CHARGÉ DE MISSION CLIMAT ET ENVIRONNEMENT
Offre n° O095261002001447
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 rue Charles de Gaulle, Deuil-la-Barre (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en transversalité avec les autres services de la collectivité, mission d’accompagnement à l’adaptation au changement climatique comprenant notamment l’identification et l’appropriation par les acteurs locaux des enjeux liés au changement climatique, la structuration, le renforcement et l’amplification des actions et projets communaux d’ores et déjà engagés dans ce domaine.
Missions / conditions d'exercice
• Elaboration du plan d'adaptation au changement climatique de la Ville de Deuil-La Barre : Réalisation du diagnostic et construction du plan d'actions avec l’ensemble des services municipaux et les habitants, travail en ateliers, implémentation des solutions, communication/sensibilisation des habitants,
• Elaboration de projets spécifiques prioritaires de requalification des espaces publics : Sensibilisation et formation des habitants participant aux ateliers de concertation sur la définition, les usages des espaces publics et le paysage. Construction avec les habitants d’un projet d’espace public partagé,
• Sensibilisation des jeunes sur l’ensemble des sujets en lien avec la problématique climat et environnement et avec le bien-être et la santé : Ecomobilité, végétalisation des écoles, atlas de la biodiversité, etc. Travail mené en concertation avec l’Éducation nationale, le service enfance et le service cadre de vie de la collectivité et en cohérence avec le Projet Educatif Territorial, le plan Mercredi,
• Accompagnement de la poursuite du développement de la trame verte dans la perspective de l’élaboration d’un projet de Parc Naturel Urbain.
• Travail en bureau et sur site, déplacements fréquents,
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activités liés notamment aux réunions de l’assemblée délibérante, à l’organisation d’ateliers de travail et de concertation, aux projets de la collectivité et à l’actualité,
• Elaboration de projets spécifiques prioritaires de requalification des espaces publics : Sensibilisation et formation des habitants participant aux ateliers de concertation sur la définition, les usages des espaces publics et le paysage. Construction avec les habitants d’un projet d’espace public partagé,
• Sensibilisation des jeunes sur l’ensemble des sujets en lien avec la problématique climat et environnement et avec le bien-être et la santé : Ecomobilité, végétalisation des écoles, atlas de la biodiversité, etc. Travail mené en concertation avec l’Éducation nationale, le service enfance et le service cadre de vie de la collectivité et en cohérence avec le Projet Educatif Territorial, le plan Mercredi,
• Accompagnement de la poursuite du développement de la trame verte dans la perspective de l’élaboration d’un projet de Parc Naturel Urbain.
• Travail en bureau et sur site, déplacements fréquents,
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d’activités liés notamment aux réunions de l’assemblée délibérante, à l’organisation d’ateliers de travail et de concertation, aux projets de la collectivité et à l’actualité,
Profils recherchés
• Permis de conduire B
• Systèmes d’information de la collectivité (Outils bureautiques, progiciels métiers, Intranet, outils collaboratifs et de travail à distance, etc.),
• Tous moyens techniques adaptés,
• Véhicule de service (flotte mutualisée de vélos à assistance électrique et de voitures individuelles).
• Maîtrise des enjeux institutionnels, en particulier ceux liés à l'adaptation au changement climatique, à la biodiversité, à la transition énergétique et aux politiques publiques environnementales.
• Expérience significative dans une collectivité territoriale ou au sein d'une structure intervenant auprès des acteurs publics.
• Capacité à mener à bien des projets dans les domaines de la transition écologique.
• Capacité à accompagner et à se mettre à la portée des non spécialistes dans les domaines adaptation au changement climatique, biodiversité, maîtrise des énergies, développement des énergies renouvelables, etc.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial,
• Culture générale et administrative solide,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité d'initiative,
• Maîtrise des méthodes et des outils de diagnostic, d'animation et de dynamique de groupe,
• Capacité à animer une réunion en s'adaptant à des publics variés,
• Faculté de compréhension et d'analyse des enjeux d'une situation,
• Capacités rédactionnelles,
• Capacité de production de notes et analyses dans des délais courts,
• Maîtrise de la conduite, de l'animation et de l'évaluation de projets transversaux,
• Capacité à coordonner des acteurs, à conduire une démarche en mode projets,
• Sens du service public,
• Grande disponibilité,
• Forte adaptabilité,
• Qualités relationnelles.
• Systèmes d’information de la collectivité (Outils bureautiques, progiciels métiers, Intranet, outils collaboratifs et de travail à distance, etc.),
• Tous moyens techniques adaptés,
• Véhicule de service (flotte mutualisée de vélos à assistance électrique et de voitures individuelles).
• Maîtrise des enjeux institutionnels, en particulier ceux liés à l'adaptation au changement climatique, à la biodiversité, à la transition énergétique et aux politiques publiques environnementales.
• Expérience significative dans une collectivité territoriale ou au sein d'une structure intervenant auprès des acteurs publics.
• Capacité à mener à bien des projets dans les domaines de la transition écologique.
• Capacité à accompagner et à se mettre à la portée des non spécialistes dans les domaines adaptation au changement climatique, biodiversité, maîtrise des énergies, développement des énergies renouvelables, etc.
• Bonne connaissance de l'environnement territorial,
• Culture générale et administrative solide,
• Esprit d'analyse et de synthèse,
• Capacité d'initiative,
• Maîtrise des méthodes et des outils de diagnostic, d'animation et de dynamique de groupe,
• Capacité à animer une réunion en s'adaptant à des publics variés,
• Faculté de compréhension et d'analyse des enjeux d'une situation,
• Capacités rédactionnelles,
• Capacité de production de notes et analyses dans des délais courts,
• Maîtrise de la conduite, de l'animation et de l'évaluation de projets transversaux,
• Capacité à coordonner des acteurs, à conduire une démarche en mode projets,
• Sens du service public,
• Grande disponibilité,
• Forte adaptabilité,
• Qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286500
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Madame Le Maire
36 rue Charles de Gaulle
95170 DEUIL LA BARRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.