Chef de projet développement territorial, partenariats et relations institutionnelles
Offre n° O095261021000727
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
8597 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée
Membre de la Communauté d'Agglomération de Plaine Vallée
Lieu de travail
21 rue du Général Leclerc, Groslay (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Groslay recrute un cadre pour assurer les fonctions de chef de projet développement territorial, partenariats et relations institutionnelles.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec l’élu en charge de la vie économique et du commerce local, l’agent aura pour missions principales :
- de contribuer au développement économique, à l’attractivité et au rayonnement de la Commune ;
- d'assurer le suivi des relations partenariales et des dossiers transversaux confiés par le Maire ou la Directrice Générale des Services ;
- d'identifier les dispositifs et les opportunités susceptibles de bénéficier à la Commune.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en relation avec l’élu en charge de la vie économique et du commerce local, l’agent aura pour missions principales :
- de contribuer au développement économique, à l’attractivité et au rayonnement de la Commune ;
- d'assurer le suivi des relations partenariales et des dossiers transversaux confiés par le Maire ou la Directrice Générale des Services ;
- d'identifier les dispositifs et les opportunités susceptibles de bénéficier à la Commune.
Missions / conditions d'exercice
Développement économique et attractivité de la Commune
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions en faveur du dynamisme économique et commercial de la Commune.
• Identifier les besoins des commerçants et des entreprises et contribuer à la recherche de solutions en lien avec les services municipaux et les partenaires concernés.
• Rechercher de nouvelles opportunités d'implantation commerciale et accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches auprès de la Commune.
• Promouvoir les commerces, les entreprises et les atouts du territoire.
• Participer à l'organisation d'actions et d'événements contribuant à la valorisation du tissu économique local.
• Développer et entretenir un réseau de contacts avec les commerçants et les entreprises du territoire
Relations institutionnelles et partenariales
• Assurer les relations courantes et le suivi des dossiers avec les services de l'État, le Département, la Région, l'intercommunalité et les autres partenaires institutionnels.
• Tenir à jour un tableau de suivi des dossiers et rendre compte de leur état d'avancement à la direction générale des services.
• Préparer les rendez-vous du Maire, des maires adjoints et de la DGS avec les partenaires : collecte des informations, préparation des dossiers et rédaction de notes de synthèse.
• Assurer le suivi des échanges et des actions décidées à l'issue des rencontres.
Veille stratégique
• Réaliser une veille sur les politiques publiques impactant la Commune.
• Identifier les dispositifs innovants mis en œuvre dans d'autres collectivités.
• Repérer les opportunités de mutualisation ou de coopération.
• Rechercher activement des subventions, en lien avec la CCI notamment.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions en faveur du dynamisme économique et commercial de la Commune.
• Identifier les besoins des commerçants et des entreprises et contribuer à la recherche de solutions en lien avec les services municipaux et les partenaires concernés.
• Rechercher de nouvelles opportunités d'implantation commerciale et accompagner les porteurs de projets dans leurs démarches auprès de la Commune.
• Promouvoir les commerces, les entreprises et les atouts du territoire.
• Participer à l'organisation d'actions et d'événements contribuant à la valorisation du tissu économique local.
• Développer et entretenir un réseau de contacts avec les commerçants et les entreprises du territoire
Relations institutionnelles et partenariales
• Assurer les relations courantes et le suivi des dossiers avec les services de l'État, le Département, la Région, l'intercommunalité et les autres partenaires institutionnels.
• Tenir à jour un tableau de suivi des dossiers et rendre compte de leur état d'avancement à la direction générale des services.
• Préparer les rendez-vous du Maire, des maires adjoints et de la DGS avec les partenaires : collecte des informations, préparation des dossiers et rédaction de notes de synthèse.
• Assurer le suivi des échanges et des actions décidées à l'issue des rencontres.
Veille stratégique
• Réaliser une veille sur les politiques publiques impactant la Commune.
• Identifier les dispositifs innovants mis en œuvre dans d'autres collectivités.
• Repérer les opportunités de mutualisation ou de coopération.
• Rechercher activement des subventions, en lien avec la CCI notamment.
Profils recherchés
Formation de niveau Bac + 5, idéalement en école de commerce, ou Bac + 3 avec une expérience professionnelle significative dans le domaine.
Savoirs :
Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
Connaissance des politiques publiques et des acteurs locaux
Connaissance des dispositifs de financement et de coopération
Savoir-faire :
Développer et animer des partenariats
Aptitude à la conduite de projets
Préparer des notes d’aide à la décision
Assurer une veille stratégique
Savoir-être :
Aisance relationnelle et diplomatie
Autonomie et rigueur
Esprit d’initiative
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens du travail en réseau
Poste permanent à temps complet, 36h30 par semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires (IFSE + CIA).
Participation aux mutuelles labellisées (20 euros par mois) et à la prévoyance (7 euros par mois).
CNAS + Amicale du personnel.
Savoirs :
Connaissance de l’environnement territorial et institutionnel
Connaissance des politiques publiques et des acteurs locaux
Connaissance des dispositifs de financement et de coopération
Savoir-faire :
Développer et animer des partenariats
Aptitude à la conduite de projets
Préparer des notes d’aide à la décision
Assurer une veille stratégique
Savoir-être :
Aisance relationnelle et diplomatie
Autonomie et rigueur
Esprit d’initiative
Capacité d’analyse et de synthèse
Sens du travail en réseau
Poste permanent à temps complet, 36h30 par semaine, du lundi au vendredi.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires (IFSE + CIA).
Participation aux mutuelles labellisées (20 euros par mois) et à la prévoyance (7 euros par mois).
CNAS + Amicale du personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134286868
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Monsieur le Maire
21 rue du Général Leclerc
95410 GROSLAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.