Responsable du service marchés publics
Offre n° O095260917000932
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la commande publique, le responsable du service marchés publics est le garant de la conformité réglementaire, de la gestion des procédures de mise en concurrence et du suivi administratif des contrats.
Missions / conditions d'exercice
- Management et animation du service : gérer l’organisation de l'activité de l'équipe, répartir la charge de travail, suivre et planifier le calendrier de passation des marchés.
- Conduite et sécurisation des procédures : Contrôle de la légalité des procédures, validation des dossiers de consultation des entreprises (DCE), gestion de la dématérialisation et organisation des CAO/CMAPA.
- Conseil et laccompagnement des services : Assistance juridique auprès des services prescripteurs dans la définition de leurs besoins et le choix des montages contractuels.
- Le suivi de l'exécution juridique des marchés : Instruction des avenants, gestion des résiliations, suivi de la sous-traitance et pré-contentieux.
- Assurer la veille réglementaire : Adaptation des procédures aux évolutions du Code de la commande publique, mise à jour des trames types de la collectivité.
- Conduite et sécurisation des procédures : Contrôle de la légalité des procédures, validation des dossiers de consultation des entreprises (DCE), gestion de la dématérialisation et organisation des CAO/CMAPA.
- Conseil et laccompagnement des services : Assistance juridique auprès des services prescripteurs dans la définition de leurs besoins et le choix des montages contractuels.
- Le suivi de l'exécution juridique des marchés : Instruction des avenants, gestion des résiliations, suivi de la sous-traitance et pré-contentieux.
- Assurer la veille réglementaire : Adaptation des procédures aux évolutions du Code de la commande publique, mise à jour des trames types de la collectivité.
Profils recherchés
• Expérience souhaitée
• Règlementation des MP
• Règles budgétaires et comptables de la CP
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de la légalité
• Code des marchés publics
• Logiciels : Pack office et Marco, Chrorus et Ciril
• Règlementation des MP
• Règles budgétaires et comptables de la CP
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de la légalité
• Code des marchés publics
• Logiciels : Pack office et Marco, Chrorus et Ciril
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.