Directeur.trice du Pôle Stratégie territoriale et Communication
Offre n° O095261008001139
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Rejoignez une agglomération en mouvement
Dans un contexte de fortes mutations territoriales, de transition écologique, de transformation de l'action publique et de renforcement de l'attractivité de Cergy-Pontoise, la Communauté d'agglomération crée un nouveau Pôle Stratégie territoriale et Communication.
Directement rattaché à la Direction générale, ce pôle constitue un levier majeur de pilotage des politiques publiques communautaires. Il a vocation à accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques de l'agglomération, à renforcer la cohérence de l'action publique et à développer le rayonnement de Cergy- Pontoise.
Pour porter cette ambition, la collectivité recrute son ou sa futur.e Directeur.trice du Pôle Stratégie territoriale et Communication
• Vos enjeux
Membre du collectif de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire en assurant l'articulation entre stratégie territoriale, transition écologique, communication publique, participation citoyenne et attractivité territoriale.
Vous impulsez une vision partagée du développement territorial et garantissez la cohérence des politiques publiques portées par l'agglomération.
Vous accompagnez les élus et la Direction générale dans l'anticipation des enjeux de demain, le pilotage des transformations et la valorisation de l'action communautaire auprès des habitants, des partenaires et des acteurs du territoire.
Dans un contexte de fortes mutations territoriales, de transition écologique, de transformation de l'action publique et de renforcement de l'attractivité de Cergy-Pontoise, la Communauté d'agglomération crée un nouveau Pôle Stratégie territoriale et Communication.
Directement rattaché à la Direction générale, ce pôle constitue un levier majeur de pilotage des politiques publiques communautaires. Il a vocation à accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques de l'agglomération, à renforcer la cohérence de l'action publique et à développer le rayonnement de Cergy- Pontoise.
Pour porter cette ambition, la collectivité recrute son ou sa futur.e Directeur.trice du Pôle Stratégie territoriale et Communication
• Vos enjeux
Membre du collectif de direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre du projet de territoire en assurant l'articulation entre stratégie territoriale, transition écologique, communication publique, participation citoyenne et attractivité territoriale.
Vous impulsez une vision partagée du développement territorial et garantissez la cohérence des politiques publiques portées par l'agglomération.
Vous accompagnez les élus et la Direction générale dans l'anticipation des enjeux de demain, le pilotage des transformations et la valorisation de l'action communautaire auprès des habitants, des partenaires et des acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Vos principales missions
• Piloter la stratégie territoriale de l'agglomération
• Conseiller les élus et la Direction générale dans la définition des orientations stratégiques.
• Assurer la cohérence des politiques communautaires en matière de planification, de transition écologique et de développement territorial.
• Conduire une démarche prospective permettant d'anticiper les évolutions du territoire.
• Développer les outils d'observation, d'analyse et d'aide à la décision nécessaires au pilotage des politiques publiques.
• Conduire les transitions et les projets structurants
o Superviser les démarches de planification territoriale et environnementale, notamment le SCoT-AEC et le PCAET.
o Accompagner les stratégies d'adaptation au changement climatique, de préservation des ressources naturelles et de la biodiversité.
o Favoriser l'innovation publique et le développement des projets numériques et Smart City.
• Définir et coordonner les stratégies de communication
• Piloter la stratégie globale de communication de la collectivité.
• Veiller à la lisibilité et à la valorisation des politiques publiques.
• Développer les démarches de participation citoyenne et de dialogue avec les habitants.
• Accompagner les transformations internes au travers de la communication interne.
• Développer l'attractivité et le rayonnement du territoire
• Définir et conduire la stratégie de marketing territorial.
• Valoriser l'identité, les atouts, les projets et les équipements communautaires.
• Développer les partenariats institutionnels, économiques et touristiques.
• Renforcer l'image et la notoriété du territoire auprès de ses différents publics.
• Manager un pôle stratégique
Vous assurez l'encadrement et l'animation d'un pôle composé de quatre entités :
• Direction Stratégie et Transitions ;
• Direction de la Communication et de la Participation citoyenne ;
• Direction de projets Communication interne ;
• Direction de projets Marketing territorial.
Vous favorisez le travail transversal entre les directions de la collectivité, les communes membres et l'ensemble des partenaires institutionnels.
• Piloter la stratégie territoriale de l'agglomération
• Conseiller les élus et la Direction générale dans la définition des orientations stratégiques.
• Assurer la cohérence des politiques communautaires en matière de planification, de transition écologique et de développement territorial.
• Conduire une démarche prospective permettant d'anticiper les évolutions du territoire.
• Développer les outils d'observation, d'analyse et d'aide à la décision nécessaires au pilotage des politiques publiques.
• Conduire les transitions et les projets structurants
o Superviser les démarches de planification territoriale et environnementale, notamment le SCoT-AEC et le PCAET.
o Accompagner les stratégies d'adaptation au changement climatique, de préservation des ressources naturelles et de la biodiversité.
o Favoriser l'innovation publique et le développement des projets numériques et Smart City.
• Définir et coordonner les stratégies de communication
• Piloter la stratégie globale de communication de la collectivité.
• Veiller à la lisibilité et à la valorisation des politiques publiques.
• Développer les démarches de participation citoyenne et de dialogue avec les habitants.
• Accompagner les transformations internes au travers de la communication interne.
• Développer l'attractivité et le rayonnement du territoire
• Définir et conduire la stratégie de marketing territorial.
• Valoriser l'identité, les atouts, les projets et les équipements communautaires.
• Développer les partenariats institutionnels, économiques et touristiques.
• Renforcer l'image et la notoriété du territoire auprès de ses différents publics.
• Manager un pôle stratégique
Vous assurez l'encadrement et l'animation d'un pôle composé de quatre entités :
• Direction Stratégie et Transitions ;
• Direction de la Communication et de la Participation citoyenne ;
• Direction de projets Communication interne ;
• Direction de projets Marketing territorial.
Vous favorisez le travail transversal entre les directions de la collectivité, les communes membres et l'ensemble des partenaires institutionnels.
Profils recherchés
• Profil recherché
De formation supérieure (Bac+5 minimum), vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation publique complexe.
Vous maîtrisez les enjeux :
• de stratégie territoriale et de développement des territoires ;
• de planification et de transition écologique ;
• de communication publique et institutionnelle ;
• de conduite du changement et de transformation des organisations ;
• de management d'équipes pluridisciplinaires.
Reconnu.e pour votre hauteur de vue, votre capacité d'analyse et votre sens politique, vous savez évoluer dans un environnement partenarial complexe et fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d'une ambition commune.
Vos qualités relationnelles, votre aptitude à la négociation, votre sens de l'innovation et votre capacité à piloter des projets transversaux seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.
De formation supérieure (Bac+5 minimum), vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction stratégique au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou d'une organisation publique complexe.
Vous maîtrisez les enjeux :
• de stratégie territoriale et de développement des territoires ;
• de planification et de transition écologique ;
• de communication publique et institutionnelle ;
• de conduite du changement et de transformation des organisations ;
• de management d'équipes pluridisciplinaires.
Reconnu.e pour votre hauteur de vue, votre capacité d'analyse et votre sens politique, vous savez évoluer dans un environnement partenarial complexe et fédérer des acteurs aux intérêts variés autour d'une ambition commune.
Vos qualités relationnelles, votre aptitude à la négociation, votre sens de l'innovation et votre capacité à piloter des projets transversaux seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.