Animateurs en Accueils de Loisirs (h/f)
Offre n° O095260925000327
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
03/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité des Directeurs d’accueils de loisirs, vous aurez la responsabilité de la prise charge
d’enfants sur le temps de la pause méridienne (9h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires
d’enfants sur le temps de la pause méridienne (9h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Accueillir les enfants durant la pause méridienne (11h15-13h30 - 4 jours par semaine)
• Accompagner les enfants lors de la prise des repas et sur le temps de récréation
• Assurer l’animation de plusieurs groupes d’enfants
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
• Accueillir les enfants durant la pause méridienne (11h15-13h30 - 4 jours par semaine)
• Accompagner les enfants lors de la prise des repas et sur le temps de récréation
• Assurer l’animation de plusieurs groupes d’enfants
• Appliquer et contrôler les règles de sécurité des activités
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis
Profils recherchés
PROFIL :
• Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Expérience de l’animation souhaitée
• Savoir travailler en équipe
• Ponctualité, assiduité et discrétion
• Tenue et vocabulaire convenables et adaptés
• Diplômes souhaités : BAFA ou équivalent souhaité
• Connaissances sur le développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Expérience de l’animation souhaitée
• Savoir travailler en équipe
• Ponctualité, assiduité et discrétion
• Tenue et vocabulaire convenables et adaptés
• Diplômes souhaités : BAFA ou équivalent souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130723175
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.