Gestionnaire de magasins (H/F)
Offre n° O095261013001427
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le magasinier assure la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises, matériels ou fournitures nécessaires au bon fonctionnement des services. Il veille à la bonne gestion des stocks ainsi qu’au respect des procédures de sécurité de qualité.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
Réception des marchandises :
- Réceptionner les livraisons
- Contrôler la conformité des produits reçus (quantité, qualité, références)
- Signaler les anomalies ou écarts constatés
- Enregistrer les entrées en stock
Gestion des stocks :
- Assurer le rangement et le stockage des marchandises selon les procédures établies
- Contrôler les niveaux de stock et signaler les besoins en réapprovisionnement
- Veiller à la bonne conservation des produits
Préparation et distribution :
- Préparer les commandes ou les sorties de stock
- Distribuer les matériels et fournitures aux services demandeurs
- Editer et compléter les documents de sortie
Gestion administrative :
- Tenir à jour les mouvements de stock dans les outils de gestion
- Classer et archiver les documents de réception et de sortie
- Produire les états de stock demandés par sa hiérarchie
Sécurité et qualité :
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de stockage
- Maintenir la propreté et l’organisation du magasin
- Utiliser correctement les équipements de manutention
Réception des marchandises :
- Réceptionner les livraisons
- Contrôler la conformité des produits reçus (quantité, qualité, références)
- Signaler les anomalies ou écarts constatés
- Enregistrer les entrées en stock
Gestion des stocks :
- Assurer le rangement et le stockage des marchandises selon les procédures établies
- Contrôler les niveaux de stock et signaler les besoins en réapprovisionnement
- Veiller à la bonne conservation des produits
Préparation et distribution :
- Préparer les commandes ou les sorties de stock
- Distribuer les matériels et fournitures aux services demandeurs
- Editer et compléter les documents de sortie
Gestion administrative :
- Tenir à jour les mouvements de stock dans les outils de gestion
- Classer et archiver les documents de réception et de sortie
- Produire les états de stock demandés par sa hiérarchie
Sécurité et qualité :
- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de stockage
- Maintenir la propreté et l’organisation du magasin
- Utiliser correctement les équipements de manutention
Profils recherchés
• Diplômes et permis obligatoires : Niveau BAC + Permis B
• Compétences nécessaires
- Connaissance des techniques de gestion de stock
- Maîtrise des procédures de réception et d’expédition
- Utilisation des logiciels de gestion de stock
- Connaissances des règles de sécurité en magasin et entrepôt
- Conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalence) éventuelle
• Qualités – Aptitudes :
- Capacité à gérer les priorités
- Discrétion / Fiabilité
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur / sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
• Compétences nécessaires
- Connaissance des techniques de gestion de stock
- Maîtrise des procédures de réception et d’expédition
- Utilisation des logiciels de gestion de stock
- Connaissances des règles de sécurité en magasin et entrepôt
- Conduite d’engins de manutention (CACES ou équivalence) éventuelle
• Qualités – Aptitudes :
- Capacité à gérer les priorités
- Discrétion / Fiabilité
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur / sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.