ASSISTANT DGA (h/F)
Offre n° O095260925001653
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les missions consistent à apporter une assistance permanente en termes d'organisation au quotidien des activités de la DGA Politique Educatives Culturelles, Sportives et Lien Social et de la DGA Solidarité et Proximité.
Être l'interface relationnelle avec les différents interlocuteurs internes et externes
Être l'interface relationnelle avec les différents interlocuteurs internes et externes
Missions / conditions d'exercice
Assistance de direction et coordination:
- Assurer l'interface entre la Direction Générale et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (élus, partenaires institutionnels, services), avec un rôle de premier filtre et de conseil
- Piloter l'agenda du DG en arbitrant les priorités, organiser et sécuriser le suivi des réunions stratégiques
- Rédiger, mettre en forme et fiabiliser les notes, courriers, rapports et documents à forte valeur ajoutée destinés à la gouvernance
- Garantir la fluidité du fonctionnement de la Direction : hiérarchiser et qualifier les sollicitations et messages selon leur degré d'urgence et d'importance, en autonomie
- Assurer la veille, le traitement et la diffusion ciblée d'informations stratégiques internes et externes
- Représenter la Direction dans le traitement des demandes émanant des autres services et de partenaires extérieurs
- Superviser la circulation des parapheurs et le suivi documentaire (traitement, classement, pré-archivage en lien avec le service des archives)
- Piloter et fiabiliser les outils de suivi : bases de données, tableaux de bord …
- Assurer la coordination logistique transverse de la Direction (moyens matériels, fournitures, équipements)
- Contribuer à l'organisation d'événements institutionnels internes
- Suivre, en lien direct avec le DG, l'avancement de dossiers stratégiques et relancer les interlocuteurs internes et externes concernés
Préparation et suivi des réunions:
- Piloter l'organisation matérielle, logistique et calendaire des réunions et instances de la DGS
- Élaborer et diffuser les ordres du jour et convocations, en garantissant la bonne information des participants
- Concevoir les supports de présentation et notes de synthèse destinées aux réunions de direction
- Participer aux réunions en qualité d'appui direct à la gouvernance, rédiger les comptes-rendus et en assurer le suivi des décisions
- Assurer l'interface entre la Direction Générale et l'ensemble des interlocuteurs internes et externes (élus, partenaires institutionnels, services), avec un rôle de premier filtre et de conseil
- Piloter l'agenda du DG en arbitrant les priorités, organiser et sécuriser le suivi des réunions stratégiques
- Rédiger, mettre en forme et fiabiliser les notes, courriers, rapports et documents à forte valeur ajoutée destinés à la gouvernance
- Garantir la fluidité du fonctionnement de la Direction : hiérarchiser et qualifier les sollicitations et messages selon leur degré d'urgence et d'importance, en autonomie
- Assurer la veille, le traitement et la diffusion ciblée d'informations stratégiques internes et externes
- Représenter la Direction dans le traitement des demandes émanant des autres services et de partenaires extérieurs
- Superviser la circulation des parapheurs et le suivi documentaire (traitement, classement, pré-archivage en lien avec le service des archives)
- Piloter et fiabiliser les outils de suivi : bases de données, tableaux de bord …
- Assurer la coordination logistique transverse de la Direction (moyens matériels, fournitures, équipements)
- Contribuer à l'organisation d'événements institutionnels internes
- Suivre, en lien direct avec le DG, l'avancement de dossiers stratégiques et relancer les interlocuteurs internes et externes concernés
Préparation et suivi des réunions:
- Piloter l'organisation matérielle, logistique et calendaire des réunions et instances de la DGS
- Élaborer et diffuser les ordres du jour et convocations, en garantissant la bonne information des participants
- Concevoir les supports de présentation et notes de synthèse destinées aux réunions de direction
- Participer aux réunions en qualité d'appui direct à la gouvernance, rédiger les comptes-rendus et en assurer le suivi des décisions
Profils recherchés
PROFIL:
Savoirs:
Titulaire d'un diplôme de niveau VI
Techniques de secrétariat, connaissances de l'organisation des services de la collectivité
Maîtrise Pack Office
Savoir-faire:
Organisation, gestion du temps et des priorités, capacités rédactionnelles, autonomie
Savoir-être:
Rigueur, capacité d'adaptation, polyvalence, réactivité, discrétion et confidentialité, qualités relationnelles, sens du service public.
Savoirs:
Titulaire d'un diplôme de niveau VI
Techniques de secrétariat, connaissances de l'organisation des services de la collectivité
Maîtrise Pack Office
Savoir-faire:
Organisation, gestion du temps et des priorités, capacités rédactionnelles, autonomie
Savoir-être:
Rigueur, capacité d'adaptation, polyvalence, réactivité, discrétion et confidentialité, qualités relationnelles, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.