DIRECTEUR(TRICE) DU SERVICE COMMUNICATION
Offre n° O095261019001333
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Bessancourt est une commune de 7 148 habitants qui fait partie de la Communauté d'agglomération de Val Parisis .
Lieu de travail
Place du 30 Août, Bessancourt (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le directeur ou la directrice communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, et supervise la coordination et l’évaluation.
Missions relatives au poste :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication.
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des relations avec la presse et les médias.
Activités et tâches relatives au poste :
A. Communication institutionnelle
- Élaborer la stratégie de communication de la Ville de Bessancourt
- Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
- Organiser des actions de communication et de relations publiques et médias
- Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe –
- Tenir et mettre à jour des tableaux de bords d’activité du service communication
- Établir les bons de commande du service communication
- Élaborer et suivi du budget
- Réaliser des cahiers des charges, des analyses d’offres et des consultations relatifs aux besoins de prestations extérieures de la collectivité, suivant les procédures définies par le code des marchés publics.
B. Communication numérique
Site internet institutionnel :
- Vérifier les contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
- Conseiller en rédaction auprès des services sources et rewriting si besoin
- Piloter, gérer les réseaux sociaux
- Piloter, animer les profils des réseaux sociaux de la collectivité
- Suivre des audiences/interactions
- Animer des communautés Web de la Ville et fédération des communautés d’internautes, animer les échanges sur les différents thèmes, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté
- Contribuer avec les agents du service à la création et à l'animation quotidienne d’espaces d’échange dédiés à l’organisation (pages fan Facebook, sites, comptes Twitter, chaine YouTube ou Dailymotion, etc.) afin de pouvoir communiquer directement avec les membres de la communauté Organisation et gestion de l’animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou autres événements spéciaux
- Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités
Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaus-tive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.
Missions relatives au poste :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication.
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des relations avec la presse et les médias.
Activités et tâches relatives au poste :
A. Communication institutionnelle
- Élaborer la stratégie de communication de la Ville de Bessancourt
- Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
- Organiser des actions de communication et de relations publiques et médias
- Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe –
- Tenir et mettre à jour des tableaux de bords d’activité du service communication
- Établir les bons de commande du service communication
- Élaborer et suivi du budget
- Réaliser des cahiers des charges, des analyses d’offres et des consultations relatifs aux besoins de prestations extérieures de la collectivité, suivant les procédures définies par le code des marchés publics.
B. Communication numérique
Site internet institutionnel :
- Vérifier les contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
- Conseiller en rédaction auprès des services sources et rewriting si besoin
- Piloter, gérer les réseaux sociaux
- Piloter, animer les profils des réseaux sociaux de la collectivité
- Suivre des audiences/interactions
- Animer des communautés Web de la Ville et fédération des communautés d’internautes, animer les échanges sur les différents thèmes, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté
- Contribuer avec les agents du service à la création et à l'animation quotidienne d’espaces d’échange dédiés à l’organisation (pages fan Facebook, sites, comptes Twitter, chaine YouTube ou Dailymotion, etc.) afin de pouvoir communiquer directement avec les membres de la communauté Organisation et gestion de l’animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou autres événements spéciaux
- Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités
Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaus-tive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, le directeur ou la directrice communication propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, et supervise la coordination et l’évaluation.
Missions relatives au poste :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication.
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des relations avec la presse et les médias.
Activités et tâches relatives au poste :
A. Communication institutionnelle
- Élaborer la stratégie de communication de la Ville de Bessancourt
- Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
- Organiser des actions de communication et de relations publiques et médias
- Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe –
- Tenir et mettre à jour des tableaux de bords d’activité du service communication
- Établir les bons de commande du service communication
- Élaborer et suivi du budget
- Réaliser des cahiers des charges, des analyses d’offres et des consultations relatifs aux besoins de prestations extérieures de la collectivité, suivant les procédures définies par le code des marchés publics.
