Responsable de secteur Piscines
Offre n° O095261015001382
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise (13 communes, 216 000 habitants) pilote le développement d'un territoire en pleine expansion. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant qui vous lie à Paris en 30 minutes.
Lieu de travail
Hôtel de l'Agglomération, Pontoise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Conseiller des APS
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Conseiller principal des APS
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez un territoire en mouvement, au cœur des transitions !
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction des Sports et de la Vie étudiante, nous recrutons :
1 RESPONSABLE DE SECTEUR PISCINES
Cadres d’emplois des éducateurs ou conseillers territoriaux des activités physiques et sportives,
Véritable responsable de vos établissements, vous en assurez le pilotage global, dans ses dimensions managériales, organisationnelles, budgétaires, administratives et réglementaires. Vous mobilisez les équipes autour d’un projet partagé, garantissez la qualité du service rendu aux usagers et veillez à la sécurité des personnes et des installations.
À la croisée des enjeux de management, de gestion d’équipements et de développement des politiques sportives locales, vous disposez d’un rôle clé dans le bon fonctionnement et l’évolution de votre secteur.
Située au cœur du Val d’Oise, l'Agglomération de Cergy-Pontoise rassemble 13 communes et près de 217 000 habitants, dans un environnement dynamique et agréable aux portes du Parc naturel régional du Vexin français. Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Ce territoire à taille humaine offre ainsi un cadre de vie privilégié à ses habitants. Outre ses 14 000 entreprises et son campus universitaire de premier plan, Cergy-Pontoise, riche d'un panorama culturel et sportif varié, allie harmonieusement ville et espaces naturels préservés.
Pour accompagner son essor et faire rayonner ses nombreux projets, ce sont près de 700 agents qui exercent plus de 80 métiers, dans des domaines aussi variés que l’aménagement, le développement économique, la culture, le sport, les mobilités ou encore la transition écologique et énergétique, au service des Cergypontains.
Rejoindre l’Agglomération de Cergy-Pontoise, c’est travailler avec un collectif de femmes et d’hommes qui œuvrent au quotidien pour un service public de qualité.
Soucieuse de l’évolution de leurs besoins au sein de l'organisation, l’Agglomération s’engage également à offrir à ses agents un environnement de travail épanouissant, un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en favorisant le développement des connaissances et des compétences et en accompagnant les parcours professionnels.
Intégrer la Communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, c’est rejoindre un collectif engagé, où chaque métier compte et contribue concrètement au présent et à l’avenir du territoire.
Au sein de la Direction des Sports et de la Vie étudiante, nous recrutons :
1 RESPONSABLE DE SECTEUR PISCINES
Cadres d’emplois des éducateurs ou conseillers territoriaux des activités physiques et sportives,
Véritable responsable de vos établissements, vous en assurez le pilotage global, dans ses dimensions managériales, organisationnelles, budgétaires, administratives et réglementaires. Vous mobilisez les équipes autour d’un projet partagé, garantissez la qualité du service rendu aux usagers et veillez à la sécurité des personnes et des installations.
À la croisée des enjeux de management, de gestion d’équipements et de développement des politiques sportives locales, vous disposez d’un rôle clé dans le bon fonctionnement et l’évolution de votre secteur.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter le projet d’établissement et l’activité des piscines
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Organiser et optimiser le fonctionnement des équipements, planifier les activités et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation.
• Garantir la qualité, la réactivité et la continuité du service public.
• Participer aux projets transversaux portés par la Direction.
2. Manager et fédérer les équipes
• Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien dans une logique de responsabilisation et de développement des compétences.
• Fixer les objectifs, organiser l’activité et valider les plannings des agents.
• Anticiper les besoins en effectifs et en compétences, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la cohésion des équipes.
• Développer une communication fluide et un management participatif autour du projet d’établissement.
3. Assurer la gestion des moyens et le pilotage opérationnel
• Recenser les besoins budgétaires, suivre les dépenses et contribuer à la gestion des marchés publics.
• Optimiser les procédures administratives et les outils de contrôle de l’activité.
• Produire les documents nécessaires au pilotage et au fonctionnement des établissements.
• Veiller à l’utilisation efficiente des ressources et rendre compte de l’activité du secteur.
