Directeur/Directrice ALSH et accompagnement scolaire
Offre n° O095260929001551
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santé et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel | Actions en faveur de la
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de la structure, vous occuperez les fonctions de référent(e) 4/6 ans au sein du centre social municipal « Les Campanules ».
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Accueil de Loisirs Maternels :
- Diriger l'accueil de loisirs des enfants âgés de 4 à 6 ans
- Diriger et encadrer le séjour des enfants âgés de 4 à 6 ans
- Participer au processus de recrutement du personnel encadrant du secteur
- Recruter, encadrer et animer l'équipe d'animation
- Planifier et organiser les inscriptions
- Organiser et coordonner la mise en place des activités de l'accueil de loisirs et du séjour
- Concevoir des projets en lien avec les différents secteurs du Centre Social
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer le suivi administratif de l'ALSH (gestion, déclaration DDCS...) et des dossiers CAF
- Être garant de l'ordre, la propreté et l'hygiène des locaux durant les temps d'accueil
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget relatif à l'accueil de loisirs maternels
Accompagnement à la scolarité : Référente du CLAS Maternel
- Organiser l'accompagnement à la scolarité
- Encadrer, animer et mettre en œuvre les séances
- Assurer un suivi avec les enfants, les parents et les établissements scolaires
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif CLAS (projet et bilan)
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget relatif à l'accompagnement à la scolarité
- Être garant de l'ordre, de la propreté et de l'hygiène des locaux durant les temps d'accueil
Activités secondaires :
- Participer aux différentes actions et/ou manifestations organisées par le Centre Social
- Assurer le suivi des déclarations des heures de vacataires de son équipe d'animation
- Être habilité à prendre des encaissements et assurer le suivi des paiements en lien avec le pôle administratif
- Développer les partenariats (associations, institutions, services municipaux...)
- Participer aux réunions d'équipe et peut être amené à représenter le Centre social à d'autres temps de réunions
Accueil de Loisirs Maternels :
- Diriger l'accueil de loisirs des enfants âgés de 4 à 6 ans
- Diriger et encadrer le séjour des enfants âgés de 4 à 6 ans
- Participer au processus de recrutement du personnel encadrant du secteur
- Recruter, encadrer et animer l'équipe d'animation
- Planifier et organiser les inscriptions
- Organiser et coordonner la mise en place des activités de l'accueil de loisirs et du séjour
- Concevoir des projets en lien avec les différents secteurs du Centre Social
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer le suivi administratif de l'ALSH (gestion, déclaration DDCS...) et des dossiers CAF
- Être garant de l'ordre, la propreté et l'hygiène des locaux durant les temps d'accueil
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget relatif à l'accueil de loisirs maternels
Accompagnement à la scolarité : Référente du CLAS Maternel
- Organiser l'accompagnement à la scolarité
- Encadrer, animer et mettre en œuvre les séances
- Assurer un suivi avec les enfants, les parents et les établissements scolaires
- Assurer le suivi administratif et financier du dispositif CLAS (projet et bilan)
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget relatif à l'accompagnement à la scolarité
- Être garant de l'ordre, de la propreté et de l'hygiène des locaux durant les temps d'accueil
Activités secondaires :
- Participer aux différentes actions et/ou manifestations organisées par le Centre Social
- Assurer le suivi des déclarations des heures de vacataires de son équipe d'animation
- Être habilité à prendre des encaissements et assurer le suivi des paiements en lien avec le pôle administratif
- Développer les partenariats (associations, institutions, services municipaux...)
- Participer aux réunions d'équipe et peut être amené à représenter le Centre social à d'autres temps de réunions
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes requis : BPJEPS, DEJEPS
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Savoir :
- Connaitre la législation relative à l'organisation des ALSH
- Connaitre la pédagogie liée au public
- Connaitre les techniques d'animation
- Connaitre l'enfant : développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, signes de maltraitance et procédures à suivre
Savoir-faire :
- Recenser et évaluer les besoins du public en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service, de la collectivité et du projet social pour l'élaboration du projet de l'ALSH
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Associer l'ALSH à des projets impliquant plusieurs services de la collectivité
Savoir être :
- Être méthodique, rigoureux, organisé et autonome
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Être clair et précis dans ses demandes
- Être à l'écoute du public, pédagogue et diplomate
- Être ponctuel et disponible
Diplômes requis : BPJEPS, DEJEPS
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Savoir :
- Connaitre la législation relative à l'organisation des ALSH
- Connaitre la pédagogie liée au public
- Connaitre les techniques d'animation
- Connaitre l'enfant : développement physique, psychologique et affectif de l'enfant, signes de maltraitance et procédures à suivre
Savoir-faire :
- Recenser et évaluer les besoins du public en matière de loisirs
- Prendre en compte les orientations du service, de la collectivité et du projet social pour l'élaboration du projet de l'ALSH
- Vérifier la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Mettre en valeur les projets et activités du centre
- Associer l'ALSH à des projets impliquant plusieurs services de la collectivité
Savoir être :
- Être méthodique, rigoureux, organisé et autonome
- Faire preuve de bon sens et de discernement
- Être clair et précis dans ses demandes
- Être à l'écoute du public, pédagogue et diplomate
- Être ponctuel et disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.