CHARGE D'ACCUEIL CAISSE (H/F)
Offre n° O095260915001351
Publiée le 15/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Adossée à la forêt de Montmorency, près de Paris, c'est une communauté d'agglomération en pleine expansion. Forte de 18 communes, regroupant près de 183 000 habitants, porte d'entrée du Val d'Oise, elle est au coeur de tous les projets de développement du nord de l'Ile-de-France.
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Plaine Vallée est symbolisée par la mise en place de politiques stratégiques visant à développer des projets dans le respect des entités communales et communautaires et illustrant bien la diversité de ses compétences
Lieu de travail
1, rue de l'Egalité, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil du public d’accès payant, de l’activité natation scolaire ainsi que de la vie associative suivant les horaires. Participation au maintien en état de propreté des locaux de l’entreprise.
Missions / conditions d'exercice
• Vente et contrôle des titres de paiement permettant l’accès aux installations sportives, piscine, hammam.
• Surveillance du pc gérant les casiers des clients.
• La tenue à jour quotidienne de la comptabilité caisse. La gestion des stocks de cartes d’abonnement.
• Le relevé des fréquentations scolaires
• La communication de tous renseignements relatifs aux activités de l’entreprise.
• La réception et la ventilation des divers appels téléphoniques.
• Toute tâche accessible de secrétariat.
• La surveillance des vestiaires par caméras interposées.
• L’accueil de la clientèle, toutes activités confondues, avec efficacité, convivialité, disponibilité en faisant appliquer les règlements avec une fermeté « diplomate »
• La mise en service de tous les ordinateurs de la caisse le matin (caisse, caméras, casiers), leur extinction en fin de journée.
• Le contrôle à la fermeture de l’absence de clientèle en vérifiant chaque cabine, douche, toilettes, local casque, vestiaires collectifs. Le verrouillage des portes et la mise sous alarme de l’établissement.
• Le réassort régulier du papier toilette, produit lave mains et essuie tout pour le hall d’accueil.
• Toute action permettant tout au long de la journée le maintien en bon état de propreté du hall d’accueil piscine et du mobilier s’y trouvant ainsi que des vestiaires et sanitaires accessibles aux usagers.
• Participation active à l’entretien de l’hygiène et la désinfection de l’établissement les matins de service, avec en particulier nettoyage des vestiaires collectifs et vestiaires peignes au balais brosse.
• Toute intervention nécessaire, sous quelque forme que ce soit, au bon fonctionnement de l’établissement et à l’optimisation de l’accueil de la clientèle.
• Surveillance du pc gérant les casiers des clients.
• La tenue à jour quotidienne de la comptabilité caisse. La gestion des stocks de cartes d’abonnement.
• Le relevé des fréquentations scolaires
• La communication de tous renseignements relatifs aux activités de l’entreprise.
• La réception et la ventilation des divers appels téléphoniques.
• Toute tâche accessible de secrétariat.
• La surveillance des vestiaires par caméras interposées.
• L’accueil de la clientèle, toutes activités confondues, avec efficacité, convivialité, disponibilité en faisant appliquer les règlements avec une fermeté « diplomate »
• La mise en service de tous les ordinateurs de la caisse le matin (caisse, caméras, casiers), leur extinction en fin de journée.
• Le contrôle à la fermeture de l’absence de clientèle en vérifiant chaque cabine, douche, toilettes, local casque, vestiaires collectifs. Le verrouillage des portes et la mise sous alarme de l’établissement.
• Le réassort régulier du papier toilette, produit lave mains et essuie tout pour le hall d’accueil.
• Toute action permettant tout au long de la journée le maintien en bon état de propreté du hall d’accueil piscine et du mobilier s’y trouvant ainsi que des vestiaires et sanitaires accessibles aux usagers.
• Participation active à l’entretien de l’hygiène et la désinfection de l’établissement les matins de service, avec en particulier nettoyage des vestiaires collectifs et vestiaires peignes au balais brosse.
• Toute intervention nécessaire, sous quelque forme que ce soit, au bon fonctionnement de l’établissement et à l’optimisation de l’accueil de la clientèle.
Profils recherchés
• Facultés d’adaptation à la diversité des usagers de l’établissement.
• Rigueur dans la gestion des encaissements.
• Capacité à gérer l’affluence des journées estivales
• Maîtrise des atouts d’un accueil de qualité : diplomatie, convivialité, disponibilité.
• Rigueur dans la gestion des encaissements.
• Capacité à gérer l’affluence des journées estivales
• Maîtrise des atouts d’un accueil de qualité : diplomatie, convivialité, disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130109482
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Monsieur le Président
1, rue de l'Egalité
95230 SOISY SOUS MONTMORENCY
ou par mail : cduarte@agglo-plainevallee.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.