UN.E GESTIONNAIRE FINANCIER.E
Offre n° O095261009000291
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable du service Gestion Financière et Patrimoniale, vous assurez la gestion administrative et financière des budgets du pôle Patrimoine et Bâtiments, en particulier sur le périmètre des marchés de travaux du service Construction. Vous contribuez à la bonne exécution budgétaire des opérations d’investissement et de fonctionnement, dans le respect des règles de la comptabilité publique et des délais réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
• Vous assurez le traitement et le suivi des dépenses et des recettes : vérification des factures, devis et situations de marchés, contrôle des crédits disponibles, engagements, liquidations et titres de recettes.
• Vous garantissez la bonne exécution financière des marchés publics et des opérations de maîtrise d’ouvrage déléguée (certificats de paiement, avances, retenues de garantie, révisions de prix, sous-traitance), ainsi que la conformité des pièces nécessaires au versement des subventions d’équipement.
• Vous veillez au respect des procédures budgétaires et comptables ainsi qu’aux délais réglementaires de paiement, dans un contexte exigeant en termes de réactivité.
• Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget de la direction, à la mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement et à la production de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi. Vous assurez également les échanges avec les fournisseurs et la rédaction des courriers liés à votre périmètre.
• Vous garantissez la bonne exécution financière des marchés publics et des opérations de maîtrise d’ouvrage déléguée (certificats de paiement, avances, retenues de garantie, révisions de prix, sous-traitance), ainsi que la conformité des pièces nécessaires au versement des subventions d’équipement.
• Vous veillez au respect des procédures budgétaires et comptables ainsi qu’aux délais réglementaires de paiement, dans un contexte exigeant en termes de réactivité.
• Vous participez à l’élaboration et au suivi du budget de la direction, à la mise à jour du Plan Pluriannuel d’Investissement et à la production de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi. Vous assurez également les échanges avec les fournisseurs et la rédaction des courriers liés à votre périmètre.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion administrative et financière et/ou issu.e d’une formation dans le domaine de la comptabilité publique ou de la gestion financière des collectivités territoriales.
Connaissances
• Règles de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire
• Lecture et compréhension des pièces de marchés publics (AE, CCAP…)
• Outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams)
• Logiciels financiers, idéalement Civil Finances
Qualités
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Sens de la discrétion et fiabilité professionnelle
Avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
• Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
• Cafétéria avec participation employeur,
• Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
• Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;
Vous êtes titulaire d’un diplôme en gestion administrative et financière et/ou issu.e d’une formation dans le domaine de la comptabilité publique ou de la gestion financière des collectivités territoriales.
Connaissances
• Règles de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire
• Lecture et compréhension des pièces de marchés publics (AE, CCAP…)
• Outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, Teams)
• Logiciels financiers, idéalement Civil Finances
Qualités
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Sens de la discrétion et fiabilité professionnelle
Avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
• Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
• Cafétéria avec participation employeur,
• Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
• Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.