UN.E CHARGÉ.E D’EXPLOITATION PATRIMOINE ARBORÉ
Offre n° O095261009000769
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Responsable de la cellule mutualisée du patrimoine arboré, vous participez à la mise en œuvre de la politique communautaire de gestion durable du patrimoine arboré, en lien étroit avec les communes membres et les services de l’agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités
• Participer au pilotage de la gestion du patrimoine arboré et contribuer aux réflexions techniques liées aux projets impactant les arbres
• Assurer le suivi des marchés mutualisés, des campagnes d’inventaire et des prestations réalisées par les entreprises
• Réaliser des visites de terrain, des diagnostics arborés et des analyses techniques nécessaires au suivi sanitaire, au renouvellement et à la valorisation du patrimoine
• Gérer, fiabiliser et exploiter les données patrimoniales à l’aide des outils SIG et des bases de données dédiées
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des plans de gestion arborée
• Accompagner les communes adhérentes dans la définition des priorités d’intervention et les conseiller dans leurs projets d’aménagement afin de préserver le patrimoine arboré
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques en arboriculture urbaine et à la rédaction de documents techniques
• Assurer une veille réglementaire, scientifique et technique sur les enjeux de biodiversité, de résilience climatique et de gestion durable des arbres.
• Participer au pilotage de la gestion du patrimoine arboré et contribuer aux réflexions techniques liées aux projets impactant les arbres
• Assurer le suivi des marchés mutualisés, des campagnes d’inventaire et des prestations réalisées par les entreprises
• Réaliser des visites de terrain, des diagnostics arborés et des analyses techniques nécessaires au suivi sanitaire, au renouvellement et à la valorisation du patrimoine
• Gérer, fiabiliser et exploiter les données patrimoniales à l’aide des outils SIG et des bases de données dédiées
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation des plans de gestion arborée
• Accompagner les communes adhérentes dans la définition des priorités d’intervention et les conseiller dans leurs projets d’aménagement afin de préserver le patrimoine arboré
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques en arboriculture urbaine et à la rédaction de documents techniques
• Assurer une veille réglementaire, scientifique et technique sur les enjeux de biodiversité, de résilience climatique et de gestion durable des arbres.
Profils recherchés
Votre profil
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac professionnel, BTS, BUT ou licence professionnelle dans le domaine du paysage, de l’arboriculture, de la foresterie ou des espaces verts.
Une expérience dans la gestion du patrimoine arboré, des espaces verts ou au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.
Le permis B est obligatoire.
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion du patrimoine arboré et arboriculture ornementale
• Biologie, physiologie et pathologies de l’arbre
• Diagnostic visuel de l’arbre et évaluation du risque
• Outils SIG, bases de données et logiciels métiers
• Notions de marchés publics
• Outils bureautiques et rédaction technique
•
Qualités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Curiosité technique
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens du service public
• Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal
• Force de proposition
Avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
• Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
• Cafétéria avec participation employeur,
• Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
• Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac professionnel, BTS, BUT ou licence professionnelle dans le domaine du paysage, de l’arboriculture, de la foresterie ou des espaces verts.
Une expérience dans la gestion du patrimoine arboré, des espaces verts ou au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.
Le permis B est obligatoire.
Connaissances
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion du patrimoine arboré et arboriculture ornementale
• Biologie, physiologie et pathologies de l’arbre
• Diagnostic visuel de l’arbre et évaluation du risque
• Outils SIG, bases de données et logiciels métiers
• Notions de marchés publics
• Outils bureautiques et rédaction technique
•
Qualités
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Curiosité technique
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens du service public
• Esprit d’équipe et aptitude au travail transversal
• Force de proposition
Avantages
En nous rejoignant, vous bénéficierez de :
• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement possibles et 22 jours de RTT,
• Une politique RH engagée : pacte social, télétravail, forfait mobilité durable, plan de formation,
• Cafétéria avec participation employeur,
• Participation aux mutuelles labellisées et à la garantie maintien de salaire (contrat collectif) ainsi qu’aux titres de transport en commun,
• Amicale du personnel, Comité National d’Action Sociale (CNAS) et association sportive ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.