Chef de service adjoint Archives Patrimoine-Tourisme
Offre n° O095260915000274
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de l’Établissement public territorial Boucle Nord de Seine, au sein de la Métropole du Grand Paris, la Ville d’Argenteuil compte plus de 110 000 habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Elle est aujourd’hui la cinquième plus grande ville d’Île-de-France et la première ville du Val-d’Oise.
Située aux portes de Paris, à proximité immédiate de La Défense et des grands pôles économiques franciliens, Argenteuil bénéficie d’une position stratégique au cœur du nord-ouest métropolitain. Ville dynamique, populaire et en pleine transformation, elle conjugue attractivité urbaine, diversité de ses quartiers, richesse de son tissu associatif, équipements publics structurants, ainsi qu’un patrimoine naturel et paysager remarquable, notamment autour des berges de Seine et de la Plaine d’Argenteuil.
Les élus et la Direction générale des services portent une politique ambitieuse de modernisation de l’action publique, d’amélioration du service rendu aux habitants et de développement d’une gestion des ressources humaines adaptée aux enjeux stratégiques de la collectivité.
En rejoignant la Ville d’Argenteuil, vous intégrez une collectivité de premier plan, engagée dans une dynamique de transformation et de proximité. Vous rejoignez des équipes investies, au service des habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché de conservation du patrimoine
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d’Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d’envergure et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par la richesse de son patrimoine historique, culturel et paysager ainsi que par son potentiel touristique. Avec une volonté constante de valoriser son histoire, ses collections et son identité territoriale, la Ville développe une politique ambitieuse de conservation, de transmission et de valorisation de son patrimoine.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chef de service adjoint Archives Patrimoine-Tourisme H/F.
Sous l’autorité du Chef du service Archives Patrimoine-Tourisme, et au sein de la Direction de la culture et du tourisme, le Chef de service adjoint Archives Patrimoine-Tourisme contribue à la conservation et à la valorisation du patrimoine culturel d’Argenteuil et participe à la définition de la stratégie scientifique de l’unité Patrimoine-Tourisme.
Il contribue également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie touristique de la collectivité afin de renforcer le rayonnement du territoire à l’échelle francilienne. En lien étroit avec le Chef de service, il assure le pilotage de projets patrimoniaux et touristiques, l’encadrement des équipes placées sous sa responsabilité et participe à la coordination des projets culturels et touristiques du service.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Chef de service adjoint Archives Patrimoine-Tourisme H/F.
Sous l’autorité du Chef du service Archives Patrimoine-Tourisme, et au sein de la Direction de la culture et du tourisme, le Chef de service adjoint Archives Patrimoine-Tourisme contribue à la conservation et à la valorisation du patrimoine culturel d’Argenteuil et participe à la définition de la stratégie scientifique de l’unité Patrimoine-Tourisme.
Il contribue également à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie touristique de la collectivité afin de renforcer le rayonnement du territoire à l’échelle francilienne. En lien étroit avec le Chef de service, il assure le pilotage de projets patrimoniaux et touristiques, l’encadrement des équipes placées sous sa responsabilité et participe à la coordination des projets culturels et touristiques du service.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi de la conservation et de la mise en valeur du patrimoine mobilier et immobilier et valorisation des collections du Musée municipal
Contribuer, en lien avec le Chef de service, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de conservation, de restauration et de valorisation du patrimoine culturel de la collectivité ;
Assurer le suivi de l’entretien et de la sécurité des sites patrimoniaux protégés, notamment l’allée couverte néolithique, la chapelle romane et les vestiges de l’abbaye ;
Piloter et suivre les projets de restauration, d’aménagement et de valorisation des sites patrimoniaux, en lien avec les services municipaux concernés ;
Assurer les relations avec les services des Monuments historiques et les services techniques, notamment le service des bâtiments, dans le cadre du suivi des sites et des opérations de restauration ;
Veiller à la gestion des accès aux sites patrimoniaux et à la qualité de leurs conditions d’accueil et de valorisation ;
Constituer, actualiser et assurer le suivi de la documentation technique, administrative et scientifique relative aux sites patrimoniaux ;
Participer à l’étude des possibilités d’obtention de labels, de classement ou d’inscription et identifier les dispositifs de reconnaissance et de valorisation adaptés au patrimoine argenteuillais ;
Piloter les futurs marchés publics afférents au patrimoine et assurer leur suivi administratif et opérationnel ;
Assurer le suivi des dossiers de subventions liés aux projets patrimoniaux et rechercher de nouveaux dispositifs de financement, notamment dans le cadre d’appels à projets ;
Superviser les missions réglementaires liées au statut de Musée de France, notamment l’inventaire, le récolement, la numérisation et la conservation des collections ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’action pour la valorisation numérique des collections du Musée municipal ;
Superviser les missions de la chargée de valorisation des collections du musée, notamment pour la conception de l’exposition annuelle, la gestion des réserves, le suivi et la diffusion des œuvres ;
Assurer le suivi des relations avec les institutions et partenaires scientifiques et culturels, notamment dans le cadre des prêts, dépôts, expositions et projets de valorisation ;
Accompagner la recherche de financements et le montage des dossiers de subventions liés aux collections et aux projets du musée ;
Contribuer à la mise en œuvre de projets de médiation et de valorisation permettant de renforcer l’accessibilité des collections et du patrimoine auprès des habitants et des visiteurs.
2. Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action pour une offre touristique patrimoniale de la collectivité
Contribuer à la définition d’une stratégie touristique patrimoniale visant à renforcer le rayonnement et l’attractivité d’Argenteuil sur le territoire francilien ;
Établir un diagnostic du rayonnement touristique des sites patrimoniaux et culturels de la collectivité, en s’appuyant notamment sur les études et données produites par Val d’Oise Tourisme ;
Identifier les potentiels de valorisation des différents patrimoines du territoire : sites classés, sites labellisés, sites inscrits au PLUi, parcours mémoriels, musée à ciel ouvert, patrimoine vert et autres lieux d’intérêt culturel et historique ;
Identifier les axes prioritaires de développement d’une stratégie touristique territoriale en intégrant les dimensions sociales, économiques, culturelles et environnementales ;
Accompagner la mise en tourisme de l’offre patrimoniale et culturelle du territoire argenteuillais ;
Élaborer un plan d’actions opérationnel à court et moyen terme, permettant de structurer et de développer l’offre touristique patrimoniale de la collectivité ;
Identifier et développer des actions individuelles et collectives favorisant la découverte et l’appropriation du patrimoine par les habitants et les visiteurs ;
Participer à la conception et à la commercialisation d’offres touristiques en partenariat avec les offices de tourisme et autres organismes et acteurs spécialisés ;
Accompagner la chargée de développement touristique dans la mise en œuvre du plan d’actions et dans le suivi opérationnel des projets ;
Mobiliser et fédérer les partenaires autour d’un réseau d’acteurs touristiques et patrimoniaux ;
Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, touristiques et économiques du territoire ;
Contribuer à la valorisation des prestataires engagés dans la démarche de développement touristique et à la structuration d’une offre cohérente et attractive ;
Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre et proposer les évolutions nécessaires au développement de l’offre touristique patrimoniale.
3. Encadrement, coordination et représentation du Chef de service
Assurer la responsabilité hiérarchique directe de la chargée de valorisation des collections du musée et de la chargée de développement touristique ;
Organiser, coordonner et suivre l’activité des agents placés sous sa responsabilité ;
Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions, le développement de leurs compétences et la conduite de leurs projets ;
Assurer le suivi des objectifs, des calendriers et des moyens nécessaires à la réalisation des actions du pôle Patrimoine-Tourisme ;
Participer à la stratégie scientifique de l’unité Patrimoine-Tourisme et contribuer à la définition des orientations du service ;
Favoriser la transversalité entre les différents secteurs d’activité du service et développer les synergies entre archives, patrimoine, tourisme, médiation et programmation culturelle ;
Assurer des liens de transversalité avec le pôle de programmation culturelle de l’unité, notamment pour la coordination et la préparation des Journées européennes du patrimoine ;
Participer à l’organisation et au bon déroulement des événements et manifestations portés par le service ;
Assurer la représentation du Chef de service en son absence et garantir, dans ce cadre, la continuité des activités du service ;
Assurer ponctuellement l’intérim des fonctions directionnelles et le suivi des équipes en cas d’absence du Chef de service ;
Représenter le service auprès des partenaires institutionnels, culturels, scientifiques et touristiques, en lien avec le Chef de service ;
Participer aux réunions, instances et groupes de travail relevant de son périmètre d’intervention ;
Contribuer à la préparation des bilans d’activité, au suivi des projets et à l’évaluation des actions conduites par le service ;
Participer aux événements et temps forts de la Direction de la culture et du tourisme et contribuer au rayonnement de la politique patrimoniale et touristique de la collectivité.
