Directeur ACM au Service de la jeunesse
Offre n° O095260918001147
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de l'aéroport Roissy-Charles de Gaulle et à 25 mn de la Gare du Nord (ligne H), la ville de Domont, se caractérise par ses nombreux espaces verts qui contribuent à un cadre de vie agréable et de qualité.
Lieu de travail
47 rue de la Mairie, Domont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du Service Municipal Jeunesse, le directeur(trice) d'Accueil Collectif de Mineurs assure la direction pédagogique, éducative, administrative et réglementaire de l'ACM destiné aux collégiens. Il/elle conçoit, coordonne et évalue les activités éducatives, pilote les dispositifs jeunesse, encadre les équipes d'animation et garantit un accueil de qualité aux usagers dans le respect de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Missions / conditions d'exercice
Direction de l'Accueil Collectif de Mineurs
- Assurer la direction des ACM destinés aux collégiens pendant les vacances scolaires.
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur applicable aux ACM.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique.
- Encadrer et accompagner les équipes d'animation.
- Organiser les réunions de préparation et les bilans.
Organisation des vacances scolaires
- Concevoir la programmation des vacances scolaires.
- Organiser les sorties, activités, ateliers, stages et interventions de prestataires.
- Préparer les aspects logistiques, administratifs et budgétaires des activités.
- Organiser et diriger les mini-séjours (préparation, déclarations réglementaires, encadrement, bilan).
Gestion administrative
- en lien avec la CAF
- Assurer le suivi administratif des familles.
- Gérer les inscriptions, réservations et dossiers des usagers via le logiciel Concerto.
- Contrôler les pièces administratives et les autorisations.
- Participer au suivi des budgets et des bilans d'activités.
Coordination des dispositifs jeunesse
- Coordonner le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité).
- Assurer le suivi des intervenants, des partenaires et des familles.
- Organiser les actions éducatives en lien avec la réussite scolaire.
Participation à la vie du service
- Participer à l'organisation des manifestations et événements portés par le service Jeunesse.
- Contribuer aux projets transversaux de la collectivité.
- Développer les partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs institutionnels.
Coordination des mercredis après-midi
- Coordonner les ouvertures des salles et organiser les activités en structure ouverte.
- Mettre en œuvre et suivre le dispositif « Happy Mercredi ».
- Assurer la présence éducative et le bon fonctionnement des accueils.
Ressources humaines
- Participer au recrutement des équipes d'animation saisonnières et occasionnelles.
- Accueillir, accompagner et évaluer les animateurs.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement.
Activités spécifiques*
- Assurer les fonctions de mandataire.
- Assurer le relais d'information auprès du responsable de service.
- Participer à l'élaboration des budgets liés aux activités.
- Assurer le suivi des prestataires et conventions.
- Participer aux réunions de service et aux réunions
partenariales.
- Recherche de financements pour les projets
- Communication des activités du service (Facebook, plaquettes, flyers, etc.)
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les courriels.
- Réaliser le classement, l'archivage et la gestion documentaire.
- Assurer la direction des ACM destinés aux collégiens pendant les vacances scolaires.
- Garantir le respect de la réglementation en vigueur applicable aux ACM.
- Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique.
- Encadrer et accompagner les équipes d'animation.
- Organiser les réunions de préparation et les bilans.
Organisation des vacances scolaires
- Concevoir la programmation des vacances scolaires.
- Organiser les sorties, activités, ateliers, stages et interventions de prestataires.
- Préparer les aspects logistiques, administratifs et budgétaires des activités.
- Organiser et diriger les mini-séjours (préparation, déclarations réglementaires, encadrement, bilan).
Gestion administrative
- en lien avec la CAF
- Assurer le suivi administratif des familles.
- Gérer les inscriptions, réservations et dossiers des usagers via le logiciel Concerto.
- Contrôler les pièces administratives et les autorisations.
- Participer au suivi des budgets et des bilans d'activités.
Coordination des dispositifs jeunesse
- Coordonner le dispositif CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité).
- Assurer le suivi des intervenants, des partenaires et des familles.
- Organiser les actions éducatives en lien avec la réussite scolaire.
