5 - ACTIVITES DU TITULAIRE

PILOTER la politique de maîtrise des risques juridiques
- Élaborer et mettre à jour la cartographie des risques d’atteinte à la probité (corruption, prise illégale d’intérêts, conflits d’intérêts), en collaboration avec la Direction Générale et les élus.
- Mettre en place une offre d’accompagnement à destination des directions de la collectivité pour cartographier les risques juridiques et définir les procédures de prévention associées.
- Former les agents et les élus aux enjeux de conformité et accompagner les directions concernées dans la production de notes et procédures pour diffuser les bonnes pratiques.
- Organiser des audits internes pour évaluer l’efficacité des dispositifs mis en place.


DEVELOPPER une culture de la maîtrise des risques et de la conformité au sein de la collectivité
• Élaborer, dans le cadre d’une feuille de route annuelle coconstruite avec la Direction générale, une stratégie de diffusion de la culture du risque et de la conformité auprès de l'ensemble des directions.
• Concevoir et animer un programme d'acculturation associant actions de sensibilisation, formations, conférences, ateliers et retours d'expérience.
• Accompagner les directions dans l'identification des risques émergents et l'élaboration de plans de prévention adaptés.


CONDUIRE la politique assurantielle
- Définir, en lien avec la responsable du secteur des assurances, la politique assurantielle en proposant des stratégies de couverture adaptées et en préservant l’assurabilité des risques principaux de la collectivité.
- Animation d’une équipe de 2 personnes (une responsable des assurances et un gestionnaire de sinistre).

CENTRALISER le suivi des contentieux impliquant la collectivité et préserver ses intérêts
- Piloter le tableau de bord des contentieux et assurer le partage du suivi des dossiers en lien avec les directions concernées.
- Identifier les enseignements tirés des contentieux et proposer, en lien avec les conseils de la collectivité, les mesures correctives et plan d’action destinés à prévenir la réitération des risques.

REPRESENTER la collectivité
- Représenter la collectivité au sein des réseaux professionnels spécialisés dans les domaines de la maîtrise des risques, de la conformité et de la déontologie

ASSURER la coordination administrative du Plan Intercommunal de sauvegarde
- Assurer la coordination administrative, le suivi et l'actualisation du Plan Intercommunal de Sauvegarde en lien avec les services concernés.


6 - CONTRAINTES DU POSTE
Management de projets transversaux
Animation de démarches transversales et coordination d'acteurs sans autorité hiérarchique directe
Relations régulières avec la Direction générale, les élus et les directions
Participation ponctuelle aux instances de gouvernance de la collectivité (CODIR, COPIL, bureaux, conseils communautaires) en fonction des dossiers traités