Directeur adjoint (H/F)
Offre n° O095261002001272
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Gonesse est à la recherche de directeurs adjoints (H/F) au sein de sa Direction des Actions Educatives.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Sous l'autorité du Directeur, le(la) Directeur(trice) adjoint(e) et en étroite collaboration, gère pédagogiquement et administrativement la structure d’accueil de mineurs à laquelle il ou elle est rattaché(e) :
• Participe au pilotage et au bon fonctionnement des structures d'accueil de mineurs ;
• Contribue à l'organisation et à la coordination des équipes d'animation sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires ;
• Assure le suivi quotidien des équipes, accompagne les animateurs et participe à leur évaluation ;
• Veille à la qualité de l'accueil des enfants et des familles ;
• Contribue à la gestion administrative des structures (effectifs, inscriptions, déclarations, suivi des dossiers, tableaux de bord) ;
• Participe au suivi budgétaire et à la gestion du matériel pédagogique ;
• Veille à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
• Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du projet de fonctionnement ;
• Accompagne les équipes dans la préparation, la conduite et l'évaluation des projets d'activités ;
• Anime ou coanime les réunions d'équipe ;
• Veille à la qualité éducative des activités proposées ;
• Est présent(e) sur le terrain auprès des équipes, des enfants et des familles.
• Contribue à l'organisation des sorties, séjours et projets d'animation ;
• Assure la continuité de direction et prend les décisions nécessaires en l'absence du directeur.
Activités transverses:
• Accompagne les équipes d'animation au quotidien ;
• Favorise la cohésion d'équipe et la communication interne ;
• Identifie les besoins d'accompagnement et de formation des agents ;
• Participe à la gestion des plannings et des remplacements.
• Construction de projets et d’animations en transversalité avec les différents centres de loisirs et les services municipaux partenaires.
Sous l'autorité du Directeur, le(la) Directeur(trice) adjoint(e) et en étroite collaboration, gère pédagogiquement et administrativement la structure d’accueil de mineurs à laquelle il ou elle est rattaché(e) :
• Participe au pilotage et au bon fonctionnement des structures d'accueil de mineurs ;
• Contribue à l'organisation et à la coordination des équipes d'animation sur les temps périscolaires, les mercredis et les vacances scolaires ;
• Assure le suivi quotidien des équipes, accompagne les animateurs et participe à leur évaluation ;
• Veille à la qualité de l'accueil des enfants et des familles ;
• Contribue à la gestion administrative des structures (effectifs, inscriptions, déclarations, suivi des dossiers, tableaux de bord) ;
• Participe au suivi budgétaire et à la gestion du matériel pédagogique ;
• Veille à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
• Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du projet de fonctionnement ;
• Accompagne les équipes dans la préparation, la conduite et l'évaluation des projets d'activités ;
• Anime ou coanime les réunions d'équipe ;
• Veille à la qualité éducative des activités proposées ;
• Est présent(e) sur le terrain auprès des équipes, des enfants et des familles.
• Contribue à l'organisation des sorties, séjours et projets d'animation ;
• Assure la continuité de direction et prend les décisions nécessaires en l'absence du directeur.
Activités transverses:
• Accompagne les équipes d'animation au quotidien ;
• Favorise la cohésion d'équipe et la communication interne ;
• Identifie les besoins d'accompagnement et de formation des agents ;
• Participe à la gestion des plannings et des remplacements.
• Construction de projets et d’animations en transversalité avec les différents centres de loisirs et les services municipaux partenaires.
Profils recherchés
Savoirs:
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Connaissance des besoins des enfants de 3 à 12 ans ;
• Techniques d'animation et de conduite de projets ;
• Notions de management d'équipe ;
• Gestion administrative et utilisation des outils informatiques ;
• Connaissance de l'environnement territorial et de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir-être:
• Sens du Service Public et respect de ses principes ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d'équipe ;
• Organisation et rigueur ;
• Qualités relationnelles ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Sens de l'écoute ;
• Disponibilité ;
• Discrétion professionnelle.
• Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs ;
• Connaissance des besoins des enfants de 3 à 12 ans ;
• Techniques d'animation et de conduite de projets ;
• Notions de management d'équipe ;
• Gestion administrative et utilisation des outils informatiques ;
• Connaissance de l'environnement territorial et de la Fonction Publique Territoriale.
Savoir-être:
• Sens du Service Public et respect de ses principes ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d'équipe ;
• Organisation et rigueur ;
• Qualités relationnelles ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
• Sens de l'écoute ;
• Disponibilité ;
• Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.