Responsable des régies voirie et propreté (h/f)

Offre n° O095261014001080
Publiée le 14/10/2026

Synthèse de l'offre

21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
C’est au sein de la direction de la Direction des Services Techniques, sous la responsabilité du Responsable du Centre Technique Municipal elle/il contribue à l’amélioration du cadre de vie des habitants, en assurant l’organisation, la coordination et le suivi technique des équipes de terrain pour assurer un entretien et un aménagement de qualité, sûr et durable du patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

 Encadrer les régies voirie (6 agents dont 1 adjoint) et propreté (19 agents dont 1 adjoint), préparer et animer les réunions d’équipes, dans un souci de qualité du service et de cohésion d’équipe,
 Suivre et accompagner les besoins humains ponctuels (apprentis, saisonniers en période estivale et stagiaires le cas échéant),
 Réaliser les évaluations des agents des deux régies,
 Accompagner et participer aux actions sur le terrain et/ou par le biais des adjoints,
 Identifier les priorités et gérer les situations nécessitant une intervention rapide,
 Suivre, accompagner et porter la montée en compétence des agents de terrain (formations continues, habilitations nécessaires aux métiers et missions affectées, etc.),
 Organiser et veiller à la bonne exécution des travaux réalisés,
 Réaliser des relevés d’entretien et de travaux à effectuer sur la commune,
 Suivre la collecte des ordures ménagères et encombrants en collaboration avec le Syndicat Emeraude,
 Favoriser la cohésion des équipes et gérer les situations de conflit,
 Répartir les tâches par secteur et par équipe, établir et suivre les plannings hebdomadaires,
 Contrôler la bonne exécution des travaux d’entretien et de voirie selon les exigences de la commune,
 Participer à la mise en place du matériel pour les festivités et évènements de la commune,
 Assurer le suivi rigoureux du stock et du bon fonctionnement du matériel des régies, ainsi qu’à son entretien,
 Assurer le suivi des demandes transmises par les Services Municipaux,
 Assurer une remontée d’information régulière auprès du N+1,
 Être force de proposition en matière d’améliorations techniques, d’innovations ou d’adaptations des techniques et pratiques métier,
 Assurer le respect des règles d'hygiène et de sécurité,
 Contribuer à la préparation budgétaire en lien avec le responsable du Centre Technique Municipal,
 Préparer les différentes pièces techniques des marchés concernés,
 Assurer le suivi budgétaire des régies (devis, bons de commande et suivi des factures),
 Assurer la rédaction des bons de commande pour les régies voirie et propreté.

Activités secondaires :

 Contribuer activement au déneigement et salage en suivant les plans d’action mis en place,
 Participer aux interventions sur l’espace public avant, pendant et après les manifestations, en dehors des horaires habituels, ainsi que le samedi, dimanche et jours fériés (sur le principe du régime des heures supplémentaires),
 Participer au dispositif d’astreinte, selon les besoins.
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
Savoirs

Connaissance des espaces publics et de la voirie
Connaissance des marchés publics
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion des interventions

Savoir-faire
Organiser, planifier et contrôler les activités
Encadrer et animer des équipes
Gérer les priorités et les urgences
Élaborer des tableaux de suivi et des bilans d'activité
Analyser les besoins et proposer des solutions techniques adaptées
Rendre compte de l’activité et proposer des axes d’amélioration

Savoir-être
Sens du service public.
Capacités d'organisation et d'anticipation
Rigueur et réactivité
Aptitudes relationnelles et managériales
Esprit d'initiative et force de proposition
Conditions particulières d'exercice

Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal,
Disponibilité en cas d'urgence, de sinistre ou d'événements exceptionnels,
Présence ponctuelle en dehors des horaires habituels lors de manifestations ou d'interventions d'urgence.

Contact et modalités de candidature

Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.