Agent de surveillance de la voie publique (ASVP) et de salubrité (h/f)
Offre n° O095260914001104
Publiée le 14/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la police municipale et sous l’autorité du responsable adjoint, vous assurez les missions principales suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Surveiller et relever les infractions relatives à l’arrêt et au stationnement des véhicules
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
• Constater les infractions et établir des procès-verbaux d’infraction (PVe et Vidéo verbalisation)
Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
• Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental
• Constater les infractions et verbaliser
Assurer des missions de prévention
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Analyser et gérer des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Assurer des actions de prévention routière dans les écoles (permis vélo, piéton, numéros d’urgence, etc.)
• Assurer la sécurisation des manifestations
• Faire le lien avec les bailleurs sociaux et syndics de copropriété en matière de salubrité
• Participer aux événements en lien avec l’environnement (nettoyage de quartier, prévention …)
• Sécuriser le marché et ses abords en patrouille pédestre
Assurer l’accueil du commissariat en l’absence du chargé d’accueil
Informations complémentaires
39h/semaine du lundi au vendredi (25 congés + 22 RTT)
Travail possible le dimanche matin (marché)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Amicale du personnel
Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
• Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public
• Constater les infractions et établir des procès-verbaux d’infraction (PVe et Vidéo verbalisation)
Relever des infractions relatives au règlement sanitaire départemental
• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages
• Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental
• Constater les infractions et verbaliser
Assurer des missions de prévention
• Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
• Analyser et gérer des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Assurer des actions de prévention routière dans les écoles (permis vélo, piéton, numéros d’urgence, etc.)
• Assurer la sécurisation des manifestations
• Faire le lien avec les bailleurs sociaux et syndics de copropriété en matière de salubrité
• Participer aux événements en lien avec l’environnement (nettoyage de quartier, prévention …)
• Sécuriser le marché et ses abords en patrouille pédestre
Assurer l’accueil du commissariat en l’absence du chargé d’accueil
Informations complémentaires
39h/semaine du lundi au vendredi (25 congés + 22 RTT)
Travail possible le dimanche matin (marché)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CIA
Adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Amicale du personnel
Participation au remboursement des frais de transport (75 % des transports en commun, forfait mobilité)
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Profils recherchés
• Titulaire du permis B (indispensable)
• Aisance relationnelle
• Sens de la diplomatie tout en faisant preuve de fermeté
• Grande disponibilité et adaptabilité
• Capacité à gérer des situations d’urgence
• Capacités rédactionnelles
• Aisance relationnelle
• Sens de la diplomatie tout en faisant preuve de fermeté
• Grande disponibilité et adaptabilité
• Capacité à gérer des situations d’urgence
• Capacités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.