4. Développer les partenariats et valoriser les équipements
• Entretenir les relations avec les communes et les partenaires locaux.
• Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et partenariaux.
• Contribuer au développement de projets et d’événements et valoriser les activités des établissements.
5. Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du règlement intérieur et du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
• Identifier les risques, signaler les dysfonctionnements et suivre les besoins de maintenance et de mise en conformité.
• Garantir la formation et les habilitations des agents ainsi que l’organisation de la continuité de service dans le respect de la réglementation applicable.
Particularités du poste :
- Disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Déplacements,
- Astreinte le week-end et jours fériés.
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations de la collectivité.
• Organiser et optimiser le fonctionnement des équipements, planifier les activités et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation.
• Garantir la qualité, la réactivité et la continuité du service public.
• Participer aux projets transversaux portés par la Direction.
2. Manager et fédérer les équipes
• Encadrer, animer et accompagner les équipes au quotidien dans une logique de responsabilisation et de développement des compétences.
• Fixer les objectifs, organiser l’activité et valider les plannings des agents.
• Anticiper les besoins en effectifs et en compétences, accompagner les évolutions organisationnelles et favoriser la cohésion des équipes.
• Développer une communication fluide et un management participatif autour du projet d’établissement.
3. Assurer la gestion des moyens et le pilotage opérationnel
• Recenser les besoins budgétaires, suivre les dépenses et contribuer à la gestion des marchés publics.
• Optimiser les procédures administratives et les outils de contrôle de l’activité.
• Produire les documents nécessaires au pilotage et au fonctionnement des établissements.
• Veiller à l’utilisation efficiente des ressources et rendre compte de l’activité du secteur.
4. Développer les partenariats et valoriser les équipements
• Entretenir les relations avec les communes et les partenaires locaux.
• Représenter la collectivité dans les réseaux professionnels et partenariaux.
• Contribuer au développement de projets et d’événements et valoriser les activités des établissements.
5. Garantir la sécurité et la conformité réglementaire
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité, du règlement intérieur et du Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours (POSS).
• Identifier les risques, signaler les dysfonctionnements et suivre les besoins de maintenance et de mise en conformité.
• Garantir la formation et les habilitations des agents ainsi que l’organisation de la continuité de service dans le respect de la réglementation applicable.
Particularités du poste :
- Disponibilité, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Déplacements,
- Astreinte le week-end et jours fériés.
Profils recherchés
Votre profil
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion d’équipements aquatiques.
Vous êtes titulaire du BPJEPS AAN ou du BEESAN.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Connaissances
• Connaissances réglementaires des ERP et des réglementations spécifiques des piscines.
• Connaissances pédagogiques et du monde sportif.
• Connaissance des techniques managériales et d’encadrement.
• Connaissances du fonctionnement des installations techniques d’une piscine.
• Connaissances informatiques.
Qualités
• Qualités relationnelles (écoute/dialogue) et aptitude au management d’équipe.
• Méthode, sens de l’organisation et autonomie.
• Aptitude à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets et capacité d’analyse.
• Réactivité, sens de l’initiative, dynamisme.
• Pédagogue, patient, responsable.
Vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion d’équipements aquatiques.
Vous êtes titulaire du BPJEPS AAN ou du BEESAN.
Vous êtes titulaire du Permis B.
Connaissances
• Connaissances réglementaires des ERP et des réglementations spécifiques des piscines.
• Connaissances pédagogiques et du monde sportif.
• Connaissance des techniques managériales et d’encadrement.
• Connaissances du fonctionnement des installations techniques d’une piscine.
• Connaissances informatiques.
Qualités
• Qualités relationnelles (écoute/dialogue) et aptitude au management d’équipe.
• Méthode, sens de l’organisation et autonomie.
• Aptitude à l’élaboration, à la conduite et à la gestion de projets et capacité d’analyse.
• Réactivité, sens de l’initiative, dynamisme.
• Pédagogue, patient, responsable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134414243
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Hôtel d'Agglomération
Parvis de la Préfecture - CS 80309
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
ou directement sur le site de l'agglomération de Cergy -Pontoise : https://www.cergypontoise.fr/lagglo-recrute
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise lutte contre toutes les formes de discrimination et reconnaît tous les talents.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
>Hôtel de l'Agglomération
95027 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.