Responsable service Achats (H/F)
Offre n° O095261014000272
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des achats définit et met en œuvre la stratégie d’achats de la collectivité afin d’assurer l’approvisionnement en biens et services nécessaires à son activité, dans les meilleures conditions de coût, de qualité, de délai et de performance.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
Définition de la stratégie d’achats :
- Elaborer, déployer et mettre en oeuvre la politique d’achats de la Ville
- Définir, recenser et analyser les besoins des différents services
- Identifier les opportunités d’optimisation des coûts
- Participer à la définition des budgets achats
- Planifier et centraliser les achats
Gestion des fournisseurs :
- Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Assurer le suivi et l’évaluation des performances fournisseurs
Pilotage des achats :
- Lancer les appels d’offres et consultations
- Comparer les offres et sélectionner les partenaires
- Superviser les commandes et les approvisionnements
- Garantir le respect des délais et des engagements contractuels
Gestion des risques et conformité :
- Veiller au respect des procédures internes
- Identifier et anticiper les risques liés aux fournisseurs
- Mettre en place des plans de continuité d’approvisionnement
Management et reporting :
- Encadrer et animer l’équipe achats
- Produire des tableaux de bord et rapports d’activité
- Conduire des actions d’amélioration continue
Définition de la stratégie d’achats :
- Elaborer, déployer et mettre en oeuvre la politique d’achats de la Ville
- Définir, recenser et analyser les besoins des différents services
- Identifier les opportunités d’optimisation des coûts
- Participer à la définition des budgets achats
- Planifier et centraliser les achats
Gestion des fournisseurs :
- Rechercher, sélectionner et évaluer les fournisseurs
- Négocier les conditions commerciales et contractuelles
- Mettre en place des partenariats stratégiques
- Assurer le suivi et l’évaluation des performances fournisseurs
Pilotage des achats :
- Lancer les appels d’offres et consultations
- Comparer les offres et sélectionner les partenaires
- Superviser les commandes et les approvisionnements
- Garantir le respect des délais et des engagements contractuels
Gestion des risques et conformité :
- Veiller au respect des procédures internes
- Identifier et anticiper les risques liés aux fournisseurs
- Mettre en place des plans de continuité d’approvisionnement
Management et reporting :
- Encadrer et animer l’équipe achats
- Produire des tableaux de bord et rapports d’activité
- Conduire des actions d’amélioration continue
Profils recherchés
• Diplômes et permis obligatoires : BAC – Permis B
• Compétences nécessaires :
- Connaissance en matière de marchés publics et de finances publiques
- Connaissance des grands principes de la logistique
- Technique de négociation
- Connaissance des normes réglementaires (sécurité des lieux et des personnes, handicap...)
- Compétences managériales
• Qualités – Aptitudes :
- Sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
- Maîtrise des outils bureautiques
• Compétences nécessaires :
- Connaissance en matière de marchés publics et de finances publiques
- Connaissance des grands principes de la logistique
- Technique de négociation
- Connaissance des normes réglementaires (sécurité des lieux et des personnes, handicap...)
- Compétences managériales
• Qualités – Aptitudes :
- Sens des responsabilités
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Force de proposition
- Aisance relationnelle
- Disponibilité
- Maîtrise des outils bureautiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.