Chargé(e) de prévention des dépôts sauvages H/F
Offre n° O095260929001911
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Coordonner la prévention des dépôts sauvages et optimiser les interventions locales.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la Transition Environnementale et énergétique recrute ausein de la direction chargé(e) de prévention des dépôts sauvages intégrera une équipe opérationnelle et sera chargé(e) d'assurer les missions suivantes :
- Déployer et coordonner la politique d'enlèvement des dépôts sauvages de la communauté d'agglomération en coordination avec le SIGIDURS,
- Suivre les prestations pour la collecte et le traitement des dépôts sauvages avec les communes et le SIGIDURS,
- Recenser les demandes et valider les bons de commandes,
- Contrôler le travail des prestataires,
- Suivre les réalisations sur le terrain,
- Coordonner les actions de prévention et de sanction.
- Coordonner avec les partenaires locaux :
-Travailler en lien avec les services techniques des communes,
-les prestataires de collecte pour coordonner les actions de terrain et s'assurer de la bonne exécution des prestations, notamment :
- Contrôler le marché d'enlèvement des dépôts sauvages
-Vérifier les tracés GPS pour contrôler les tournées de et traiter les réclamations
-Établir des ordres de service pour diverses prestations
-Traiter les points noirs de chaque commune pour faciliter le travail des prestataires
- Assurer la relation avec les communes (habitants, résidences, professionnels etc.) :
- Prendre en charge les appels, les mails et les courriers, en assurant une gestion réactive et de proximité des demandes et réclamations des communes - Réaliser des interventions terrain pour constater les dysfonctionnements et proposer des solutions.
- Réalisation d'actions de communication de proximité : sensibilisation du public aux règles de présentation des déchets, distribution de supports de communication, etc.
Mettre en place les procédures de prévention des dépôts sauvages sur le territoire avec les communes et les instances administratives concernées
- Déployer et coordonner la politique d'enlèvement des dépôts sauvages de la communauté d'agglomération en coordination avec le SIGIDURS,
- Suivre les prestations pour la collecte et le traitement des dépôts sauvages avec les communes et le SIGIDURS,
- Recenser les demandes et valider les bons de commandes,
- Contrôler le travail des prestataires,
- Suivre les réalisations sur le terrain,
- Coordonner les actions de prévention et de sanction.
- Coordonner avec les partenaires locaux :
-Travailler en lien avec les services techniques des communes,
-les prestataires de collecte pour coordonner les actions de terrain et s'assurer de la bonne exécution des prestations, notamment :
- Contrôler le marché d'enlèvement des dépôts sauvages
-Vérifier les tracés GPS pour contrôler les tournées de et traiter les réclamations
-Établir des ordres de service pour diverses prestations
-Traiter les points noirs de chaque commune pour faciliter le travail des prestataires
- Assurer la relation avec les communes (habitants, résidences, professionnels etc.) :
- Prendre en charge les appels, les mails et les courriers, en assurant une gestion réactive et de proximité des demandes et réclamations des communes - Réaliser des interventions terrain pour constater les dysfonctionnements et proposer des solutions.
- Réalisation d'actions de communication de proximité : sensibilisation du public aux règles de présentation des déchets, distribution de supports de communication, etc.
Mettre en place les procédures de prévention des dépôts sauvages sur le territoire avec les communes et les instances administratives concernées
Profils recherchés
Polyvalent et autonome
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques déchets et Développement Durable
- Esprit de synthèse
- Aisance dans le relationnel et la pédagogie
- Utilisation des outils bureautiques
- Force de proposition
- Esprit d'innovation et de créativité
- Sens du service public
- Diplôme de technicien dans le domaine du développement durable et de la gestion des déchets
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus et des techniciens (animation, relationnel, réunion, dialogue...)
- Connaissance des collectivités locales et acteurs du développement territorial
- Connaissance des politiques énergétiques et des obligations réglementaires
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe
- Dynamisme et motivation par rapport aux thématiques déchets et Développement Durable
- Esprit de synthèse
- Aisance dans le relationnel et la pédagogie
- Utilisation des outils bureautiques
- Force de proposition
- Esprit d'innovation et de créativité
- Sens du service public
- Diplôme de technicien dans le domaine du développement durable et de la gestion des déchets
- Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la conduite et la gestion de projets similaires avec des élus et des techniciens (animation, relationnel, réunion, dialogue...)
- Connaissance des collectivités locales et acteurs du développement territorial
- Connaissance des politiques énergétiques et des obligations réglementaires
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.