Gestionnaire des achats (H/F)
Offre n° O095261013001370
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire achats assure la gestion administrative et opérationnelle des achats de la collectivité. Il contribue à l’optimisation des coûts, de la qualité et des délais d’approvisionnement tout en veillant au respect des procédures internes et des engagements contractuels.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des achats :
- Recueillir et analyser les besoins des services prescripteurs
- Etablir et suivre les demandes d’achats
- Consulter les fournisseurs et demander des devis
- Comparer les offres selon les critères coûts, qualité et délai
- Emettre les commandes et assurer leur suivi
Suivi des fournisseurs :
- Maintenir et mettre à jour la base des fournisseurs
- Assurer le suivi des contrats et des conditions commerciales
- Gérer les litiges liés aux commandes, livraisons et facturations
Suivi administratif :
- Contrôler la conformité des commandes et des factures
- Assurer le suivi des réceptions et des bons de livraison
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Gérer l’archivage des dossiers
Reporting et amélioration continue :
- Produire des rapports d’activité et d’analyse des dépenses
- Participer à l’optimisation des processus d’achats
- Contribuer aux actions de réduction des coûts et de sécurisation des approvisionnements
Remplacement du magasinier pendant son absence:
- Centraliser les fournitures et les consommables nécessaires au fonctionnement des services pour une meilleure gestion ;
- Gérer les stocks ;
- Réceptionner les marchandises ;
- Distribuer les fournitures aux services ;
- Assurer une meilleure traçabilité des entrées et des sorties
- Limiter les achats en urgence ;
- Eviter les surstocks et les ruptures ;
- Favoriser la mutualisation des besoins ;
- Disposer d’un inventaire fiable ;
- Réduire les commandes dispersées auprès des fournisseurs.
- Recueillir et analyser les besoins des services prescripteurs
- Etablir et suivre les demandes d’achats
- Consulter les fournisseurs et demander des devis
- Comparer les offres selon les critères coûts, qualité et délai
- Emettre les commandes et assurer leur suivi
Suivi des fournisseurs :
- Maintenir et mettre à jour la base des fournisseurs
- Assurer le suivi des contrats et des conditions commerciales
- Gérer les litiges liés aux commandes, livraisons et facturations
Suivi administratif :
- Contrôler la conformité des commandes et des factures
- Assurer le suivi des réceptions et des bons de livraison
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Gérer l’archivage des dossiers
Reporting et amélioration continue :
- Produire des rapports d’activité et d’analyse des dépenses
- Participer à l’optimisation des processus d’achats
- Contribuer aux actions de réduction des coûts et de sécurisation des approvisionnements
Remplacement du magasinier pendant son absence:
- Centraliser les fournitures et les consommables nécessaires au fonctionnement des services pour une meilleure gestion ;
- Gérer les stocks ;
- Réceptionner les marchandises ;
- Distribuer les fournitures aux services ;
- Assurer une meilleure traçabilité des entrées et des sorties
- Limiter les achats en urgence ;
- Eviter les surstocks et les ruptures ;
- Favoriser la mutualisation des besoins ;
- Disposer d’un inventaire fiable ;
- Réduire les commandes dispersées auprès des fournisseurs.
Profils recherchés
• Diplômes et permis obligatoires : BAC + permis B + carriste
• Compétences nécessaires :
- Connaissance des procédures d’achats et d’approvisionnement
- Maîtrise des outils bureautique (excel, Word, Powerpoint)
- Capacité d’analyse des coûts et des offres fournisseurs
- Notion de gestion contractuelle
- Utiliser les logiciels métiers
- Elaborer des tableaux de suivi et des reportings
- Respect des délais
• Qualités Aptitudes :
- Rigueur/Fiabilité / Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité de négociation
- Discrétion
- Réactivité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Autonomie
• Compétences nécessaires :
- Connaissance des procédures d’achats et d’approvisionnement
- Maîtrise des outils bureautique (excel, Word, Powerpoint)
- Capacité d’analyse des coûts et des offres fournisseurs
- Notion de gestion contractuelle
- Utiliser les logiciels métiers
- Elaborer des tableaux de suivi et des reportings
- Respect des délais
• Qualités Aptitudes :
- Rigueur/Fiabilité / Sens de l’organisation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité de négociation
- Discrétion
- Réactivité
- Sens relationnel
- Capacité d’écoute
- Disponibilité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.