Régisseur(se) et assistant(e) du Service Culture
Offre n° O095261015000878
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
A. Gestion comptable de la régie principale
Responsabilité de la régie de recette du service (inscriptions et paiements pour l’école de musique, tous les stages proposés, toutes les billetteries spectacles…)
Gestion des régies et encaissements des recettes pour le compte de la ville (Espace Marc Steckar, Sports, médiathèque, ludothèque et commerce) : adhésions, cours, stages culturels, séjours jeunesse
Suivi comptable au quotidien des encaissements, des écritures et des transferts
Mise à jour des documents réglementaires et contrôle des éléments juridiques et comptables nécessaires au suivi des activités de la régie
Analyse des comptes de la régie afin de mettre à jour le solde et de signaler les impayés
B. Accueil et secrétariat
Accueil téléphonique et physique
Gestion des mails et réponses aux administrés
Transmission des documents et parapheurs
Rédaction et envoi des courriers
Gestion des inscriptions et du planning de l’école de Musique
C. Gestion des plannings et réservations de salles municipales
Gestion des réservations de salles : Salle Paul Bonneville, Salle Keller 1 et 2 et Cesaria Evora (mairie et associations)
Visite des salles, remise des clés et état des lieux (associations)
Gestion des réservations du public pour les activités culturelles (événements culturels)
D. Logistique de l'Espace Marc Steckar
Gestion, suivi et achats des stocks de matériel pour le service
Soutien logistique pour les professeurs de musique
E. Appui logistique pour les évènements culturels
Gestion des traiteurs et du catering lors des évènements et manifestations culturelles
Gestion des besoins matériels des artistes et intervenants artistiques lors des événements culturels
F. Gestion des fêtes et cérémonies
Gestion des traiteurs pour les services lors des évènements internes et cérémonies officielles et protocolaires
Préparation, installation et désinstallation des buffets
Préparation des salles lors des évènements et cérémonies officielles et protocolaires
ORGANISATION :
Sous la responsabilité de la Responsable Culture
Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.
Responsabilité de la régie de recette du service (inscriptions et paiements pour l’école de musique, tous les stages proposés, toutes les billetteries spectacles…)
Gestion des régies et encaissements des recettes pour le compte de la ville (Espace Marc Steckar, Sports, médiathèque, ludothèque et commerce) : adhésions, cours, stages culturels, séjours jeunesse
Suivi comptable au quotidien des encaissements, des écritures et des transferts
Mise à jour des documents réglementaires et contrôle des éléments juridiques et comptables nécessaires au suivi des activités de la régie
Analyse des comptes de la régie afin de mettre à jour le solde et de signaler les impayés
B. Accueil et secrétariat
Accueil téléphonique et physique
Gestion des mails et réponses aux administrés
Transmission des documents et parapheurs
Rédaction et envoi des courriers
Gestion des inscriptions et du planning de l’école de Musique
C. Gestion des plannings et réservations de salles municipales
Gestion des réservations de salles : Salle Paul Bonneville, Salle Keller 1 et 2 et Cesaria Evora (mairie et associations)
Visite des salles, remise des clés et état des lieux (associations)
Gestion des réservations du public pour les activités culturelles (événements culturels)
D. Logistique de l'Espace Marc Steckar
Gestion, suivi et achats des stocks de matériel pour le service
Soutien logistique pour les professeurs de musique
E. Appui logistique pour les évènements culturels
Gestion des traiteurs et du catering lors des évènements et manifestations culturelles
Gestion des besoins matériels des artistes et intervenants artistiques lors des événements culturels
F. Gestion des fêtes et cérémonies
Gestion des traiteurs pour les services lors des évènements internes et cérémonies officielles et protocolaires
Préparation, installation et désinstallation des buffets
Préparation des salles lors des évènements et cérémonies officielles et protocolaires
ORGANISATION :
Sous la responsabilité de la Responsable Culture
Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaustive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.
Missions / conditions d'exercice
Gestion comptable de la régie principale et sous-régies
Accueil et secrétariat
Gestion des plannings et réservations de salles municipales
Accueil et secrétariat
Gestion des plannings et réservations de salles municipales
Profils recherchés
A. Savoir-faire :
Maîtrise des outils de méthodologie de projet
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook logiciel CIRIL)
Maitrise de la rédaction de documents administratifs
Connaissance des procédures administratives et comptables
B. Savoir-être :
Bon relationnel, sens de l’écoute et de la diplomatie
Sens des responsabilités
Rigueur, sérieux
Réactivité
Disponibilité
Discrétion, secret professionnel
Maîtrise des outils de méthodologie de projet
Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook logiciel CIRIL)
Maitrise de la rédaction de documents administratifs
Connaissance des procédures administratives et comptables
B. Savoir-être :
Bon relationnel, sens de l’écoute et de la diplomatie
Sens des responsabilités
Rigueur, sérieux
Réactivité
Disponibilité
Discrétion, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404435
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.