RESPONSABLE DU CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL
Offre n° O095261012000810
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 5000 habitants
Membre de la Communauté de communes du Haut Val d'Oise, du Parc Naturel Régional du Vexin français
Membre de la Communauté de communes du Haut Val d'Oise, du Parc Naturel Régional du Vexin français
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 bis place du Général de Gaulle, Champagne-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Champagne sur Oise (5 000 habitants), Membre de la Communauté de communes du Haut Val d'Oise, du Parc Naturel Régional du Vexin français, recherche un responsable du Centre Technique Municipal.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions principales :
• Encadrer et manager une équipe technique dans les domaines de la voirie, des espaces verts et du bâtiment.
• Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents et les entreprises (pour les petits et moyens travaux).
• Faire respecter les règlements d’hygiène et de sécurité des agents au travail.
• Surveiller le territoire communal afin de repérer tous les dysfonctionnements nécessitant la réalisation de travaux sur le patrimoine communal
• Gérer et suivre les réclamations ou suggestions des administrés.
• Gérer le parc automobile.
• Gestion et commande des stocks de produits d'entretien.
• Contrôle de la qualité de nettoyage de la société de nettoyage des locaux, des vitres et des hottes et filtres des cantines.
Mission secondaire :
• Participer aux commissions sécurité et suivre les registres de sécurité en veillant au respect des régles en collaboration avec le Directeur des Services Techniques.
• Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés.
• Réaliser des tableaux de bord de suivi des contrats de prestations de services en collaboration avec le Directeur des Services Techniques.
• Organiser et suivre la préparation des manifestations communales en lien avec les services et associations.
• Participer aux réunions de Conseil d’Ecole (en alternance avec le Directeur des Services Techniques).
• Etre l’interlocuteur/trice du Directeur des Services Techniques en cas d’absence.
Missions principales :
• Encadrer et manager une équipe technique dans les domaines de la voirie, des espaces verts et du bâtiment.
• Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les agents et les entreprises (pour les petits et moyens travaux).
• Faire respecter les règlements d’hygiène et de sécurité des agents au travail.
• Surveiller le territoire communal afin de repérer tous les dysfonctionnements nécessitant la réalisation de travaux sur le patrimoine communal
• Gérer et suivre les réclamations ou suggestions des administrés.
• Gérer le parc automobile.
• Gestion et commande des stocks de produits d'entretien.
• Contrôle de la qualité de nettoyage de la société de nettoyage des locaux, des vitres et des hottes et filtres des cantines.
Mission secondaire :
• Participer aux commissions sécurité et suivre les registres de sécurité en veillant au respect des régles en collaboration avec le Directeur des Services Techniques.
• Veiller à la bonne exécution des contrats de prestations de services ou travaux externalisés.
• Réaliser des tableaux de bord de suivi des contrats de prestations de services en collaboration avec le Directeur des Services Techniques.
• Organiser et suivre la préparation des manifestations communales en lien avec les services et associations.
• Participer aux réunions de Conseil d’Ecole (en alternance avec le Directeur des Services Techniques).
• Etre l’interlocuteur/trice du Directeur des Services Techniques en cas d’absence.
Profils recherchés
• Qualités de management et d’autorité.
• Capacités développées d’organisation.
• Capacité d’écoute et de négociation.
• Sens du service public.
• Connaissance de la gestion budgétaire.
• Bonne pratique de l’outil informatique (excel, internet…).
• Capacités développées d’organisation.
• Capacité d’écoute et de négociation.
• Sens du service public.
• Connaissance de la gestion budgétaire.
• Bonne pratique de l’outil informatique (excel, internet…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287777
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
8 bis place du Général de Gaulle
95660 CHAMPAGNE SUR OISE
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@villedechampagne.fr
Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2026, ouvert au cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur Mutuelle + CNAS
Monsieur le Maire
8 bis place du Général de Gaulle
95660 CHAMPAGNE SUR OISE
ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@villedechampagne.fr
Poste à temps complet à pourvoir au 1er novembre 2026, ouvert au cadre d’emplois des agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur Mutuelle + CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.