Chef.fe de Projets Transition écologique
Offre n° O095261009000782
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
3-CONTEXTE GENERAL DU POSTE
La Direction Stratégie et Transitions accompagne les élu.es, la direction générale, les directions opérationnelles et les communes dans l'anticipation des évolutions du territoire et la mise en œuvre des grandes transitions nécessaires pour traverser les crises à venir et préserver le bien-vivre de Cergy-Pontoise. Par sa capacité d’appui en expertise et ressources, ses productions, sa force d’animation et sa mobilisation sur les projets clés, elle contribue à inscrire l’action de la CACP dans une stratégie territoriale cohérente, efficace et résiliente.
La Direction Stratégie et transitions porte :
- la stratégie territoriale et la planification urbaine, dont le SCoT-AEC, document de référence de la planification urbaine et écologique
- les politiques de transition écologique : climat, adaptation au changement climatique, biodiversité, ressources, santé-environnement et alimentation durable, en direct et en appui aux directions opérationnelles
- l’animation d’un système d’information géographique, l'observation du territoire, l’innovation, la prospective et la valorisation des données territoriales au service des projets et des politiques publiques
La direction est organisée autour d'une équipe de chef·fes de projet intervenant sur les enjeux de planification et de transition écologique, d'un service Géomatique et données territoriales et d’un.e directeur.ice de projets Smart city. Ensemble, cette équipe contribue à faire de la connaissance du territoire, de l'innovation et de la coopération des leviers au service d'un territoire plus résilient, attractif, solidaire et durable.
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
- Climat Air Energie
- Agriculture
- Alimentation
- Santé environnement
Coordonner et évaluer en transversalité la politique Climat-Air-Energie via notamment le Plan Climat Air Energie Territorial et le Projet Alimentaire Territorial.
Animer un réseau d’acteurs du territoire interne et externe sur la politique de TE
Contribuer à la coordination et à la concertation avec les acteurs du territoire
Contribuer à valoriser les actions de transition écologique de l’agglomération et de ses communes, dans et à l’extérieur de son territoire
Suivre, transmettre et contribuer aux changements des bonnes pratiques professionnelles en transition écologique et les évolutions réglementaires
Etablir et avoir un suivi budgétaire
La Direction Stratégie et Transitions accompagne les élu.es, la direction générale, les directions opérationnelles et les communes dans l'anticipation des évolutions du territoire et la mise en œuvre des grandes transitions nécessaires pour traverser les crises à venir et préserver le bien-vivre de Cergy-Pontoise. Par sa capacité d’appui en expertise et ressources, ses productions, sa force d’animation et sa mobilisation sur les projets clés, elle contribue à inscrire l’action de la CACP dans une stratégie territoriale cohérente, efficace et résiliente.
La Direction Stratégie et transitions porte :
- la stratégie territoriale et la planification urbaine, dont le SCoT-AEC, document de référence de la planification urbaine et écologique
- les politiques de transition écologique : climat, adaptation au changement climatique, biodiversité, ressources, santé-environnement et alimentation durable, en direct et en appui aux directions opérationnelles
- l’animation d’un système d’information géographique, l'observation du territoire, l’innovation, la prospective et la valorisation des données territoriales au service des projets et des politiques publiques
La direction est organisée autour d'une équipe de chef·fes de projet intervenant sur les enjeux de planification et de transition écologique, d'un service Géomatique et données territoriales et d’un.e directeur.ice de projets Smart city. Ensemble, cette équipe contribue à faire de la connaissance du territoire, de l'innovation et de la coopération des leviers au service d'un territoire plus résilient, attractif, solidaire et durable.
4 - DOMAINES DE CONTRIBUTION
- Climat Air Energie
- Agriculture
- Alimentation
- Santé environnement
Coordonner et évaluer en transversalité la politique Climat-Air-Energie via notamment le Plan Climat Air Energie Territorial et le Projet Alimentaire Territorial.
Animer un réseau d’acteurs du territoire interne et externe sur la politique de TE
Contribuer à la coordination et à la concertation avec les acteurs du territoire
Contribuer à valoriser les actions de transition écologique de l’agglomération et de ses communes, dans et à l’extérieur de son territoire
Suivre, transmettre et contribuer aux changements des bonnes pratiques professionnelles en transition écologique et les évolutions réglementaires
Etablir et avoir un suivi budgétaire
Missions / conditions d'exercice
5 - ACTIVITES DU TITULAIRE (« assurer », « garantir », « participer »)
Ces missions impliquent notamment les responsabilités suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territoriale, et à l’élaboration, la coordination et l’évaluation du futur Schéma de Cohérence Territoriale – Air Energie Climat
- Piloter et coordonner la politique agricole et alimentaire de l’agglomération via notamment le Projet alimentaire Territorial Cergy-Pontoise Vexin français (PAT CPVF) engagé en partenariat avec Parc Naturel Régional du Vexin français (PNRVF)
- Assurer la gouvernance partagée du PAT CPVF : concertation/animation, pilotage et suivi/évaluation, décision en lien avec les élus, ingénierie financière des projets et communication
- Co-concevoir, mettre en œuvre et coordonner en interne les actions portées par la CACP dans les thématiques prioritaires que sont :
o L’installation et la transmission agricole, l’accès au foncier
o La transition agro-écologique
o Les filières agro-alimentaires
o La restauration collective
o L’accessibilité de tous à une alimentation plus saine
o L’emploi et la formation dans les secteurs agri et agroalimentaire
- Assurer la coordination des partenaires extérieurs contribuant à l’ensemble de ces thématiques
- Piloter et suivre la politique relative à la qualité de l’air
- Piloter une partie des actions relatives à la Santé / environnement (Perturbateurs endocriniens, Une Seule Santé…)
- Animer ou co-animer des groupes de travail internes ou externes à la CACP
- Rédiger des cahiers des charges pour d’éventuelles assistances à maîtrise d’ouvrage (AMO)
- Piloter les AMO et finaliser les documents de présentation, notes intermédiaires internes, livrables et assurer la synthèse et le reporting
- Encadrer des stagiaires
- Contribuer à l’animation territoriale de la transition écologique
- Organiser la concertation publique
- Apporter un appui et une veille sur les projets des pôles : contribution aux cahiers des charges, réunions des comités techniques / politiques...
