Manager de ville
Offre n° O095261019000129
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Dans le Val d'Oise, aux portes de l'agglomération de Cergy-Pontoise, à 35 minutes du cœur de Paris par la ligne H du Transilien, entre les Parcs Naturels Régionaux du Vexin Français et Oise-Pays-de-France, la Ville de Méry-sur-Oise rassemble 10 000 habitants et s'étend sur 1 120 hectares.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Doté d'un patrimoine historique et naturel important (parc du Château, usine de production d'eau potable du Syndicat des Eaux d'Ile-de-France, carrières,...), la Ville est directement concernée par la réalisation d'une nouvelle forêt, un poumon vert de 1 350 hectares lié au « Grand Paris », visant à relier les forêts de Saint-Germain/de Montmorency ainsi que la Seine à l'Oise.
Proche des grands bassins d'emplois de Cergy et Roissy, la Ville souhaite répondre à des enjeux croissants d'attractivité et de transition écologique à travers une stratégie de développement urbain, d'aménagement, et de redynamisation économique respectueuse de son patrimoine et de son environnement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 avenue Marcel Perrin, Méry-sur-Oise (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET FONCTIONNEL
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Cabinet
Sous l’autorité fonctionnelle de l’élue aux commerces et à la vie économique et du directeur de cabinet
MISSIONS DU POSTE
Véritable bras opérationnel du projet municipal en matière de dynamisation économique et d’attractivité territoriale, le Manager de Ville pilote une stratégie globale visant à faire de Méry-sur-Oise une ville vivante, attractive et équilibrée. Dans une logique de cohérence territoriale, vous intervenez sur l’ensemble des quartiers (centre-ville, quartiers résidentiels, zones commerciales et zones d’activités) afin de renforcer leur complémentarité, soutenir le commerce de proximité, développer l’activité économique et améliorer durablement le cadre de vie. Vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet politique municipal en matière de revitalisation urbaine, de transition des centralités et d’adaptation aux nouveaux modes de consommation. Vous êtes l’interface entre la collectivité, les commerçants, les chefs d’entreprise et les partenaires publics (CCI, CEEVO, ANCT, CCVO3F…) et privés
NATURE DU POSTE
Temps complet – Participation aux réunions et évènements en soirées ou les weekends ainsi qu’aux instances municipales.
Poste à forte dimension stratégique, partenariale et de représentation.
Transversalité avec les services urbanisme, communication, évènementiel et voirie
MISSIONS DETAILLEES
Réaliser un diagnostic territorial (recensement de l’offre commerciale, de la vacance, des flux, de l’attractivité…),
Définir et piloter une stratégie globale de redynamisation et de diversification des activités économiques du territoire communal,
Accompagner et animer les commerçants, artisans et entreprises locales (réseaux, associations,…),
Mettre en œuvre des actions visant à dynamiser le centre-ville et les zones économiques (animations, événements, opérations commerciales) et lutter contre la vacance des locaux industriels et commerciaux
Accompagner l’implantation de nouvelles activités économiques et commerciales
Coordonner les acteurs locaux (élus, services municipaux, partenaires économiques, institutions),
Monter, suivre et gérer des projets transversaux (urbanisme commercial, attractivité, mobilités, cadre de vie),
Rechercher des financements (subventions, appels à projets) et suivre les dispositifs d’aides,
Participer à la stratégie de communication et de promotion du territoire (marketing territorial, valorisation des acteurs économiques),
Améliorer l’attractivité des espaces publics en lien avec les services compétents (signalétique, accessibilité, stationnement, environnement),
Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions engagées.
Compétences
Formation supérieure en développement territorial, économie, urbanisme, commerce ou équivalent,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du développement économique local,
Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en mode partenarial,
Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à fédérer des acteurs variés,
Sens de l’analyse, de la synthèse et bonnes capacités rédactionnelles,
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et force de proposition,
Disponibilité et réactivité,
Goût pour le travail de terrain
Permis B exigé, déplacements fréquents
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de Cabinet
Sous l’autorité fonctionnelle de l’élue aux commerces et à la vie économique et du directeur de cabinet
MISSIONS DU POSTE
Véritable bras opérationnel du projet municipal en matière de dynamisation économique et d’attractivité territoriale, le Manager de Ville pilote une stratégie globale visant à faire de Méry-sur-Oise une ville vivante, attractive et équilibrée. Dans une logique de cohérence territoriale, vous intervenez sur l’ensemble des quartiers (centre-ville, quartiers résidentiels, zones commerciales et zones d’activités) afin de renforcer leur complémentarité, soutenir le commerce de proximité, développer l’activité économique et améliorer durablement le cadre de vie. Vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet politique municipal en matière de revitalisation urbaine, de transition des centralités et d’adaptation aux nouveaux modes de consommation. Vous êtes l’interface entre la collectivité, les commerçants, les chefs d’entreprise et les partenaires publics (CCI, CEEVO, ANCT, CCVO3F…) et privés
NATURE DU POSTE
Temps complet – Participation aux réunions et évènements en soirées ou les weekends ainsi qu’aux instances municipales.