Contribuer, en lien avec le Chef de service, à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de conservation, de restauration et de valorisation du patrimoine culturel de la collectivité ;
Assurer le suivi de l’entretien et de la sécurité des sites patrimoniaux protégés, notamment l’allée couverte néolithique, la chapelle romane et les vestiges de l’abbaye ;
Piloter et suivre les projets de restauration, d’aménagement et de valorisation des sites patrimoniaux, en lien avec les services municipaux concernés ;
Assurer les relations avec les services des Monuments historiques et les services techniques, notamment le service des bâtiments, dans le cadre du suivi des sites et des opérations de restauration ;
Veiller à la gestion des accès aux sites patrimoniaux et à la qualité de leurs conditions d’accueil et de valorisation ;
Constituer, actualiser et assurer le suivi de la documentation technique, administrative et scientifique relative aux sites patrimoniaux ;
Participer à l’étude des possibilités d’obtention de labels, de classement ou d’inscription et identifier les dispositifs de reconnaissance et de valorisation adaptés au patrimoine argenteuillais ;
Piloter les futurs marchés publics afférents au patrimoine et assurer leur suivi administratif et opérationnel ;
Assurer le suivi des dossiers de subventions liés aux projets patrimoniaux et rechercher de nouveaux dispositifs de financement, notamment dans le cadre d’appels à projets ;
Superviser les missions réglementaires liées au statut de Musée de France, notamment l’inventaire, le récolement, la numérisation et la conservation des collections ;
Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un plan d’action pour la valorisation numérique des collections du Musée municipal ;
Superviser les missions de la chargée de valorisation des collections du musée, notamment pour la conception de l’exposition annuelle, la gestion des réserves, le suivi et la diffusion des œuvres ;
Assurer le suivi des relations avec les institutions et partenaires scientifiques et culturels, notamment dans le cadre des prêts, dépôts, expositions et projets de valorisation ;
Accompagner la recherche de financements et le montage des dossiers de subventions liés aux collections et aux projets du musée ;
Contribuer à la mise en œuvre de projets de médiation et de valorisation permettant de renforcer l’accessibilité des collections et du patrimoine auprès des habitants et des visiteurs.
2. Élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action pour une offre touristique patrimoniale de la collectivité
Contribuer à la définition d’une stratégie touristique patrimoniale visant à renforcer le rayonnement et l’attractivité d’Argenteuil sur le territoire francilien ;
Établir un diagnostic du rayonnement touristique des sites patrimoniaux et culturels de la collectivité, en s’appuyant notamment sur les études et données produites par Val d’Oise Tourisme ;
Identifier les potentiels de valorisation des différents patrimoines du territoire : sites classés, sites labellisés, sites inscrits au PLUi, parcours mémoriels, musée à ciel ouvert, patrimoine vert et autres lieux d’intérêt culturel et historique ;
Identifier les axes prioritaires de développement d’une stratégie touristique territoriale en intégrant les dimensions sociales, économiques, culturelles et environnementales ;
Accompagner la mise en tourisme de l’offre patrimoniale et culturelle du territoire argenteuillais ;
Élaborer un plan d’actions opérationnel à court et moyen terme, permettant de structurer et de développer l’offre touristique patrimoniale de la collectivité ;
Identifier et développer des actions individuelles et collectives favorisant la découverte et l’appropriation du patrimoine par les habitants et les visiteurs ;
Participer à la conception et à la commercialisation d’offres touristiques en partenariat avec les offices de tourisme et autres organismes et acteurs spécialisés ;
Accompagner la chargée de développement touristique dans la mise en œuvre du plan d’actions et dans le suivi opérationnel des projets ;
Mobiliser et fédérer les partenaires autour d’un réseau d’acteurs touristiques et patrimoniaux ;
Développer les partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, touristiques et économiques du territoire ;
Contribuer à la valorisation des prestataires engagés dans la démarche de développement touristique et à la structuration d’une offre cohérente et attractive ;
Participer à l’évaluation des actions mises en œuvre et proposer les évolutions nécessaires au développement de l’offre touristique patrimoniale.
