Agent du Patrimoine et des Bibliothèques Section Jeunesse référent communication
Offre n° O095261006000077
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de la section jeunesse, l’agent est en charge de l’exécution des tâches inhérentes au fonctionnement des bibliothèques : accueil du public et activités générales du service. Il pourra être amené à participer à des groupes de travail et de projets.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
1) Accueil du public
Oriente et conseille
Régule et gère les attentes des lecteurs
Enregistre les inscriptions
Effectue les prêts et retours des documents
Aide et forme les usagers à l’utilisation des services
Participe aux animations de la médiathèque
Prépare, réalise et évalue des animations à destination du public Jeunesse
Participe aux accueils de classes et seconde la responsable dans leur organisation
Participe à la conception et à la mise en œuvre des activités hors les murs
2) Activité générale du service
Aide à mettre à jour les fonds (acquisition, désherbage, récolement)
Participe au rangement des rayonnages et à l’intégration des nouveautés
Collabore au traitement physique des documents
Elabore des bibliographies thématiques
Contribue à la gestion des ouvrages dans révodoc
Assure les encaissements et la régie
3) Référent communication des deux médiathèques :
Fait le lien entre les différents services de la commune en matière de communication
Elabore le rétro planning de la communication des évènements des médiathèques en collaboration avec les différents responsables de section
Conçoit et met en place les affiches et flyers des différentes animations et communications des médiathèques
Gère le facebook des médiathèques et la page internet du site de la ville dédiée aux médiathèques
Contribue au portail des médiathèques du réseau de la CARPF
Conçoit et envoie la newsletter des médiathèques
1) Accueil du public
Oriente et conseille
Régule et gère les attentes des lecteurs
Enregistre les inscriptions
Effectue les prêts et retours des documents
Aide et forme les usagers à l’utilisation des services
Participe aux animations de la médiathèque
Prépare, réalise et évalue des animations à destination du public Jeunesse
Participe aux accueils de classes et seconde la responsable dans leur organisation
Participe à la conception et à la mise en œuvre des activités hors les murs
2) Activité générale du service
Aide à mettre à jour les fonds (acquisition, désherbage, récolement)
Participe au rangement des rayonnages et à l’intégration des nouveautés
Collabore au traitement physique des documents
Elabore des bibliographies thématiques
Contribue à la gestion des ouvrages dans révodoc
Assure les encaissements et la régie
3) Référent communication des deux médiathèques :
Fait le lien entre les différents services de la commune en matière de communication
Elabore le rétro planning de la communication des évènements des médiathèques en collaboration avec les différents responsables de section
Conçoit et met en place les affiches et flyers des différentes animations et communications des médiathèques
Gère le facebook des médiathèques et la page internet du site de la ville dédiée aux médiathèques
Contribue au portail des médiathèques du réseau de la CARPF
Conçoit et envoie la newsletter des médiathèques
Profils recherchés
• Compétences nécessaires :
- Connaître le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales
- Bon niveau de culture générale.
- Intérêt et connaissances en littérature.
- Adaptabilité aux différents types de publics et aux publics dits « difficiles »
• Qualités – Aptitudes :
- Etre polyvalent et disponible.
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir s’adapter et adapter son discours à tous type de publics
- Connaître le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales
- Bon niveau de culture générale.
- Intérêt et connaissances en littérature.
- Adaptabilité aux différents types de publics et aux publics dits « difficiles »
• Qualités – Aptitudes :
- Etre polyvalent et disponible.
- Avoir le sens des responsabilités et du service public
- Capacité à travailler en équipe
- Etre rigoureux et méthodique
- Savoir s’adapter et adapter son discours à tous type de publics
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
