Directeur de la communication
Offre n° O095261005001735
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattachement direct à M. le Maire
Missions / conditions d'exercice
Elaborer et développer un plan et une stratégie de communication et éditoriale, de promotion et de valorisation de la commune afin d’accompagner les choix des élus ; - Identifier les enjeux de communication de la collectivité et analyser ses besoins afin d’adapter la politique de communication ;
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et des supports adaptés aux attentes et aux besoins (publication de la collectivité, web, presse, etc.) ;- Piloter le site web, son architecture globale et son évolution et superviser les contenus des réseaux sociaux ; Rédiger les communiqués de presse écrits avec les élus et les services ;
Gérer les relations avec la presse; Concevoir et organiser les évènements de communication en optimisant la gestion des moyens humains et matériels nécessaires ; Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ; Assister, conseiller les élus et les services
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité ;
Organiser la communication en situation de crise ou d’urgence ;
Evaluer les projets menés par des outils de mesure des effets impacts sur les publics visés ;
Etablir un bilan annuel pour ajuster et/ou améliorer la stratégie de communication ; Etablir et suivre le budget du service ;
Participer activement à l’élaboration des marchés publics en lien avec le domaine ; Encadrer l’équipe
Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et des supports adaptés aux attentes et aux besoins (publication de la collectivité, web, presse, etc.) ;- Piloter le site web, son architecture globale et son évolution et superviser les contenus des réseaux sociaux ; Rédiger les communiqués de presse écrits avec les élus et les services ;
Gérer les relations avec la presse; Concevoir et organiser les évènements de communication en optimisant la gestion des moyens humains et matériels nécessaires ; Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques ; Assister, conseiller les élus et les services
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité ;
Organiser la communication en situation de crise ou d’urgence ;
Evaluer les projets menés par des outils de mesure des effets impacts sur les publics visés ;
Etablir un bilan annuel pour ajuster et/ou améliorer la stratégie de communication ; Etablir et suivre le budget du service ;
Participer activement à l’élaboration des marchés publics en lien avec le domaine ; Encadrer l’équipe
Profils recherchés
Connaissance parfaite de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales ;
Maîtrise des principaux langages et des techniques de communication (écrit, charte graphique, multimédia, PAO, etc.) ;
Connaissance de l’univers professionnel de la presse et des médias ;
Culture des réseaux sociaux ;
Connaissance des marchés publics ;
Maîtrise des logiciels dédiés et de l’outil informatique ;
Maîtrise de la méthodologie de projets et du travail partenarial
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite de réunions
Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse ;
Aisance et maîtrise rédactionnelle ;
Capacités à encadrer et à manager une équipe , Qualités relationnelles : sens des relations humaines, du travail en réseau et en équipe ;
Capacités d’écoute et d’expression ;
Force de proposition, créativité, réactivité, curiosité naturelle, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, disponibilité, prise d’initiatives ;
Respect des procédures pour mener à bien les projets ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Maîtrise des principaux langages et des techniques de communication (écrit, charte graphique, multimédia, PAO, etc.) ;
Connaissance de l’univers professionnel de la presse et des médias ;
Culture des réseaux sociaux ;
Connaissance des marchés publics ;
Maîtrise des logiciels dédiés et de l’outil informatique ;
Maîtrise de la méthodologie de projets et du travail partenarial
Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite de réunions
Esprit d’observation, d’analyse et de synthèse ;
Aisance et maîtrise rédactionnelle ;
Capacités à encadrer et à manager une équipe , Qualités relationnelles : sens des relations humaines, du travail en réseau et en équipe ;
Capacités d’écoute et d’expression ;
Force de proposition, créativité, réactivité, curiosité naturelle, sens de l’organisation, rigueur, autonomie, disponibilité, prise d’initiatives ;
Respect des procédures pour mener à bien les projets ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de SOISY-SOUS-MONTMORENCY
>HOTEL DE VILLE
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
>HOTEL DE VILLE
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.