Poste à forte dimension stratégique, partenariale et de représentation.
Transversalité avec les services urbanisme, communication, évènementiel et voirie
MISSIONS DETAILLEES
Réaliser un diagnostic territorial (recensement de l’offre commerciale, de la vacance, des flux, de l’attractivité…),
Définir et piloter une stratégie globale de redynamisation et de diversification des activités économiques du territoire communal,
Accompagner et animer les commerçants, artisans et entreprises locales (réseaux, associations,…),
Mettre en œuvre des actions visant à dynamiser le centre-ville et les zones économiques (animations, événements, opérations commerciales) et lutter contre la vacance des locaux industriels et commerciaux
Accompagner l’implantation de nouvelles activités économiques et commerciales
Coordonner les acteurs locaux (élus, services municipaux, partenaires économiques, institutions),
Monter, suivre et gérer des projets transversaux (urbanisme commercial, attractivité, mobilités, cadre de vie),
Rechercher des financements (subventions, appels à projets) et suivre les dispositifs d’aides,
Participer à la stratégie de communication et de promotion du territoire (marketing territorial, valorisation des acteurs économiques),
Améliorer l’attractivité des espaces publics en lien avec les services compétents (signalétique, accessibilité, stationnement, environnement),
Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions engagées.
Compétences
Formation supérieure en développement territorial, économie, urbanisme, commerce ou équivalent,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du développement économique local,
Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en mode partenarial,
Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à fédérer des acteurs variés,
Sens de l’analyse, de la synthèse et bonnes capacités rédactionnelles,
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et force de proposition,
Disponibilité et réactivité,
Goût pour le travail de terrain
Permis B exigé, déplacements fréquents
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DETAILLEES
Réaliser un diagnostic territorial (recensement de l’offre commerciale, de la vacance, des flux, de l’attractivité…),
Définir et piloter une stratégie globale de redynamisation et de diversification des activités économiques du territoire communal,
Accompagner et animer les commerçants, artisans et entreprises locales (réseaux, associations,…),
Mettre en œuvre des actions visant à dynamiser le centre-ville et les zones économiques (animations, événements, opérations commerciales) et lutter contre la vacance des locaux industriels et commerciaux
Accompagner l’implantation de nouvelles activités économiques et commerciales
Coordonner les acteurs locaux (élus, services municipaux, partenaires économiques, institutions),
Monter, suivre et gérer des projets transversaux (urbanisme commercial, attractivité, mobilités, cadre de vie),
Rechercher des financements (subventions, appels à projets) et suivre les dispositifs d’aides,
Participer à la stratégie de communication et de promotion du territoire (marketing territorial, valorisation des acteurs économiques),
Améliorer l’attractivité des espaces publics en lien avec les services compétents (signalétique, accessibilité, stationnement, environnement),
Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions engagées.
Réaliser un diagnostic territorial (recensement de l’offre commerciale, de la vacance, des flux, de l’attractivité…),
Définir et piloter une stratégie globale de redynamisation et de diversification des activités économiques du territoire communal,
Accompagner et animer les commerçants, artisans et entreprises locales (réseaux, associations,…),
Mettre en œuvre des actions visant à dynamiser le centre-ville et les zones économiques (animations, événements, opérations commerciales) et lutter contre la vacance des locaux industriels et commerciaux
Accompagner l’implantation de nouvelles activités économiques et commerciales
Coordonner les acteurs locaux (élus, services municipaux, partenaires économiques, institutions),
Monter, suivre et gérer des projets transversaux (urbanisme commercial, attractivité, mobilités, cadre de vie),
Rechercher des financements (subventions, appels à projets) et suivre les dispositifs d’aides,
Participer à la stratégie de communication et de promotion du territoire (marketing territorial, valorisation des acteurs économiques),
Améliorer l’attractivité des espaces publics en lien avec les services compétents (signalétique, accessibilité, stationnement, environnement),
Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions engagées.
Profils recherchés
Compétences
Formation supérieure en développement territorial, économie, urbanisme, commerce ou équivalent,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du développement économique local,
Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en mode partenarial,
Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à fédérer des acteurs variés,
Sens de l’analyse, de la synthèse et bonnes capacités rédactionnelles,
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et force de proposition,
Disponibilité et réactivité,
Goût pour le travail de terrain
Permis B exigé, déplacements fréquents
Formation supérieure en développement territorial, économie, urbanisme, commerce ou équivalent,
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement,
Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du développement économique local,
Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en mode partenarial,
Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à fédérer des acteurs variés,
Sens de l’analyse, de la synthèse et bonnes capacités rédactionnelles,
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et force de proposition,
Disponibilité et réactivité,
Goût pour le travail de terrain
Permis B exigé, déplacements fréquents
Contact et modalités de candidature
Contact
0130362829
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV, lettre de motivation et d'indiquer vos prétentions salariales.
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Pour les agents titulaires, merci de transmettre en plus :
- votre dernière situation administrative,
- et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Uniquement par mail : recrutement@merysuroise.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.