Policier municipal (h/f)
Offre n° O095261019001042
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montigny-lès-Cormeilles est une ville de plus de 22 000 habitants, située dans le Val d'Oise à 20 km à l'ouest de Paris et desservie par l'autoroute A15 et trois lignes de trains (RER C, Ligne H au départ de Gare du Nord et ligne J au départ de Gare St Lazare).
Ville dynamique, en pleine évolution, elle a à cœur de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.
Ville dynamique, en pleine évolution, elle a à cœur de proposer des services publics de qualité alliant innovation, humanisme et valeurs sociales pour ses habitants, les Ignymontains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 rue Fortuné Charlot, Montigny-lès-Cormeilles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Policier Municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Il assure également une relation de proximité avec la population.
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale.
En sa qualité d’Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA), placé sous l'autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l’Officier de police judiciaire territorialement compétent et du procureur de la République.
Il assure également une relation de proximité avec la population.
Placé hiérarchiquement sous l'autorité administrative du responsable du service de police municipale.
En sa qualité d’Agent de Police Judiciaire Adjoint (APJA), placé sous l'autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l’Officier de police judiciaire territorialement compétent et du procureur de la République.
Missions / conditions d'exercice
Chargé d'appliquer les pouvoirs de police du maire, le policier municipal assure différentes fonctions :
Activités techniques :
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
• Application des arrêtés municipaux,
• Recherche et relevé des infractions,
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels,
• Veille à la sécurité des différentes manifestations culturelles et cérémonies officielles,
• Intervention spécifique sur les regroupements liés notamment au trafic de stupéfiant,
• Accueil et relation avec les publics,
• Permanence opérationnelle du service de police municipale.
Activités spécifiques :
• Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes,
• Gestion des objets trouvés et fourrières (animales et automobiles).
Équipement :
Catégorie B1 le PSA (Pistolet semi-automatique) de modèle Glock 45.
-Catégorie B3 Le LBD (Lanceur de balle de défense) de modèle Flashball super-pro 2
-Catégorie B6 Le PIE (Pistolet à impulsions électriques de modèle Taser X26
-Catégorie B8 Le GAIL (Générateur d'aérosol incapacitant lacrymogène) de plus de 100ml
-Catégorie D2 Le GAIL de moins de 100ml
-Catégorie D2 Le BTD (Bâton télescopique de défense)
-Catégorie D2 Le tonfa
• 2 véhicules Dacia Duster et Toyota Proace
• 2 motocyclettes Honda 500XE
• Vélos
• Gve
• Caméra piéton
• Casques, boucliers, protège-tibia
• Radar truespeed
• Radio
• Kit DIA (Dispositif d'imprégnation alcoolique)
•
Compléments d’information :
• GTPI (Gestes techniques et professionnels d'intervention) 2fois/mois avec un MBTPI (Moniteur en bâtons et techniques professionnelles d'intervention).
• Suivi de FPA (Formation professionnel d'apprentissage) et FE (Formation d'entrainement) avec un MMA (Moniteur en maniement des armes)
• Formation SST
• Salle de sport et piscine accessible à la piscine de Taverny 2h/ hebdomadaire en une seule fois.
Activités techniques :
• Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques,
• Application des arrêtés municipaux,
• Recherche et relevé des infractions,
• Rédaction et transmission d'écrits professionnels,
• Veille à la sécurité des différentes manifestations culturelles et cérémonies officielles,
• Intervention spécifique sur les regroupements liés notamment au trafic de stupéfiant,
• Accueil et relation avec les publics,
• Permanence opérationnelle du service de police municipale.
Activités spécifiques :
• Activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de stockage des armements, à la formation au tir et au maniement des armes,
• Gestion des objets trouvés et fourrières (animales et automobiles).
Équipement :
Catégorie B1 le PSA (Pistolet semi-automatique) de modèle Glock 45.
-Catégorie B3 Le LBD (Lanceur de balle de défense) de modèle Flashball super-pro 2
-Catégorie B6 Le PIE (Pistolet à impulsions électriques de modèle Taser X26
-Catégorie B8 Le GAIL (Générateur d'aérosol incapacitant lacrymogène) de plus de 100ml
-Catégorie D2 Le GAIL de moins de 100ml
-Catégorie D2 Le BTD (Bâton télescopique de défense)
-Catégorie D2 Le tonfa
• 2 véhicules Dacia Duster et Toyota Proace
• 2 motocyclettes Honda 500XE
• Vélos
• Gve
• Caméra piéton
• Casques, boucliers, protège-tibia
• Radar truespeed
• Radio
• Kit DIA (Dispositif d'imprégnation alcoolique)
•
Compléments d’information :
• GTPI (Gestes techniques et professionnels d'intervention) 2fois/mois avec un MBTPI (Moniteur en bâtons et techniques professionnelles d'intervention).
• Suivi de FPA (Formation professionnel d'apprentissage) et FE (Formation d'entrainement) avec un MMA (Moniteur en maniement des armes)
• Formation SST
• Salle de sport et piscine accessible à la piscine de Taverny 2h/ hebdomadaire en une seule fois.
Profils recherchés
• Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes,
• Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public,
• Travail en équipe
• Formation initiale et continue obligatoires,
• Bonne condition physique ; très grande disponibilité,
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
• Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation,
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommander.
Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : les postes sont accessibles aux titulaires par voie de mutation, puis aux lauréats de concours et aux détachements.
Titulaire permis B et idéalement du permis A2
Connaissance du cadre légal du Policier Municipal (statut de la FPT, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du Policier Municipal)
Maîtrise des codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissance des techniques de police d’intervention ainsi que les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile.
Poste à temps complet 36h/semaine – 25 CA - 6 RTT
Horaires : 8h00-18h00
4 jours semaine.
Semaine 1 : 4 jours*
Semaine 2 : 3 jours + 1 dimanche/mois en HS.
Titulaire de la FPT -
Cadre d'emploi des Agents de police municipale (Cat C)
Grade de gardien Brigadier (Cat C)
Grade de Brigadier-chef principal (Cat C)
Régime indemnitaire et statutaire
Prime annuelle et ISFE, déjà votée, dès 2025
Participation mutuelle
Chèques Cadhoc et culture
• Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public,
• Travail en équipe
• Formation initiale et continue obligatoires,
• Bonne condition physique ; très grande disponibilité,
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques,
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue,
• Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation,
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommander.
Nombres d’années d’ancienneté dans un poste similaire : les postes sont accessibles aux titulaires par voie de mutation, puis aux lauréats de concours et aux détachements.
Titulaire permis B et idéalement du permis A2
Connaissance du cadre légal du Policier Municipal (statut de la FPT, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences du Policier Municipal)
Maîtrise des codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissance des techniques de police d’intervention ainsi que les modalités d’intervention avec les populations à risques ou en situation difficile.
Poste à temps complet 36h/semaine – 25 CA - 6 RTT
Horaires : 8h00-18h00
4 jours semaine.
Semaine 1 : 4 jours*
Semaine 2 : 3 jours + 1 dimanche/mois en HS.
Titulaire de la FPT -
Cadre d'emploi des Agents de police municipale (Cat C)
Grade de gardien Brigadier (Cat C)
Grade de Brigadier-chef principal (Cat C)
Régime indemnitaire et statutaire
Prime annuelle et ISFE, déjà votée, dès 2025
Participation mutuelle
Chèques Cadhoc et culture
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263026
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire via le site de la ville https://www.montigny95.fr/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Monsieur le Maire
14 rue Fortuné Charlot
95370 MONTIGNY LES CORMEILLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.