Production des supports de communication •En cohérence avec les objectifs et méthodes de la Direction de la culture du Val d’Oise, production de la stratégie de communication des musées départementaux ; suivi précis des procédures départementales ; organisation et mise en œuvre des actions de communication •À partir des informations brutes obtenues auprès des interlocuteurs internes et externes, production de contenus pour les supports de communication (brochures, flyers, affiches, communiqués et dossiers de presse, newsletters, éléments de langage à destination des élus…) •Gestion des prestations de service : notamment graphisme, impression, régie publicitaire, photographie •Production et suivi du plan de diffusion •Mise à jour régulière des fichiers contact, dont fichier presse •Évaluation des outils de communication et des campagnes, production de notes détaillant les objectifs et les retombées, assorties de préconisations d’amélioration •Réponse aux demandes des médias, approfondissement des relations avec les médias locaux, maintien à jour du press book et de la documentation à destination des médias •Refonte de l’identité du Musée de l’outil – Collection Claude et Françoise Pigeard •Accompagnement de l’évolution de l’identité du Musée archéologique, au fil de sa modernisation •Proposition et mise en œuvre d’une stratégie de communication destinée à « faire vivre » le Musée archéologique lors de sa période de modernisation, dans une logique créative et originale •Accompagnement de la Chargée de développement culturel, touristique et commercial dans son rôle de développement du visitorat •Rôle occasionnel de représentation si la Directrice ou son adjointe ne sont pas disponibles •Garantir la bonne information des partenaires sur les actualités des musées départementaux •Garantir l’excellence des relations entre les interlocuteurs de la communication au sein de la Direction de la culture et du Conseil départemental Community management •Gestion de la page Facebook et Youtube des musées départementaux, identification et mise en œuvre de nouveaux canaux de communication sur les réseaux sociaux •Gestion des informations et des actualités concernant les musées départementaux sur le site web du Val d’Oise •Création de contenus pour les réseaux sociaux, le site du musée et les sites partenaires (vidéos, interviews, actualités, reportages sur le terrain…) •Gestion de la réputation numérique des musées départementaux et production d’analyses régulières des commentaires en ligne •Dissociation du Musée de l’outil et du Musée archéologique sur les réseaux sociaux, conception de la stratégie numérique la plus adaptée et mise en œuvre ; identifier la « voix » de chaque musée •Veille sur les tendances numériques, et proposition de contenus innovants •Référent interne pour la création d’un site web des sites culturels du Val d’Oise (ou selon les modalités qui seront déterminées par la Direction de la culture et la Direction des systèmes informatiques) Médiation numérique •Au-delà des actions de communication promotionnelle sur le site et les réseaux sociaux, production de contenus de médiation numérique approfondis, en fonction des cibles pédagogiques déterminées collégialement par l’équipe de médiation et la directrice adjointe : par exemple mini expositions virtuelles, podcasts, séries de vidéos, complément aux expositions temporaires… •Au quotidien, écoute de tous les projets de l’équipe et des partenaires, pour identifier des opportunités de communication et de médiation auprès des publics virtuels •Développement d’une stratégie « numérique sans écrans » pour accompagner l’évolution des parcours permanents des musées départementaux •Dans le cadre des expositions temporaires, production d’outils de médiation numérique en interne ou avec des prestataires, en fonction de la stratégie élaborée par la Directrice adjointe •Veille approfondie et production de notes d’information à destination de la Directrice et de son adjointe sur les innovations et projets marquants en médiation numérique Soutien aux activités de médiation •Maîtrise d’une gamme réduite d’ateliers et de visites guidées, correspondant aux prestations les plus demandées du catalogue de l’offre de médiation •Accueil et prise en charge des groupes (scolaires, périscolaires et adultes) dans le cadre d’activités encadrées : visites guidées des parcours permanents et des expositions temporaires, ateliers pédagogiques, visites semi-autonomes •Installation et rangement des activités de médiation réalisées •Cette mission représente 30% du temps de travail annuel de l’agent, concentrée pour l’essentiel sur la période d’avril à juin Vie des musées •Participation aux réunions d’équipe, de la Direction de la Culture, et plus largement selon les sollicitations de la Directrice adjointe des musées départementaux •Participation fréquente aux manifestations •Renfort occasionnel des autres pôles, dans une logique de solidarité interne