Participation à la vie du service
- Participer à l'organisation des manifestations et événements portés par le service Jeunesse.
- Contribuer aux projets transversaux de la collectivité.
- Développer les partenariats avec les établissements scolaires, les associations et les acteurs institutionnels.
Coordination des mercredis après-midi
- Coordonner les ouvertures des salles et organiser les activités en structure ouverte.
- Mettre en œuvre et suivre le dispositif « Happy Mercredi ».
- Assurer la présence éducative et le bon fonctionnement des accueils.
Ressources humaines
- Participer au recrutement des équipes d'animation saisonnières et occasionnelles.
- Accueillir, accompagner et évaluer les animateurs.
- Organiser les plannings et répartir les missions.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de fonctionnement.
Activités spécifiques*
- Assurer les fonctions de mandataire.
- Assurer le relais d'information auprès du responsable de service.
- Participer à l'élaboration des budgets liés aux activités.
- Assurer le suivi des prestataires et conventions.
- Participer aux réunions de service et aux réunions
partenariales.
- Recherche de financements pour les projets
- Communication des activités du service (Facebook, plaquettes, flyers, etc.)
- Accueillir, renseigner et orienter les administrés.
- Réceptionner et traiter les appels téléphoniques et les courriels.
- Réaliser le classement, l'archivage et la gestion documentaire.
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire*
- Connaissance des caractéristiques et spécificités des publics et adaptation des interventions
- Maîtrise des techniques et outils de communication et d’animation
- Connaissance de l’environnement juridique et de la réglementation en vigueur des normes d’encadrement
- Connaissance de l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu, dossier)
- Connaître l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
- Notion de comptabilité publique
- Maîtrise du management d’équipe
- Disponible (horaires modifiables selon les besoins du service)
- Sens de l’accueil
Savoirs comportementaux*
- Respect de la confidentialité (discrétion professionnelle)
- Force de proposition
- Qualités relationnelles à la fois dans la gestion des agents et dans la communication avec les administrés
- Gestion de dynamiques de groupe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir s’exprimer en public
- Capacité à mettre en place les réorganisations de services nécessaires et les pratiques de travail qui en découlent
- Maîtrise de l’informatique
Contraintes particulières
- Travail ponctuel en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires.
- Déplacements liés aux sorties, séjours et événements.
- Horaires variables selon les nécessités du service.
Conditions d’exercice*
- Permis B
- Expérience en ACM (Direction)
- BAFD, BPJEPS option « Loisirs Tout Public » ou diplôme permettant la direction d'un ACM
COS +CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
- Connaissance des caractéristiques et spécificités des publics et adaptation des interventions
- Maîtrise des techniques et outils de communication et d’animation
- Connaissance de l’environnement juridique et de la réglementation en vigueur des normes d’encadrement
- Connaissance de l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
- Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel)
- Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courrier, compte-rendu, dossier)
- Connaître l’environnement institutionnel de l’animation jeunesse
- Notion de comptabilité publique
- Maîtrise du management d’équipe
- Disponible (horaires modifiables selon les besoins du service)
- Sens de l’accueil
Savoirs comportementaux*
- Respect de la confidentialité (discrétion professionnelle)
- Force de proposition
- Qualités relationnelles à la fois dans la gestion des agents et dans la communication avec les administrés
- Gestion de dynamiques de groupe
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Savoir conduire et animer une réunion
- Savoir s’exprimer en public
- Capacité à mettre en place les réorganisations de services nécessaires et les pratiques de travail qui en découlent
- Maîtrise de l’informatique
Contraintes particulières
- Travail ponctuel en soirée, le week-end et pendant les vacances scolaires.
- Déplacements liés aux sorties, séjours et événements.
- Horaires variables selon les nécessités du service.
Conditions d’exercice*
- Permis B
- Expérience en ACM (Direction)
- BAFD, BPJEPS option « Loisirs Tout Public » ou diplôme permettant la direction d'un ACM
COS +CNAS + Participation employeur santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0139355500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Monsieur le Maire
47 rue de la Mairie
95330 DOMONT
ou sur recrutement24@domont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.