Directeur d'accueil de loisirs
Offre n° O095261001001151
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
15 017 habitants
Lieu de travail
8 Rue Jean Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d'Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d'un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 75%
* Formation
Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 75%
* Formation
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Pilotage du projet pédagogique
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le PEL/PEDT.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées.
* Développer les partenariats avec les écoles, familles, associations et services municipaux.
* Contribuer à la continuité éducative et aux projets de la collectivité.
2. Gestion et fonctionnement de l'ACM
* Garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
* Veiller au respect de la réglementation et des procédures.
* Assurer le suivi des enfants et les relations avec les familles.
* Accompagner l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
* Effectuer le pointage des présences et rendre compte à la hiérarchie.
3. Encadrement et gestion de la structure
* Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
* Participer au recrutement et au suivi des stagiaires.
* Organiser les activités et animer les réunions d'équipe.
* Gérer les aspects administratifs et le budget de fonctionnement.
* Apporter un soutien opérationnel lors des temps d'animation, notamment les pauses méridiennes.
1. Pilotage du projet pédagogique
* Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique en lien avec le PEL/PEDT.
* Concevoir et animer des activités éducatives adaptées.
* Développer les partenariats avec les écoles, familles, associations et services municipaux.
* Contribuer à la continuité éducative et aux projets de la collectivité.
2. Gestion et fonctionnement de l'ACM
* Garantir la sécurité et le bien-être des enfants.
* Veiller au respect de la réglementation et des procédures.
* Assurer le suivi des enfants et les relations avec les familles.
* Accompagner l'accueil des enfants à besoins spécifiques.
* Effectuer le pointage des présences et rendre compte à la hiérarchie.
3. Encadrement et gestion de la structure
* Encadrer, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
* Participer au recrutement et au suivi des stagiaires.
* Organiser les activités et animer les réunions d'équipe.
* Gérer les aspects administratifs et le budget de fonctionnement.
* Apporter un soutien opérationnel lors des temps d'animation, notamment les pauses méridiennes.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
Savoir-être
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Esprit d'équipe et aisance relationnelle
* Autonomie, polyvalence et initiative
Connaissances
* Réglementation des ACM/ALSH
* Développement et rythmes de l'enfant
* Environnement éducatif et collectivités territoriales
Compétences
* Encadrement et management d'équipe
* Conduite de projets pédagogiques
* Gestion administrative et outils bureautiques
* Organisation et suivi des accueils périscolaires
* Relation avec les familles et partenaires éducatifs
Formation(s) et diplôme(s) nécessaire(s) au poste :
- BPJEPS LPT
Expérience antérieure souhaitée :
Expérience > 3 ans
Savoir-être
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Esprit d'équipe et aisance relationnelle
* Autonomie, polyvalence et initiative
Connaissances
* Réglementation des ACM/ALSH
* Développement et rythmes de l'enfant
* Environnement éducatif et collectivités territoriales
Compétences
* Encadrement et management d'équipe
* Conduite de projets pédagogiques
* Gestion administrative et outils bureautiques
* Organisation et suivi des accueils périscolaires
* Relation avec les familles et partenaires éducatifs
Formation(s) et diplôme(s) nécessaire(s) au poste :
- BPJEPS LPT
Expérience antérieure souhaitée :
Expérience > 3 ans
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.