107562 - Adjoint au chef du service gestion et entretien des routes
Offre n° O095261009001049
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des routes départementales l’adjoint au chef du service gestion et entretien des routes.
La Direction des Routes Départementales (DRD) assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines de la construction, de la modernisation, de la gestion et de l’exploitation sur le réseau routier départemental (comptant plus de 1 240 km de voies).
Le Service Gestion et Entretien des Routes (SGER) assure la plus grande part de l’exploitation et de l’entretien du réseau routier départemental, en complémentarité avec le Service Ressources Techniques (SRT) qui l’autre service intervenant également sur l’exploitation et l’entretien.
Dans le domaine de l’exploitation, le SGER garantit la viabilité du réseau au quotidien : appui aux forces de l’ordre et remise en état du patrimoine à la suite d’accidents de la route, viabilité hivernale, fauchage, élagage, patrouillage.
Dans le domaine de l’entretien, le SGER intervient sur les familles de patrimoine suivantes : chaussées, ouvrages d’assainissement, glissières de sécurité, espaces verts, signalisation. Il assure également l’entretien courant des ouvrages d’art.
Pour la réalisation de ses missions, le Service Gestion et Entretien des Routes (SGER) se compose de :
• Six Centres Routiers Départementaux (CRD) couvrant chacun une partie du territoire départemental
• Un Centre d’Exploitation Spécialisé (CES) qui assure des activités spécifiques sur l’ensemble du territoire départemental : balayage des routes, entretien des aménagements cyclables, réparation de glissières de sécurité…
La Direction des Routes Départementales (DRD) assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines de la construction, de la modernisation, de la gestion et de l’exploitation sur le réseau routier départemental (comptant plus de 1 240 km de voies).
Le Service Gestion et Entretien des Routes (SGER) assure la plus grande part de l’exploitation et de l’entretien du réseau routier départemental, en complémentarité avec le Service Ressources Techniques (SRT) qui l’autre service intervenant également sur l’exploitation et l’entretien.
Dans le domaine de l’exploitation, le SGER garantit la viabilité du réseau au quotidien : appui aux forces de l’ordre et remise en état du patrimoine à la suite d’accidents de la route, viabilité hivernale, fauchage, élagage, patrouillage.
Dans le domaine de l’entretien, le SGER intervient sur les familles de patrimoine suivantes : chaussées, ouvrages d’assainissement, glissières de sécurité, espaces verts, signalisation. Il assure également l’entretien courant des ouvrages d’art.
Pour la réalisation de ses missions, le Service Gestion et Entretien des Routes (SGER) se compose de :
• Six Centres Routiers Départementaux (CRD) couvrant chacun une partie du territoire départemental
• Un Centre d’Exploitation Spécialisé (CES) qui assure des activités spécifiques sur l’ensemble du territoire départemental : balayage des routes, entretien des aménagements cyclables, réparation de glissières de sécurité…
Missions / conditions d'exercice
Activités :
En étroite collaboration avec le chef de service, l’adjoint au Chef de service pilote l’organisation des missions du service :
• Assure le pilotage de l’activité des centres en cohérence avec les orientations de la Direction
• Encadre les Chefs de centres et s’assure du respect des règles de gestion des ressources humaines et d’hygiène sécurité pour les personnels d’exploitation (agents et chefs d’équipe)
• Anticipe et prépare, avec l’aide des équipes, les travaux d’entretien du domaine routier (couches de roulement, ouvrages d’art, nettoyage, etc.)
• Assure le suivi de l’exécution budgétaire de l’année en cours et prépare les arbitrages financiers et budgétaires à venir
• Garantit la préparation et l’exécution des marchés nécessaires à l’activité du service (accords-cadres à bons de commande et marchés spécifiques)
• Développe des outils de suivi et tableaux de bord de l’activité
• Veille aux conditions de réalisation des objectifs annuels et pluriannuels
• Représente la Direction lors de réunions portant sur le champ de compétence du service
• Assure l’intérim du chef de service en cas d’absences ou de congés
En étroite collaboration avec le chef de service, l’adjoint au Chef de service pilote l’organisation des missions du service :
• Assure le pilotage de l’activité des centres en cohérence avec les orientations de la Direction
• Encadre les Chefs de centres et s’assure du respect des règles de gestion des ressources humaines et d’hygiène sécurité pour les personnels d’exploitation (agents et chefs d’équipe)
• Anticipe et prépare, avec l’aide des équipes, les travaux d’entretien du domaine routier (couches de roulement, ouvrages d’art, nettoyage, etc.)
• Assure le suivi de l’exécution budgétaire de l’année en cours et prépare les arbitrages financiers et budgétaires à venir
• Garantit la préparation et l’exécution des marchés nécessaires à l’activité du service (accords-cadres à bons de commande et marchés spécifiques)
• Développe des outils de suivi et tableaux de bord de l’activité
• Veille aux conditions de réalisation des objectifs annuels et pluriannuels
• Représente la Direction lors de réunions portant sur le champ de compétence du service
• Assure l’intérim du chef de service en cas d’absences ou de congés
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique:
Savoir conduire des projets
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus)
Maîtriser le pilotage budgétaire et comptable
Être force de proposition et apte à la négociation.
Relationnel :
Management d’équipe
Savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
Rigueur et organisation
Sens critique
Adaptabilité
Anticipation
Sens de l’écoute, disponibilité
Esprit d’équipe, d’animation et pédagogie.
Connaissances :
Normes et réglementations routières
Expérience et connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et des ouvrages d’art
Contexte institutionnel et procédures administratives
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Ce poste est ouvert aux ingénieurs et aux attachés territoriaux
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire du Val d’Oise
Prend en charge l’astreinte de Direction, selon un planning de rotation établi au sein de la Direction.
Amplitude variable des horaires de travail
Technique:
Savoir conduire des projets
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus)
Maîtriser le pilotage budgétaire et comptable
Être force de proposition et apte à la négociation.
Relationnel :
Management d’équipe
Savoir déléguer et développer l’autonomie de ses collaborateurs
Rigueur et organisation
Sens critique
Adaptabilité
Anticipation
Sens de l’écoute, disponibilité
Esprit d’équipe, d’animation et pédagogie.
Connaissances :
Normes et réglementations routières
Expérience et connaissances techniques dans le domaine des infrastructures routières et des ouvrages d’art
Contexte institutionnel et procédures administratives
Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
Profil :
Master, diplôme d'études approfondies, diplôme d'études supérieures spécialisées, diplôme d'ingénieur
Ce poste est ouvert aux ingénieurs et aux attachés territoriaux
Spécificités du poste :
Déplacements fréquents sur le territoire du Val d’Oise
Prend en charge l’astreinte de Direction, selon un planning de rotation établi au sein de la Direction.
Amplitude variable des horaires de travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.