- Rédiger des notes internes et décisionnelles
- Rechercher des financements
- Suivre et gérer du budget de la direction en lien avec les missions
- Assister ou intervenir dans des conférences / colloques organisés par les acteurs institutionnels, économiques ou associatifs, rester en prise avec les enjeux mouvants de la transition écologique et de son actualité administrative
- Coordonner en lien avec la direction de la Communication les actions liées aux missions – clés identifiées ci-dessus
- Participer à la vie de la direction
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires variables, réunions en soirées
Ces missions impliquent notamment les responsabilités suivantes :
- Contribuer à la mise en œuvre du Plan Climat Air Energie Territoriale, et à l’élaboration, la coordination et l’évaluation du futur Schéma de Cohérence Territoriale – Air Energie Climat
- Piloter et coordonner la politique agricole et alimentaire de l’agglomération via notamment le Projet alimentaire Territorial Cergy-Pontoise Vexin français (PAT CPVF) engagé en partenariat avec Parc Naturel Régional du Vexin français (PNRVF)
- Assurer la gouvernance partagée du PAT CPVF : concertation/animation, pilotage et suivi/évaluation, décision en lien avec les élus, ingénierie financière des projets et communication
- Co-concevoir, mettre en œuvre et coordonner en interne les actions portées par la CACP dans les thématiques prioritaires que sont :
o L’installation et la transmission agricole, l’accès au foncier
o La transition agro-écologique
o Les filières agro-alimentaires
o La restauration collective
o L’accessibilité de tous à une alimentation plus saine
o L’emploi et la formation dans les secteurs agri et agroalimentaire
- Assurer la coordination des partenaires extérieurs contribuant à l’ensemble de ces thématiques
- Piloter et suivre la politique relative à la qualité de l’air
- Piloter une partie des actions relatives à la Santé / environnement (Perturbateurs endocriniens, Une Seule Santé…)
- Animer ou co-animer des groupes de travail internes ou externes à la CACP
- Rédiger des cahiers des charges pour d’éventuelles assistances à maîtrise d’ouvrage (AMO)
- Piloter les AMO et finaliser les documents de présentation, notes intermédiaires internes, livrables et assurer la synthèse et le reporting
- Encadrer des stagiaires
- Contribuer à l’animation territoriale de la transition écologique
- Organiser la concertation publique
- Apporter un appui et une veille sur les projets des pôles : contribution aux cahiers des charges, réunions des comités techniques / politiques...
- Rédiger des notes internes et décisionnelles
- Rechercher des financements
- Suivre et gérer du budget de la direction en lien avec les missions
- Assister ou intervenir dans des conférences / colloques organisés par les acteurs institutionnels, économiques ou associatifs, rester en prise avec les enjeux mouvants de la transition écologique et de son actualité administrative
- Coordonner en lien avec la direction de la Communication les actions liées aux missions – clés identifiées ci-dessus
- Participer à la vie de la direction
6 - CONTRAINTES DU POSTE
- Horaires variables, réunions en soirées
Profils recherchés
7 - COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
- Connaissances de l’actualité et des textes réglementaires en matière d’environnement et de développement durable
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise de MS Office (Excel, Powerpoint, Word)
Qualités :
- Autonomie, adaptabilité, force de proposition
- Qualités relationnelles, d’animation
- Rigueur d’organisation, anticipation et gestion des priorités
- Dynamisme
- Disponibilité
8 - MOYENS TECHNIQUES
Téléphone portable, Ordinateur portable.
9 - NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Bac + 5 dans les domaines du management du développement durable, de la transition écologique, de la communication environnementale, des politiques territoriales.
Connaissances :
- Connaissances de l’actualité et des textes réglementaires en matière d’environnement et de développement durable
- Connaissance des collectivités territoriales
- Maîtrise de MS Office (Excel, Powerpoint, Word)
Qualités :
- Autonomie, adaptabilité, force de proposition
- Qualités relationnelles, d’animation
- Rigueur d’organisation, anticipation et gestion des priorités
- Dynamisme
- Disponibilité
8 - MOYENS TECHNIQUES
Téléphone portable, Ordinateur portable.
9 - NIVEAU DE FORMATION REQUIS
Bac + 5 dans les domaines du management du développement durable, de la transition écologique, de la communication environnementale, des politiques territoriales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.