108361 - Chargé de mission à la Direction de l'Achat Public et des Ressources
Offre n° O095261009001067
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
08/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur de l’Achat Public et des Ressources, le Chargé de mission accompagne les services de la direction dans la mise en œuvre de différents projets de service et/ou de direction. Il accompagne également la réalisation de missions transverses au sein de la direction et inter-directions. Il pilote la conception et la mise en œuvre des outils de contrôle de gestion et de contrôle interne et assure leur suivi.
Missions / conditions d'exercice
Coordination et mise en œuvre des projets transversaux au sein de la direction et inter-direction :
· Met en œuvre des projets structurants de la direction (organisation, process, dématérialisation, nouveaux logiciels...) et impliquant d’autres directions en proposant des orientations d’évolutions
· Participe à la mise en œuvre de certains marchés publics transverses, en lien avec les services de la direction et le Pôle Stratégie et Achat Responsable (PSAR)
· Assiste les services de la direction dans l’élaboration et la mise en place de leurs projets
Mise en place et suivi d’outils de contrôle dans le cadre du contrôle de gestion et du contrôle interne :
· Met en place et produit des tableaux de bord, des indicateurs en lien avec les Chefs de service de la direction, afin de suivre l’activité de la direction et de permettre la mise en œuvre des projets de la direction et/ou de l’institution
· Effectue des études et analyses de coûts dans le cadre des missions de la direction
· Rédige des notes de synthèse, des analyses juridiques, des études comparatives pour aide à la décision
· Réalise le bilan annuel complet et détaillé de la direction en lien avec les différents Chefs de service et le Responsable du Pôle Financier et Missions Transverses (PFMT)
· Met en œuvre des projets structurants de la direction (organisation, process, dématérialisation, nouveaux logiciels...) et impliquant d’autres directions en proposant des orientations d’évolutions
· Participe à la mise en œuvre de certains marchés publics transverses, en lien avec les services de la direction et le Pôle Stratégie et Achat Responsable (PSAR)
· Assiste les services de la direction dans l’élaboration et la mise en place de leurs projets
Mise en place et suivi d’outils de contrôle dans le cadre du contrôle de gestion et du contrôle interne :
· Met en place et produit des tableaux de bord, des indicateurs en lien avec les Chefs de service de la direction, afin de suivre l’activité de la direction et de permettre la mise en œuvre des projets de la direction et/ou de l’institution
· Effectue des études et analyses de coûts dans le cadre des missions de la direction
· Rédige des notes de synthèse, des analyses juridiques, des études comparatives pour aide à la décision
· Réalise le bilan annuel complet et détaillé de la direction en lien avec les différents Chefs de service et le Responsable du Pôle Financier et Missions Transverses (PFMT)
Profils recherchés
De formation de niveau Bac + 3 minimum ou équivalent - Expérience similaire souhaitée
o Avoir des compétences en gestion de projet (capacité de synthèse et d’analyse, savoir réaliser des plannings et rétroplannings...)
o Avoir des compétences en gestion (savoir gérer un budget, anticiper, prévoir, analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, créer des outils d’aide à la décision : tableaux et notes de synthèse)
o Maitriser les outils bureautique (Word, Excel, Messagerie, Internet, Grand Angle…)
o Autonomie et rigueur : savoir être force de proposition
o Sens des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés dans les délais impartis
o Capacité à apprécier l’urgence et définir les priorités et à mener plusieurs dossiers de front
o Sens aigu de la communication
o Sens du travail en équipe et en transversalité : rallier l’adhésion des équipes (pédagogie et pragmatisme à l’attention des agents de la direction et inter-directions)
o Faire preuve de discernement dans les demandes et être capable de tenir des positions, savoir remonter les difficultés à la hiérarchie
o Avoir le sens de la confidentialité
o Connaissance de l’institution, de l’environnement territorial et plus particulièrement du processus décisionnaire
o Connaissance des règles des marchés publics
o Connaissance des règles de gestion de projets, de contrôle de gestion et de contrôle interne
o Connaissances de la comptabilité publique
o Avoir des compétences en gestion de projet (capacité de synthèse et d’analyse, savoir réaliser des plannings et rétroplannings...)
o Avoir des compétences en gestion (savoir gérer un budget, anticiper, prévoir, analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, créer des outils d’aide à la décision : tableaux et notes de synthèse)
o Maitriser les outils bureautique (Word, Excel, Messagerie, Internet, Grand Angle…)
o Autonomie et rigueur : savoir être force de proposition
o Sens des responsabilités : garantir la production finalisée des dossiers confiés dans les délais impartis
o Capacité à apprécier l’urgence et définir les priorités et à mener plusieurs dossiers de front
o Sens aigu de la communication
o Sens du travail en équipe et en transversalité : rallier l’adhésion des équipes (pédagogie et pragmatisme à l’attention des agents de la direction et inter-directions)
o Faire preuve de discernement dans les demandes et être capable de tenir des positions, savoir remonter les difficultés à la hiérarchie
o Avoir le sens de la confidentialité
o Connaissance de l’institution, de l’environnement territorial et plus particulièrement du processus décisionnaire
o Connaissance des règles des marchés publics
o Connaissance des règles de gestion de projets, de contrôle de gestion et de contrôle interne
o Connaissances de la comptabilité publique
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/5135/media/1/template/1
Madame la Présidente
Madame la Présidente
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.