Chargé d'exploitation espaces verts
Offre n° O095261014000058
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
26/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
ous garantissez les conditions d'accueil des familles et des intervenants, ainsi que l'entretien du site.
Relations avec les interlocuteurs internes :
-Agents du service et de la direction
-Agents du service accueil et relation usagers
Relations avec les interlocuteurs externes :
-Familles endeuillées
-Pompes funèbres
-Fournisseurs et prestataires
Relations avec les interlocuteurs internes :
-Agents du service et de la direction
-Agents du service accueil et relation usagers
Relations avec les interlocuteurs externes :
-Familles endeuillées
-Pompes funèbres
-Fournisseurs et prestataires
Missions / conditions d'exercice
1. Assurer l'accueil et la surveillance du site
- Présence dans la journée : ouverture et fermeture du site pour les véhicules principalement pour les entreprises, rondes quotidiennes afin de faire appliquer le règlement du cimetière,
- Accueil des familles et les guider grâce à l'utilisation du plan et du logiciel métier,
- Accueil des sociétés intervenant sur site (marbriers, plombiers, etc...) et contrôle que l'intervention était bien prévue auprès du service administratif puis orientation,
- Suivi des travaux sur le site et suivi du rendu des entreprises (hors travaux menés par la CACP). Signaler au service administratif tout désordre observé causé par les marbreries,
- Informer sur les concessions aux différents interlocuteurs (durée, type, etc...), connaissance de base de la règlementation funéraire et bonne maitrise du règlement intérieur.
- Tenir à jour le registre des concessions avec les informations communiquées par le service administratif de la CACP,
- Pouvoir expliquer aux familles les modes de gestion du cimetière : zéro-phyto, biodiversité et identification des espaces à entretenir par les familles.
2. Assurer l'entretien et la propreté du site
La tonte est assurée principalement par une société extérieure, seules les espaces inter concessions sont tondues par l'agent d'accueil et d'entretien.
- Entretien des espaces verts :
o Tailles des haies et arbustes, binage et enlèvement des mauvaises herbes aux pieds des arbres et arbustes, enlèvement manuel des mauvaises herbes dans les allées et entre les concessions,
o Découpage des bordures le long des haies et allées à la bèche,
o Ramassage des feuilles et branchage morts ou tombés,
o Taille des petites branches d'arbres, taille des rejets d'arbres,
o Arrosage des nouvelles plantations arborées,
o Entretien et arrosage des massifs de fleurs et pots,
- Entretien et maintien propreté du site :
o Ramassage des papiers,
o Ramassage des poubelles (site et parking extérieur) et des pots de fleurs abandonnés ou endommagés,
o Ménage de la loge,
o Entretien des WC (loge + extérieur),
o Entretien des éclairages (loge et toilettes) et des points d'eau,
o Petite maintenance tel que passage du nettoyeur haute pression sur les allées,
o Déneigement, salage des allées (en cas de grosses intempéries, le service voirie assurera un passage pour l'allée principale).
- Présence dans la journée : ouverture et fermeture du site pour les véhicules principalement pour les entreprises, rondes quotidiennes afin de faire appliquer le règlement du cimetière,
- Accueil des familles et les guider grâce à l'utilisation du plan et du logiciel métier,
- Accueil des sociétés intervenant sur site (marbriers, plombiers, etc...) et contrôle que l'intervention était bien prévue auprès du service administratif puis orientation,
- Suivi des travaux sur le site et suivi du rendu des entreprises (hors travaux menés par la CACP). Signaler au service administratif tout désordre observé causé par les marbreries,
- Informer sur les concessions aux différents interlocuteurs (durée, type, etc...), connaissance de base de la règlementation funéraire et bonne maitrise du règlement intérieur.
- Tenir à jour le registre des concessions avec les informations communiquées par le service administratif de la CACP,
- Pouvoir expliquer aux familles les modes de gestion du cimetière : zéro-phyto, biodiversité et identification des espaces à entretenir par les familles.
2. Assurer l'entretien et la propreté du site
La tonte est assurée principalement par une société extérieure, seules les espaces inter concessions sont tondues par l'agent d'accueil et d'entretien.
- Entretien des espaces verts :
o Tailles des haies et arbustes, binage et enlèvement des mauvaises herbes aux pieds des arbres et arbustes, enlèvement manuel des mauvaises herbes dans les allées et entre les concessions,
o Découpage des bordures le long des haies et allées à la bèche,
o Ramassage des feuilles et branchage morts ou tombés,
o Taille des petites branches d'arbres, taille des rejets d'arbres,
o Arrosage des nouvelles plantations arborées,
o Entretien et arrosage des massifs de fleurs et pots,
- Entretien et maintien propreté du site :
o Ramassage des papiers,
o Ramassage des poubelles (site et parking extérieur) et des pots de fleurs abandonnés ou endommagés,
o Ménage de la loge,
o Entretien des WC (loge + extérieur),
o Entretien des éclairages (loge et toilettes) et des points d'eau,
o Petite maintenance tel que passage du nettoyeur haute pression sur les allées,
o Déneigement, salage des allées (en cas de grosses intempéries, le service voirie assurera un passage pour l'allée principale).
Profils recherchés
Connaissances
Petite maintenance tous corps d'état en bâtiment
Entretien des espaces verts
Outils bureautiques
Qualités
Autonomie,
Qualités relationnelles,
Responsabilité,
Aptitude à rendre compte de son activité,
Sens de l'initiative.
Petite maintenance tous corps d'état en bâtiment
Entretien des espaces verts
Outils bureautiques
Qualités
Autonomie,
Qualités relationnelles,
Responsabilité,
Aptitude à rendre compte de son activité,
Sens de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.