3. Encadrement, coordination et représentation du Chef de service
Assurer la responsabilité hiérarchique directe de la chargée de valorisation des collections du musée et de la chargée de développement touristique ;
Organiser, coordonner et suivre l’activité des agents placés sous sa responsabilité ;
Accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions, le développement de leurs compétences et la conduite de leurs projets ;
Assurer le suivi des objectifs, des calendriers et des moyens nécessaires à la réalisation des actions du pôle Patrimoine-Tourisme ;
Participer à la stratégie scientifique de l’unité Patrimoine-Tourisme et contribuer à la définition des orientations du service ;
Favoriser la transversalité entre les différents secteurs d’activité du service et développer les synergies entre archives, patrimoine, tourisme, médiation et programmation culturelle ;
Assurer des liens de transversalité avec le pôle de programmation culturelle de l’unité, notamment pour la coordination et la préparation des Journées européennes du patrimoine ;
Participer à l’organisation et au bon déroulement des événements et manifestations portés par le service ;
Assurer la représentation du Chef de service en son absence et garantir, dans ce cadre, la continuité des activités du service ;
Assurer ponctuellement l’intérim des fonctions directionnelles et le suivi des équipes en cas d’absence du Chef de service ;
Représenter le service auprès des partenaires institutionnels, culturels, scientifiques et touristiques, en lien avec le Chef de service ;
Participer aux réunions, instances et groupes de travail relevant de son périmètre d’intervention ;
Contribuer à la préparation des bilans d’activité, au suivi des projets et à l’évaluation des actions conduites par le service ;
Participer aux événements et temps forts de la Direction de la culture et du tourisme et contribuer au rayonnement de la politique patrimoniale et touristique de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +4 minimum, idéalement dans les domaines de l’histoire, de l’archéologie, de la sociologie, de la philosophie, de l’histoire de l’art, du management de projets culturels ou dans d’autres disciplines des sciences humaines, notamment en médiation culturelle.
Vous disposez d’une bonne culture générale et d’une bonne connaissance des enjeux liés au patrimoine et au tourisme culturel. Vous connaissez le domaine touristique des collectivités et maîtrisez les méthodes et les différentes phases de conception de projets culturels. Vous disposez également de compétences en conduite de projets opérationnels et organisationnels ainsi que de connaissances dans l’environnement et la réglementation propres aux musées, notamment dans le cadre du label « Musée de France ».
Vous maîtrisez les spécificités liées au patrimoine ancien et séculaire, notamment la compréhension du bâti ancien et des contraintes liées aux monuments historiques. Vous connaissez les conditions et techniques de conservation préventive et de restauration ainsi que les enjeux liés au suivi du patrimoine séculaire. Vous disposez également de notions relatives au cadre juridique de l’urbanisme.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ainsi que d’une bonne maîtrise de l’outil informatique. Vous êtes en capacité de conduire et de suivre des projets dans des domaines variés, d’en assurer la coordination et de travailler en transversalité et en mode projet avec différents interlocuteurs.
Doté d’un réel sens du service public et de l’administration, vous avez le sens du contact et des relations humaines, notamment dans vos échanges avec le public. Vous faites preuve de rapidité d’exécution, de réactivité et d’une grande rigueur dans la conduite de vos missions. Votre sens de l’initiative et votre capacité à être force de proposition constituent des atouts essentiels pour accompagner les projets du service.
Vous disposez d’excellentes capacités d’organisation et savez faire preuve de réactivité intellectuelle dans des domaines divers et face à des périodes historiques variées. Votre capacité à vous adapter, à travailler en transversalité et à conduire plusieurs projets de manière simultanée vous permet de contribuer efficacement aux missions de conservation, de valorisation du patrimoine et de développement touristique de la collectivité.
Vous disposez d’une bonne culture générale et d’une bonne connaissance des enjeux liés au patrimoine et au tourisme culturel. Vous connaissez le domaine touristique des collectivités et maîtrisez les méthodes et les différentes phases de conception de projets culturels. Vous disposez également de compétences en conduite de projets opérationnels et organisationnels ainsi que de connaissances dans l’environnement et la réglementation propres aux musées, notamment dans le cadre du label « Musée de France ».
Vous maîtrisez les spécificités liées au patrimoine ancien et séculaire, notamment la compréhension du bâti ancien et des contraintes liées aux monuments historiques. Vous connaissez les conditions et techniques de conservation préventive et de restauration ainsi que les enjeux liés au suivi du patrimoine séculaire. Vous disposez également de notions relatives au cadre juridique de l’urbanisme.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ainsi que d’une bonne maîtrise de l’outil informatique. Vous êtes en capacité de conduire et de suivre des projets dans des domaines variés, d’en assurer la coordination et de travailler en transversalité et en mode projet avec différents interlocuteurs.
Doté d’un réel sens du service public et de l’administration, vous avez le sens du contact et des relations humaines, notamment dans vos échanges avec le public. Vous faites preuve de rapidité d’exécution, de réactivité et d’une grande rigueur dans la conduite de vos missions. Votre sens de l’initiative et votre capacité à être force de proposition constituent des atouts essentiels pour accompagner les projets du service.
Vous disposez d’excellentes capacités d’organisation et savez faire preuve de réactivité intellectuelle dans des domaines divers et face à des périodes historiques variées. Votre capacité à vous adapter, à travailler en transversalité et à conduire plusieurs projets de manière simultanée vous permet de contribuer efficacement aux missions de conservation, de valorisation du patrimoine et de développement touristique de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
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ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.