Référent de parcours PLIE F/H
Offre n° O095261001000172
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Assurer l'insertion professionnelle durable des participants PLIE.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'accompagnement renforcé et individualisé des participants PLIE en mettant en place des étapes de parcours pour accéder à un emploi durable
- Élaborer un diagnostic socioprofessionnel pour chaque participant PLIE en identifiant les freins à l'emploi, les besoins et définir ensemble les étapes à mettre en oeuvre
- Construire des étapes de parcours personnalisées
- Accompagner et orienter le participant vers des offres d'insertion et ou d'emploi pour activer les étapes de parcours (chantiers d'insertion, clauses d'insertion, missions ETTI, etc.)
- Mobiliser les participants PLIE sur les actions de la programmation annuelle
- Mettre en oeuvre des étapes de parcours en mobilisant les outils existants (actions PLIE, formations du droit commun, France Travail...)
- Évaluer avec le participant, les freins, les avancées du parcours et assurer son suivi avec au minimum un entretien individuel par mois
- Entretenir un réseau relationnel privilégié avec les partenaires institutionnels et sociaux de l'insertion pour la résolution des problématiques à l'emploi
- Travailler en lien avec le service entreprises et le service Clauses sociales pour favoriser le placement à l'emploi des participants
- Procéder à la contractualisation des CER pour les allocataires du RSA sur Vision
- Participer aux instances du PLIE : commissions de validation, comités techniques des actions PLIE, réunions de coordination
- Alimenter les dossiers de suivi des participants et saisir les entretiens et les étapes de parcours sur le logiciel Visual course
- Rendre compte de son activité (feuille d'émargements, agenda détaillé, reporting régulier à l'équipe d'animation)
- Élaborer un diagnostic socioprofessionnel pour chaque participant PLIE en identifiant les freins à l'emploi, les besoins et définir ensemble les étapes à mettre en oeuvre
- Construire des étapes de parcours personnalisées
- Accompagner et orienter le participant vers des offres d'insertion et ou d'emploi pour activer les étapes de parcours (chantiers d'insertion, clauses d'insertion, missions ETTI, etc.)
- Mobiliser les participants PLIE sur les actions de la programmation annuelle
- Mettre en oeuvre des étapes de parcours en mobilisant les outils existants (actions PLIE, formations du droit commun, France Travail...)
- Évaluer avec le participant, les freins, les avancées du parcours et assurer son suivi avec au minimum un entretien individuel par mois
- Entretenir un réseau relationnel privilégié avec les partenaires institutionnels et sociaux de l'insertion pour la résolution des problématiques à l'emploi
- Travailler en lien avec le service entreprises et le service Clauses sociales pour favoriser le placement à l'emploi des participants
- Procéder à la contractualisation des CER pour les allocataires du RSA sur Vision
- Participer aux instances du PLIE : commissions de validation, comités techniques des actions PLIE, réunions de coordination
- Alimenter les dossiers de suivi des participants et saisir les entretiens et les étapes de parcours sur le logiciel Visual course
- Rendre compte de son activité (feuille d'émargements, agenda détaillé, reporting régulier à l'équipe d'animation)
Profils recherchés
- Sens de la pédagogie : Expliquer, conseiller et animer des ateliers collectifs avec clarté
- L'adaptabilité : Personnaliser l'accompagnement face à un marché du travail en perpétuelle mutation.
- Avoir l'esprit d'équipe et de collaboration
- Avoir une écoute active et empathie
- Savoir gérer son temps et s'organiser
- Avoir une bonne communication écrite et orale
- L'adaptabilité : Personnaliser l'accompagnement face à un marché du travail en perpétuelle mutation.
- Avoir l'esprit d'équipe et de collaboration
- Avoir une écoute active et empathie
- Savoir gérer son temps et s'organiser
- Avoir une bonne communication écrite et orale
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.