B. Communication numérique
Site internet institutionnel :
- Vérifier les contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
- Conseiller en rédaction auprès des services sources et rewriting si besoin
- Piloter, gérer les réseaux sociaux
- Piloter, animer les profils des réseaux sociaux de la collectivité
- Suivre des audiences/interactions
- Animer des communautés Web de la Ville et fédération des communautés d’internautes, animer les échanges sur les différents thèmes, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté
- Contribuer avec les agents du service à la création et à l'animation quotidienne d’espaces d’échange dédiés à l’organisation (pages fan Facebook, sites, comptes Twitter, chaine YouTube ou Dailymotion, etc.) afin de pouvoir communiquer directement avec les membres de la communauté Organisation et gestion de l’animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou autres événements spéciaux
- Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités
Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaus-tive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.
FONCTIONNELLES :
Echanges avec les élus
Collaboration et échanges avec l’exécutif, la direction générale des services et les autres directeurs de service
Relations avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la Collectivité
Missions relatives au poste :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication.
- Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques.
- Coordination des relations avec la presse et les médias.
Activités et tâches relatives au poste :
A. Communication institutionnelle
- Élaborer la stratégie de communication de la Ville de Bessancourt
- Veiller à la qualité et à la cohérence des formes et des contenus de communication
- Organiser des actions de communication et de relations publiques et médias
- Vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe –
- Tenir et mettre à jour des tableaux de bords d’activité du service communication
- Établir les bons de commande du service communication
- Élaborer et suivi du budget
- Réaliser des cahiers des charges, des analyses d’offres et des consultations relatifs aux besoins de prestations extérieures de la collectivité, suivant les procédures définies par le code des marchés publics.
B. Communication numérique
Site internet institutionnel :
- Vérifier les contenus textes dans le cadre de la ligne éditoriale de la publication et choix des visuels
- Conseiller en rédaction auprès des services sources et rewriting si besoin
- Piloter, gérer les réseaux sociaux
- Piloter, animer les profils des réseaux sociaux de la collectivité
- Suivre des audiences/interactions
- Animer des communautés Web de la Ville et fédération des communautés d’internautes, animer les échanges sur les différents thèmes, tout en veillant au respect des règles de bonne conduite au sein de la communauté
- Contribuer avec les agents du service à la création et à l'animation quotidienne d’espaces d’échange dédiés à l’organisation (pages fan Facebook, sites, comptes Twitter, chaine YouTube ou Dailymotion, etc.) afin de pouvoir communiquer directement avec les membres de la communauté Organisation et gestion de l’animation des comptes sociaux, via la mise en place de concours ou autres événements spéciaux
- Assurer une veille digitale sur les sujets en lien avec les collectivités
Nota : Ces missions représentent la base du profil de poste. Cette liste n’est pas exhaus-tive et évoluera, éventuellement, dans les domaines concernés, en fonction des besoins de la ville de Bessancourt.
FONCTIONNELLES :
Echanges avec les élus
Collaboration et échanges avec l’exécutif, la direction générale des services et les autres directeurs de service
Relations avec l’ensemble des partenaires économiques et sociaux de la Collectivité
Profils recherchés
A. Savoir-faire :
outils informatiques.
B. Savoir-être :
Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Avoir des qualités relationnelles
Etre rigoureux et appliqué
Etre dynamique et réactif
Savoir travailler en équipe
Formation et diplômes requis :
Formation supérieure dans le domaine de la communication
AUTRES :
• Permis B
Contraintes et risques particuliers associés au poste :
Risques et contraintes particulières :
Travail en bureau, déplacements fréquents
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rythme de travail souple
Obligation de réserve
Disponibilité
outils informatiques.
B. Savoir-être :
Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Avoir des qualités relationnelles
Etre rigoureux et appliqué
Etre dynamique et réactif
Savoir travailler en équipe
Formation et diplômes requis :
Formation supérieure dans le domaine de la communication
AUTRES :
• Permis B
Contraintes et risques particuliers associés au poste :
Risques et contraintes particulières :
Travail en bureau, déplacements fréquents
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rythme de travail souple
Obligation de réserve
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130404444
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Madame La Maire
Place du 30 Août
95550 BESSANCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.