Agent des études surveillées
Offre n° O095260925001398
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
Lieu de travail
52 rue du Général Leclerc, Saint-Leu-la-Forêt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
2h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent de surveillance des études assure l’accueil, l’encadrement et la surveillance des élèves durant le temps d’étude, après la classe. Il veille au respect des règles de vie collective, favorise les conditions nécessaires au travail scolaire et contribue au bien-être et à la sécurité des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les élèves à la fin du temps scolaire.
Effectuer le pointage ou le contrôle des élèves inscrits à l’étude.
Veiller à une installation calme et adaptée au travail.
Assurer une surveillance constante et attentive des élèves pendant toute la durée de l’étude.
Faire respecter les règles de vie collective, de sécurité et de discipline.
Intervenir de manière adaptée en cas de difficulté entre élèves.
Veiller au respect des locaux, du mobilier et du matériel mis à disposition.
Garantir un climat calme, respectueux et propice au travail.
Permettre aux élèves de réaliser leurs devoirs dans de bonnes conditions.
Encourager l’autonomie, l’organisation et la concentration.
Encourager les élèves dans leurs efforts et valoriser leur autonomie.
Veiller à la sécurité physique et morale des élèves.
Connaître et appliquer les consignes de sécurité et les procédures d’urgence de l’établissement.
Assurer une vigilance particulière lors des déplacements et des sorties de l’établissement.
Effectuer le pointage ou le contrôle des élèves inscrits à l’étude.
Veiller à une installation calme et adaptée au travail.
Assurer une surveillance constante et attentive des élèves pendant toute la durée de l’étude.
Faire respecter les règles de vie collective, de sécurité et de discipline.
Intervenir de manière adaptée en cas de difficulté entre élèves.
Veiller au respect des locaux, du mobilier et du matériel mis à disposition.
Garantir un climat calme, respectueux et propice au travail.
Permettre aux élèves de réaliser leurs devoirs dans de bonnes conditions.
Encourager l’autonomie, l’organisation et la concentration.
Encourager les élèves dans leurs efforts et valoriser leur autonomie.
Veiller à la sécurité physique et morale des élèves.
Connaître et appliquer les consignes de sécurité et les procédures d’urgence de l’établissement.
Assurer une vigilance particulière lors des déplacements et des sorties de l’établissement.
Profils recherchés
Savoir encadrer un groupe d’enfants.
Faire respecter les consignes avec calme et fermeté.
Prévenir et gérer les petits conflits du quotidien.
Communiquer efficacement avec les enfants et les adultes.
Favoriser l’autonomie des élèves dans leur travail.
Savoir-être :
Patience et bienveillance.
Autorité adaptée et capacité à poser un cadre.
Sens des responsabilités.
Ponctualité et assiduité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Vigilance et réactivité.
Capacité à travailler en équipe.
Sens du service public.
Faire respecter les consignes avec calme et fermeté.
Prévenir et gérer les petits conflits du quotidien.
Communiquer efficacement avec les enfants et les adultes.
Favoriser l’autonomie des élèves dans leur travail.
Savoir-être :
Patience et bienveillance.
Autorité adaptée et capacité à poser un cadre.
Sens des responsabilités.
Ponctualité et assiduité.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Vigilance et réactivité.
Capacité à travailler en équipe.
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130402275
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Monsieur le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET
ou à recrutement@saintleulaforet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.