Médiateur culturel
Offre n° O095260929001958
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Taverny, commune de plus de 27 000 habitants au paysage verdoyant à l'orée de la forêt de Montmorency, est une ville dynamique labellisée « Ville active et sportive » et « Terre de Jeux 2024 », au cadre de vie envié.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.
Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Très attachée à la sauvegarde et à la valorisation de son patrimoine, naturel comme architectural, la commune œuvre résolument, par un urbanisme maîtrisé, une offre de logement équilibrée et l’attention accordée à la qualité environnementale, pour offrir des conditions résidentielles attractives et confortables.
Située à 20 km au Nord-Ouest de Paris, elle est desservie par la ligne H du Transilien et dispose de nombreux services à la population ainsi que d’infrastructures de transports, de commerces, de santé et de loisirs. Elle attire et préserve les services publics, lui permettant un rayonnement important au sein des 15 communes qui composent la communauté d’agglomération Val Parisis, intercommunalité la plus peuplée du Val d’Oise. Véritable poumon vert, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riche d’actions et de projets pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 Rue de la Treille, Taverny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction générale adjointe des services en charge des services ressources financières et numériques, développement culturel et social, en lien étroit avec Madame le Maire, présidente déléguée de la Région Île-de-France en charge de la culture, la ville recherche un Médiateur culturel (F/H) pour la Micro-Folie.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueil et accompagnement des public :
• Accueillir, informer et présenter la structure aux visiteurs,
• Conseiller et accompagner les publics,
Conception et animation d’actions de médiation culturelle :
• Concevoir, préparer et animer des médiations et des ateliers,
• Développer des parcours pédagogiques adaptés aux différents publics, en lien avec les programmes scolaires et les enjeux d’éducation artistique et culturelle.
• Proposer des actions innovantes.
Programmation et développement de partenariats :
• Participer à l’élaboration de la programmation culturelle de la Micro-Folie en lien avec les partenaires locaux,
• Identifier et mobiliser de nouveaux publics et partenaires pour élargir la fréquentation et l’impact de la Micro-Folie sur le territoire,
• Assurer une veille sur l’actualité du réseau national des Micro-Folies et participer aux formations, rencontres et échanges de pratiques.
Gestion logistique et administrative :
• Gérer les plannings d’occupation, les réservations d’ateliers et les inscriptions des groupes,
• Assurer la logistique des manifestations (mise en place technique, suivi du matériel, coordination avec les prestataires),
• Participer au suivi administratif (statistiques de fréquentation, bilans d’activités),
Communication et promotion :
• Contribuer à la communication de la Micro-Folie (réseaux sociaux),
• Promouvoir les activités et la programmation auprès des habitants et des partenaires.
Accueil et accompagnement des public :
• Accueillir, informer et présenter la structure aux visiteurs,
• Conseiller et accompagner les publics,
Conception et animation d’actions de médiation culturelle :
• Concevoir, préparer et animer des médiations et des ateliers,
• Développer des parcours pédagogiques adaptés aux différents publics, en lien avec les programmes scolaires et les enjeux d’éducation artistique et culturelle.
• Proposer des actions innovantes.
Programmation et développement de partenariats :
• Participer à l’élaboration de la programmation culturelle de la Micro-Folie en lien avec les partenaires locaux,
• Identifier et mobiliser de nouveaux publics et partenaires pour élargir la fréquentation et l’impact de la Micro-Folie sur le territoire,
• Assurer une veille sur l’actualité du réseau national des Micro-Folies et participer aux formations, rencontres et échanges de pratiques.
Gestion logistique et administrative :
• Gérer les plannings d’occupation, les réservations d’ateliers et les inscriptions des groupes,
• Assurer la logistique des manifestations (mise en place technique, suivi du matériel, coordination avec les prestataires),
• Participer au suivi administratif (statistiques de fréquentation, bilans d’activités),
Communication et promotion :
• Contribuer à la communication de la Micro-Folie (réseaux sociaux),
• Promouvoir les activités et la programmation auprès des habitants et des partenaires.
Profils recherchés
De formation supérieure en médiation culturelle, vous justifiez d’une expérience probante dans le domaine culturel en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure.
Vous avez de bonnes connaissances en histoire de l’art, vous savez animer un groupe et vous êtes sensible aux enjeux d’accessibilité et d’inclusion dans l’accès à la culture.
Vous disposez d’une réelle aisance avec l’outil informatique et bureautique.
Enfin, vous êtes doté(e) d’excellentes compétences rédactionnelles et de qualités relationnelles reconnues, mais également d’un esprit d’équipe et d’une aptitude à travailler en réseau.
Vous avez de bonnes connaissances en histoire de l’art, vous savez animer un groupe et vous êtes sensible aux enjeux d’accessibilité et d’inclusion dans l’accès à la culture.
Vous disposez d’une réelle aisance avec l’outil informatique et bureautique.
Enfin, vous êtes doté(e) d’excellentes compétences rédactionnelles et de qualités relationnelles reconnues, mais également d’un esprit d’équipe et d’une aptitude à travailler en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130405060
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
à l'attention de Madame le Maire
à l'attention de Madame le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.