir sans délai en cas d’incident.
- Esprit d’équipe et de coopération : sens du travail en équipe, entraide et disponibilité.
- Rigueur, autonomie, ponctualité : respect strict des procédures de sécurité, de la règlementation ERP et des consignes d’hygiène, exemplarité et ponctualité.
- Connaissances de l’environnement territorial (souhaité) - Connaissances générales de l’organisation du milieu sportif (apprécié)
- Connaissances de la règlementation ERP (apprécié)
- Notions de secourisme et de prévention (souhaité)
- Notions de communication et de médiation (souhaité)
- Titulaire d’une habilitation BS/BE (souhaité) T
- Titulaire du permis B (obligatoire)
Savoir-faire:
- Mise en œuvre des consignes d’évacuation, de mise en sécurité des équipements et des publics et d’alerte des services de secours
- Mise en application de la règlementation : contrôler l’application du règlement intérieur et veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité applicables aux installations sportives
- Connaissance des techniques de nettoyage et des règles d’hygiène au sein d’un ERP : utiliser les produits d’entretien et le matériel de nettoyage adapté aux différentes surfaces.
- Connaissance des techniques de maintenance et d’entretien des équipements sportifs : Vérifier la conformité et la solidité du matériel (buts, paniers, filets, agrès...) et savoir les monter, démonter ou tracer les terrains – Diagnostiquer les petites pannes et effectuer les réparations de premier niveau.
- Connaissance des techniques de médiation : utiliser les techniques de communication adaptées pour faire respecter une règle, désamorcer une incivilité ou gérer un usager difficile.
- Savoir lire et suivre un planning d’occupation des salles
Aptitudes dans la transmission des informations : rédiger un compte-rendu d’incident, renseigner un carnet de bord / main courante et transmettre les informations clés à ses collègues et à sa hièrarchie.
Savoir-être:
- Maitrise de soi et gestion du stress : capacité à réagir avec sang-froid et professionnalisme en situation d’urgence et savoir désamorcer les tensions avec diplomatie, impartialité et fermeté.
- Sens de l’accueil et de la communication : Sens du contact humain, courtoisie et pédagogie et sens du service public pour offrir une image positive de la collectivité auprès des usagers
- Vigilance et réactivité : sens de l’observation pour repérer les situation anormales et capacité à prendre des décisions rapidement et intervenir sans délai en cas d’incident.
- Esprit d’équipe et de coopération : sens du travail en équipe, entraide et disponibilité.
- Rigueur, autonomie, ponctualité : respect strict des procédures de sécurité, de la règlementation ERP et des consignes d’hygiène, exemplarité et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.