DIRECTEUR (RICE) DE L’EDUCATION
Offre n° O095260918001424
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
17/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction Générale de la politique éducative et lien social, vous serez chargée de concevoir et mettre en œuvre les politiques publiques dans le domaine de l'éducation, de l'enfance et de la petite enfance en adéquation avec les orientations définies par les élus. Vous coordonnerez les actions des différents secteurs relevant de la direction. Vous serez force de proposition.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de petite enfance, d'enfance et d'éducation:
- Contribuer à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
- Piloter la gestion administrative et financière du secteur.
- Assurer une veille réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur éducatif.
- Veiller à l’application de la réglementation relative à l’accueil des mineurs.
- Garantir le respect des règles sanitaires et de sécurité au sein des établissements.
Etablissement et mise en œuvre des partenariats:
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : PMI, CAF, IEN, Éducation nationale, etc.
- Développer et entretenir les partenariats avec les différents acteurs institutionnels.
- Rechercher, mobiliser et sécuriser les financements et subventions, notamment auprès de la PMI, de la CAF et de l’État.
- Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et des directions d’école.
- Veiller à la qualité de l’image de la collectivité auprès des parents d’élèves.
- Préparer et participer aux conseils d’école et aux commissions d’attribution des places en crèche.
- Coordonner les différents partenaires dans le cadre de la préparation et du déroulement des rentrées scolaires.
Animation et coordination des équipes:
- Animer, coordonner et accompagner l’équipe d’encadrement ainsi que l’équipe du guichet d’accueil.
- Garantir la qualité, la continuité et la fluidité de l’accueil du public.
- Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur.
Organisation et gestion des équipements:
- Identifier les besoins en matière d’équipements petite enfance, scolaires et périscolaires.
- Évaluer, programmer et piloter les projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements.
- Organiser et superviser la gestion des séjours internes.
- Participer au pilotage des opérations importantes de construction et de réhabilitation du patrimoine petite enfance, scolaire et extrascolaire.
Accompagner l’élu dans la mise en œuvre des politiques éducatives
- Contribuer à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
- Piloter la gestion administrative et financière du secteur.
- Assurer une veille réglementaire et mettre en œuvre les réformes du secteur éducatif.
- Veiller à l’application de la réglementation relative à l’accueil des mineurs.
- Garantir le respect des règles sanitaires et de sécurité au sein des établissements.
Etablissement et mise en œuvre des partenariats:
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques : PMI, CAF, IEN, Éducation nationale, etc.
- Développer et entretenir les partenariats avec les différents acteurs institutionnels.
- Rechercher, mobiliser et sécuriser les financements et subventions, notamment auprès de la PMI, de la CAF et de l’État.
- Représenter la Ville auprès des partenaires institutionnels et des directions d’école.
- Veiller à la qualité de l’image de la collectivité auprès des parents d’élèves.
- Préparer et participer aux conseils d’école et aux commissions d’attribution des places en crèche.
- Coordonner les différents partenaires dans le cadre de la préparation et du déroulement des rentrées scolaires.
Animation et coordination des équipes:
- Animer, coordonner et accompagner l’équipe d’encadrement ainsi que l’équipe du guichet d’accueil.
- Garantir la qualité, la continuité et la fluidité de l’accueil du public.
- Veiller au respect et à l’application du règlement intérieur.
Organisation et gestion des équipements:
- Identifier les besoins en matière d’équipements petite enfance, scolaires et périscolaires.
- Évaluer, programmer et piloter les projets de création, de rénovation ou de maintenance des établissements.
- Organiser et superviser la gestion des séjours internes.
- Participer au pilotage des opérations importantes de construction et de réhabilitation du patrimoine petite enfance, scolaire et extrascolaire.
Accompagner l’élu dans la mise en œuvre des politiques éducatives
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau 5/6
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueil de mineurs, d'hygiène et de sécurité
Capacité à concevoir des tableaux de bord pour le suivi et le pilotage de l'activité du service
Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et de l'éducation et leurs évolutions
Piloter et mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité.
Encadrer, coordonner et accompagner les équipes de la direction.
Conduire des projets éducatifs et assurer leur suivi et leur évaluation.
Élaborer et suivre le budget, les marchés et les conventions du service.
Développer les partenariats avec l’Éducation nationale et les acteurs locaux.
Conseiller la Direction générale et les élus sur les enjeux éducatifs et organisationnels.
Qualités managériales
Force de proposition
Grandes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance
Connaissance de la réglementation en vigueur en matière d'accueil de mineurs, d'hygiène et de sécurité
Capacité à concevoir des tableaux de bord pour le suivi et le pilotage de l'activité du service
Connaissance des politiques publiques de la petite enfance et de l'éducation et leurs évolutions
Piloter et mettre en œuvre la politique éducative de la collectivité.
Encadrer, coordonner et accompagner les équipes de la direction.
Conduire des projets éducatifs et assurer leur suivi et leur évaluation.
Élaborer et suivre le budget, les marchés et les conventions du service.
Développer les partenariats avec l’Éducation nationale et les acteurs locaux.
Conseiller la Direction générale et les élus sur les enjeux éducatifs et organisationnels.
Qualités managériales
Force de proposition
Grandes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques
Qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.