108360 - Chargé de projets stratégie et achat responsable
Offre n° O095261021001267
Publiée le 01/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ?
Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la direction de l’Achat Public et des Ressources, un Chargé de projets stratégie et achat responsable F/H
Au sein du pôle stratégie et achat responsable le chargé de projets contribue à définir et à mettre en œuvre la politique d’achat de la collectivité. Sous la responsabilité de la responsable de pôle, il travaille en collaboration étroite avec l’assistant de gestion politique achat ainsi qu’avec toutes les Directions du Département.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ?
Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la direction de l’Achat Public et des Ressources, un Chargé de projets stratégie et achat responsable F/H
Au sein du pôle stratégie et achat responsable le chargé de projets contribue à définir et à mettre en œuvre la politique d’achat de la collectivité. Sous la responsabilité de la responsable de pôle, il travaille en collaboration étroite avec l’assistant de gestion politique achat ainsi qu’avec toutes les Directions du Département.
Missions / conditions d'exercice
Pilote la mise en œuvre du SPASER :
Décliner les actions du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) ;
· Coordonner les actions avec les différentes directions concernées ;
· Assurer le suivi des indicateurs, préparer les bilans, organiser la gouvernance de la démarche (groupes de travail, comités techniques
Anime le réseau acheteurs de la collectivité :
· Création d’outils pour le réseau d’acheteurs de la collectivité (guide d’achat...)
· Participation à l’animation, la formation/information du réseau acheteurs afin de diffuser une culture achat, en lien avec la responsable de pôle et la direction
Développe la démarche achats durables au sein de la collectivité sous l’impulsion de la direction et de la responsable du pôle
Participer de façon active à l’impulsion de l’insertion par l’activité économique (enjeu fort porté par la Collectivité) ;
Assurer le suivi des tableaux de bord des clauses d’insertion sociale ;
Concevoir et favoriser l’émergence de marchés réservés avec les Directions, les partenaires et réseaux externes ;
Etre force de proposition pour faire évoluer les marchés à lancer dans le sens de l’intégration d’objectifs de développement durable (enjeux environnementaux, sociaux, économiques et innovation) ;
Rédiger des fiches techniques, guides et outils méthodologiques à destination des services ;
· Accompagner les directions dans leurs réflexions et actions.
Optimise les achats de la collectivité / prospective de rationalisation des coûts et d’optimisation organisationnelle
Réalisation de la cartographie des achats annuelle en lien avec la responsable de pôle ;
Préconiser des mises en place de procédures formalisées, avec des évolutions des marchés à relancer (regroupement des marchés ayant le même objet) ;
Etre force de proposition et piloter des démarches de mutualisations internes ou externes via les marchés public ;
Evaluer les mesures d’optimisation des coûts.
Décliner les actions du Schéma de Promotion des Achats Socialement et Ecologiquement Responsables (SPASER) ;
· Coordonner les actions avec les différentes directions concernées ;
· Assurer le suivi des indicateurs, préparer les bilans, organiser la gouvernance de la démarche (groupes de travail, comités techniques
Anime le réseau acheteurs de la collectivité :
· Création d’outils pour le réseau d’acheteurs de la collectivité (guide d’achat...)
· Participation à l’animation, la formation/information du réseau acheteurs afin de diffuser une culture achat, en lien avec la responsable de pôle et la direction
Développe la démarche achats durables au sein de la collectivité sous l’impulsion de la direction et de la responsable du pôle
Participer de façon active à l’impulsion de l’insertion par l’activité économique (enjeu fort porté par la Collectivité) ;
Assurer le suivi des tableaux de bord des clauses d’insertion sociale ;
Concevoir et favoriser l’émergence de marchés réservés avec les Directions, les partenaires et réseaux externes ;
Etre force de proposition pour faire évoluer les marchés à lancer dans le sens de l’intégration d’objectifs de développement durable (enjeux environnementaux, sociaux, économiques et innovation) ;
Rédiger des fiches techniques, guides et outils méthodologiques à destination des services ;
· Accompagner les directions dans leurs réflexions et actions.
Optimise les achats de la collectivité / prospective de rationalisation des coûts et d’optimisation organisationnelle
Réalisation de la cartographie des achats annuelle en lien avec la responsable de pôle ;
Préconiser des mises en place de procédures formalisées, avec des évolutions des marchés à relancer (regroupement des marchés ayant le même objet) ;
Etre force de proposition et piloter des démarches de mutualisations internes ou externes via les marchés public ;
Evaluer les mesures d’optimisation des coûts.
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau Bac + 5 minimum en droit public, vous avez une expérience significative ou êtes motivé par les marchés publics, la politique d’achat et la gestion de projet.
Doté d’un sens de la communication, autonome et persévérant, vous avez de fortes capacités d’analyse et êtes force de proposition. Vous pouvez identifier et prioriser les besoins, les enjeux et les limites d’un projet. Vous savez faire preuve de pédagogie et de discernement vis-à-vis des Directions métiers.
Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, titulaires ou contractuels.
Doté d’un sens de la communication, autonome et persévérant, vous avez de fortes capacités d’analyse et êtes force de proposition. Vous pouvez identifier et prioriser les besoins, les enjeux et les limites d’un projet. Vous savez faire preuve de pédagogie et de discernement vis-à-vis des Directions métiers.
Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, titulaires ou contractuels.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département :
https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/5173/media/1/template/1
https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/5173/media/1/template/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.