5 - ACTIVITES DU TITULAIRE

Nota : ASSURER : l’agent prend en charge l’action – GARANTIR : l’agent doit suivre l’action et s’assurer que les missions sont remplies – PARTICIPER : l’agent travaille en collaboration avec d’autres agents ou d’autres structures.


1. Accompagnement des entreprises
Le/la Chargé·e de mission :
• accompagne les entreprises dans leurs projets de création, développement ou transformation ;
• assure un suivi régulier des entreprises de son portefeuille ;
• identifie les besoins des entreprises et facilite l'accès aux dispositifs d'accompagnement ;
• accompagne les entreprises dans leurs démarches administratives et leurs projets d’investissement ;
• mobilise les partenaires publics et privés susceptibles d'apporter un appui aux entreprises ;
• contribue à la prévention et au traitement des situations de fragilité économique.
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2. Développement économique et attractivité territoriale
Le/la Chargé·e de mission :
• participe aux actions de promotion économique du territoire ;
• contribue à l'accueil et à l'accompagnement des projets d'implantation ;
• participe à l'identification et à la qualification d'opportunités économiques ;
• assure une veille sur les projets de développement susceptibles d'intéresser le territoire ;
• participe aux actions de prospection économique définies par la Direction ;
• contribue à la valorisation de l'offre foncière et immobilière économique.
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3. Animation et développement du tissu économique
Le/la Chargé·e de mission :
• anime les relations avec les entreprises, réseaux professionnels et partenaires ;
• organise et participe à des événements économiques ;
• contribue à renforcer les dynamiques collectives et les coopérations entre entreprises ;
• identifie les besoins émergents des filières économiques ;
• participe à la structuration et à l'animation des filières stratégiques du territoire.
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4. Développement industriel et Territoire d'Industrie
Selon les orientations définies par la Direction, le/la Chargé·e de mission peut :
• participer à la mise en œuvre du programme Territoire d’Industrie ;
• accompagner les projets de développement industriel ;
• contribuer à l'attractivité industrielle du territoire ;
• participer à l'animation des réseaux industriels ;
• suivre les projets structurants liés à la réindustrialisation, à l'innovation ou à la modernisation de l'appareil productif.
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5. Responsabilité territoriale des entreprises et développement durable
Selon les priorités fixées par le service, le/la Chargé·e de mission peut :
• accompagner les entreprises dans le développement de leurs démarches de responsabilité territoriale ;
• promouvoir les initiatives contribuant à l'ancrage local des entreprises, au développement de l'emploi et à la valorisation des ressources du territoire ;
• favoriser les coopérations entre entreprises, acteurs publics, établissements d'enseignement supérieur, structures de l'économie sociale et solidaire et réseaux professionnels ;
• encourager les démarches favorisant l'intégration des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux dans les stratégies des entreprises ;
• participer à la valorisation des bonnes pratiques et des initiatives exemplaires portées par les entreprises du territoire ;
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6. Développement et animation des parcs d'activités
Le/la Chargé·e de mission :
• participe à l'animation économique des parcs d'activités ;
• contribue à l'amélioration de leur attractivité ;
• identifie les besoins des entreprises implantées ;
• participe aux projets favorisant les mobilités, les services mutualisés et les transitions environnementales ;
• contribue à la valorisation économique des parcs.
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7. Conduite de projets et suivi administratif
Le/la Chargé·e de mission :
• assure le pilotage de projets confiés par la Direction ;
• prépare les notes, comptes rendus et rapports nécessaires ;
• participe à la préparation des éléments budgétaires liés à ses actions ;
• suit les conventions, financements ou dispositifs relevant de son périmètre ;
• renseigne les outils de suivi et tableaux de bord de la Direction.
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8. Participation à la démarche qualité
Le/la Chargé·e de mission :
• contribue à l'amélioration continue des pratiques de la Direction ;
• participe à la démarche Service Public + ;
• veille à la qualité de la relation avec les entreprises et partenaires ;
• contribue à la remontée et à l'analyse des retours usagers ;
• participe à l'atteinte des objectifs de qualité de service fixés par la Direction.


6 – ENVIRONNEMENT DU POSTE


Poste télétravaillable :oui
Sous réserve des nécessités de service.

Sujétions physiques / relationnelles
• Déplacements fréquents sur le territoire.
• Visites d'entreprises et de sites économiques.
• Participation ponctuelle à des événements en dehors des horaires habituels.
• Nombreuses interactions avec des partenaires publics et privés