Coordinateur budgétaire et comptable (H/F)
Offre n° O095260930001041
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité et la supervision du Responsable du Pôle Gestion Budgétaire Financière et Comptable le/la coordonnateur/trice budgétaire et comptable est responsable de la supervision et de la mise en œuvre des procédures budgétaires et comptables de la collectivité. Il/elle intervient pour garantir le respect des règles budgétaires en vigueur, assure le suivi de l’exécution des budgets de la Ville en dépenses et recettes, gère les marchés publics et contribue à la préparation budgétaire. Il/elle joue un rôle de conseiller technique auprès des services communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Suivi et contrôle budgétaire :
• Assurer l’exécution budgétaire et comptable dans le respect des règles de la comptabilité publique et du Règlement Budgétaire et Financier (RBF) en vigueur.
• Vérifier la cohérence des données comptables ainsi que l’exactitude de la ventilation analytique conforme des dépenses et des recettes dans le logiciel financier.
• Contrôler les engagements comptables et assurer le suivi des mandats, des titres et des régies d’avances et de recettes.
• Élaborer et assurer le suivi des actes relatifs aux régies d’avances et de recettes et aux opérations de trésorerie.
• Assurer le suivi des états de l’actif et de l’inventaire.
• Réaliser et contrôler les écritures comptables spécifiques
• Rédaction de tous documents administratifs
• Préparation budgétaire :
• Contribuer à l’élaboration des budgets des sections de fonctionnement et d’investissement
• Participer à la planification pluriannuelle, notamment en intégrant les autorisations de programmes et engagements nécessaires.
• Coordination et gestion des marchés publics :
• Assurer le suivi des marchés publics et veiller à l’exécution financière dans le respect des procédures.
• Encadrer les processus de gestion de la dette et des subventions reçues.
• Conseil et assistance aux services :
• Apporter un appui technique aux services communaux et accompagner les agents dans la gestion budgétaire et comptable des différents budgets de la Ville.
• Former les agents à l’utilisation des outils de gestion budgétaire et comptable.
• Maintenir une relation de qualité avec le comptable public et les partenaires externes.
• Suivi et contrôle budgétaire :
• Assurer l’exécution budgétaire et comptable dans le respect des règles de la comptabilité publique et du Règlement Budgétaire et Financier (RBF) en vigueur.
• Vérifier la cohérence des données comptables ainsi que l’exactitude de la ventilation analytique conforme des dépenses et des recettes dans le logiciel financier.
• Contrôler les engagements comptables et assurer le suivi des mandats, des titres et des régies d’avances et de recettes.
• Élaborer et assurer le suivi des actes relatifs aux régies d’avances et de recettes et aux opérations de trésorerie.
• Assurer le suivi des états de l’actif et de l’inventaire.
• Réaliser et contrôler les écritures comptables spécifiques
• Rédaction de tous documents administratifs
• Préparation budgétaire :
• Contribuer à l’élaboration des budgets des sections de fonctionnement et d’investissement
• Participer à la planification pluriannuelle, notamment en intégrant les autorisations de programmes et engagements nécessaires.
• Coordination et gestion des marchés publics :
• Assurer le suivi des marchés publics et veiller à l’exécution financière dans le respect des procédures.
• Encadrer les processus de gestion de la dette et des subventions reçues.
• Conseil et assistance aux services :
• Apporter un appui technique aux services communaux et accompagner les agents dans la gestion budgétaire et comptable des différents budgets de la Ville.
• Former les agents à l’utilisation des outils de gestion budgétaire et comptable.
• Maintenir une relation de qualité avec le comptable public et les partenaires externes.
Profils recherchés
Compétences requises :
Techniques et savoir-faire :
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques :
• Connaissance approfondie des instructions budgétaires et comptables M57/M4/M22.
• Maîtrise des règles de la commande publique et des procédures de marchés publics.
• Utilisation des outils de gestion et logiciels spécialisés :
• Connaissance de Civil Finances, SAGE Patrimoine, SAGE Financement (dette), ainsi que Hélios pour la consultation des comptes.
• Compétences avancées en bureautique (Excel, Word, PowerPoint) pour la production de tableaux de bord, rapports et études de coûts.
• Gestion de la dette et de la trésorerie :
• Compétence dans l’analyse de la dette propre, gestion des garanties, et suivi des régies d’avances et recettes.
Qualités et aptitudes :
• Organisation et rigueur :
Capacité à gérer des dossiers complexes, à structurer et à suivre les priorités budgétaires en fonction des directives et de la politique municipale.
• Esprit d’analyse et de synthèse :
Savoir analyser les données financières, interpréter les résultats pour formuler des recommandations éclairées à la direction.
• Communication et diplomatie :
Aptitude à interagir avec divers services, faire preuve de diplomatie dans les échanges avec les partenaires (fournisseurs, associations subventionnées) et assurer des relations de travail harmonieuses au sein de l’équipe.
• Sens de la pédagogie pour accompagner et former le personnel.
Techniques et savoir-faire :
• Maîtrise des procédures budgétaires et comptables publiques :
• Connaissance approfondie des instructions budgétaires et comptables M57/M4/M22.
• Maîtrise des règles de la commande publique et des procédures de marchés publics.
• Utilisation des outils de gestion et logiciels spécialisés :
• Connaissance de Civil Finances, SAGE Patrimoine, SAGE Financement (dette), ainsi que Hélios pour la consultation des comptes.
• Compétences avancées en bureautique (Excel, Word, PowerPoint) pour la production de tableaux de bord, rapports et études de coûts.
• Gestion de la dette et de la trésorerie :
• Compétence dans l’analyse de la dette propre, gestion des garanties, et suivi des régies d’avances et recettes.
Qualités et aptitudes :
• Organisation et rigueur :
Capacité à gérer des dossiers complexes, à structurer et à suivre les priorités budgétaires en fonction des directives et de la politique municipale.
• Esprit d’analyse et de synthèse :
Savoir analyser les données financières, interpréter les résultats pour formuler des recommandations éclairées à la direction.
• Communication et diplomatie :
Aptitude à interagir avec divers services, faire preuve de diplomatie dans les échanges avec les partenaires (fournisseurs, associations subventionnées) et assurer des relations de travail harmonieuses au sein de l’équipe.
• Sens de la pédagogie pour accompagner et former le personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.