Responsable du Centre Social et Coordinateur(trice) du CMJ
Offre n° O095260928001307
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
10 265 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Éducation et Cohésion sociale, le/la Responsable du Centre social et coordinateur/trice du CMJ assure le pilotage et la coordination du Centre social municipal ainsi que l’accompagnement des jeunes élus du CMJ, dans le respect des orientations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Direction du Centre social :
Contribuer au diagnostic social du territoire, identifier les besoins émergents et proposer des réponses adaptées.
Préparer les bilans, évaluations et éléments nécessaires au renouvellement de l’agrément du Centre social.
Participer au suivi des conventions, dispositifs et financements liés à l’activité du Centre social, en lien avec la Direction du Pôle.
Préparer et suivre le budget du Centre social en lien avec la direction du Pôle, identifier les besoins, suivre les dépenses et recettes et contribuer à la recherche de financements.
Organiser, planifier et coordonner l’activité de l’équipe du Centre social.
Coordination du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
Organiser les élections et les campagnes du CMJ et assurer le suivi de l’ensemble des étapes.
Préparer, organiser et animer les commissions et réunions des jeunes élus.
Former et accompagner les jeunes élus à la citoyenneté, à la prise de parole et à la méthodologie de projet.
Contribuer au diagnostic social du territoire, identifier les besoins émergents et proposer des réponses adaptées.
Préparer les bilans, évaluations et éléments nécessaires au renouvellement de l’agrément du Centre social.
Participer au suivi des conventions, dispositifs et financements liés à l’activité du Centre social, en lien avec la Direction du Pôle.
Préparer et suivre le budget du Centre social en lien avec la direction du Pôle, identifier les besoins, suivre les dépenses et recettes et contribuer à la recherche de financements.
Organiser, planifier et coordonner l’activité de l’équipe du Centre social.
Coordination du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) :
Organiser les élections et les campagnes du CMJ et assurer le suivi de l’ensemble des étapes.
Préparer, organiser et animer les commissions et réunions des jeunes élus.
Former et accompagner les jeunes élus à la citoyenneté, à la prise de parole et à la méthodologie de projet.
Profils recherchés
Titulaire d’un bac+2 et expérience similaire sur un poste de Responsable d’un centre social
Sens du service public et des responsabilités, rigueur, méthode, organisation et autonomie.
Capacité d’encadrement, d’écoute et de dialogue, ainsi que d’aptitude au travail transversal et partenarial.
Capacité d’analyse, de proposition et d’anticipation, avec disponibilité, adaptabilité et réactivité.
Diplomatie, pédagogie, aptitude à la médiation, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.
Sens du service public et des responsabilités, rigueur, méthode, organisation et autonomie.
Capacité d’encadrement, d’écoute et de dialogue, ainsi que d’aptitude au travail transversal et partenarial.
Capacité d’analyse, de proposition et d’anticipation, avec disponibilité, adaptabilité et réactivité.
Diplomatie, pédagogie, aptitude à la médiation, discrétion professionnelle, confidentialité et devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Conditions particulières d’exercice :
Temps de travail à temps complet : 37h30 avec 15 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
Conditions particulières d’exercice :
Temps de travail à temps complet : 37h30 avec 15 RTT
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.