Directeur de la médiathèque d'Eaubonne H/F
Offre n° O095261026000360
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
26/12/2026
Date limite de candidature
25/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction stratégique et opérationnelle de la médiathèque Maurice Genevoix à Eaubonne, au sein du réseau intercommunal de 9 structures, en garantissant un service public de qualité, l'épanouissement professionnel de l’équipe et le rayonnement culturel du territoire. À ce titre, le directeur ou la directrice : pilote l'établissement, coordonne l'offre documentaire et culturelle, manage une équipe et contribue activement aux projets transversaux du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la stratégie et le fonctionnement de la structure
Qualité du service public et gestion
Garantir un accueil de qualité et une expérience usager optimale
Élaborer et suivre les plannings de service public en assurant continuité et accessibilité
Assurer la gestion financière (élaboration, suivi et exécution du budget), administrative (respect des procédures) et opérationnelle de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources et moyens alloués
Évaluer le fonctionnement, mesurer l'impact des services et piloter l'amélioration continue
Contribuer à l’organisation des ouvertures dominicales à l’échelle du réseau et assurer la continuité du service public sur son site
Pilotage stratégique et partenariats
Accompagner et impulser l'évolution de la structure en cohérence avec les politiques culturelles de l'agglomération
Développer des collaborations avec les services de l'agglomération, municipaux et les partenaires culturels, éducatifs et associatifs
Représenter la médiathèque auprès des instances locales et lors d'événements publics
Coordonner l’offre documentaire et culturelle
Collections et politique documentaire
Définir et coordonner la politique documentaire en lien avec les besoins des publics
Superviser les acquisitions, le désherbage et la valorisation des collections physiques et numériques
Garantir la cohérence et la complémentarité de l'offre documentaire (supports physiques et numériques)
Programmation culturelle et médiation
Concevoir et coordonner une programmation culturelle attractive et diversifiée
Développer des actions de médiation innovantes et des projets créatifs favorisant l'appropriation des ressources
Organiser l'accueil des groupes et développer les actions hors les murs pour toucher les publics éloignés
Décliner et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'agglomération pour promouvoir les services et renforcer la visibilité de la médiathèque
Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Organisation et animation de l'équipe (14 agents à encadrer)
Définir l'organisation du travail, répartir les missions et coordonner les activités
Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information
Veiller au bien-être au travail, à la qualité du climat social et gérer les situations conflictuelles
Développement des compétences et gestion RH
Accompagner individuellement les agents, identifier les besoins en formation et conduire les entretiens professionnels
Participer au recrutement, orchestrer l'intégration des nouveaux arrivants et encadrer les stagiaires
Porter et incarner les transformations nécessaires, mobiliser l'équipe autour de projets communs et encourager l'innovation
Favoriser l'adhésion aux nouvelles orientations par une communication claire et participative
Contribuer au développement du réseau intercommunal
Participer activement aux réunions de coordination avec les responsables des autres médiathèques
Contribuer à la réflexion collective sur l'optimisation des services et l'harmonisation des pratiques
Partager expertise, ressources et bonnes pratiques au sein du réseau
Piloter et animer des groupes de travail thématiques et impulser des projets innovants mutualisés
Participer à l'élaboration de la politique intercommunale de lecture publique et au rayonnement du réseau
Qualité du service public et gestion
Garantir un accueil de qualité et une expérience usager optimale
Élaborer et suivre les plannings de service public en assurant continuité et accessibilité
Assurer la gestion financière (élaboration, suivi et exécution du budget), administrative (respect des procédures) et opérationnelle de l'établissement
Optimiser l'utilisation des ressources et moyens alloués
Évaluer le fonctionnement, mesurer l'impact des services et piloter l'amélioration continue
Contribuer à l’organisation des ouvertures dominicales à l’échelle du réseau et assurer la continuité du service public sur son site
Pilotage stratégique et partenariats
Accompagner et impulser l'évolution de la structure en cohérence avec les politiques culturelles de l'agglomération
Développer des collaborations avec les services de l'agglomération, municipaux et les partenaires culturels, éducatifs et associatifs
Représenter la médiathèque auprès des instances locales et lors d'événements publics
Coordonner l’offre documentaire et culturelle
Collections et politique documentaire
Définir et coordonner la politique documentaire en lien avec les besoins des publics
Superviser les acquisitions, le désherbage et la valorisation des collections physiques et numériques
Garantir la cohérence et la complémentarité de l'offre documentaire (supports physiques et numériques)
Programmation culturelle et médiation
Concevoir et coordonner une programmation culturelle attractive et diversifiée
Développer des actions de médiation innovantes et des projets créatifs favorisant l'appropriation des ressources
Organiser l'accueil des groupes et développer les actions hors les murs pour toucher les publics éloignés
Décliner et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'agglomération pour promouvoir les services et renforcer la visibilité de la médiathèque
Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire
Organisation et animation de l'équipe (14 agents à encadrer)
Définir l'organisation du travail, répartir les missions et coordonner les activités
Animer les réunions d'équipe et favoriser la circulation de l'information
Veiller au bien-être au travail, à la qualité du climat social et gérer les situations conflictuelles
Développement des compétences et gestion RH
Accompagner individuellement les agents, identifier les besoins en formation et conduire les entretiens professionnels
Participer au recrutement, orchestrer l'intégration des nouveaux arrivants et encadrer les stagiaires
Porter et incarner les transformations nécessaires, mobiliser l'équipe autour de projets communs et encourager l'innovation
Favoriser l'adhésion aux nouvelles orientations par une communication claire et participative
Contribuer au développement du réseau intercommunal
Participer activement aux réunions de coordination avec les responsables des autres médiathèques
Contribuer à la réflexion collective sur l'optimisation des services et l'harmonisation des pratiques
Partager expertise, ressources et bonnes pratiques au sein du réseau
Piloter et animer des groupes de travail thématiques et impulser des projets innovants mutualisés
Participer à l'élaboration de la politique intercommunale de lecture publique et au rayonnement du réseau
Profils recherchés
- Sens du service public et maîtrise des enjeux de la lecture publique
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Capacité à encadrer, fédérer et motiver une équipe
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité, réactivité et aptitude à la conduite du changement
- Respect du devoir de réserve
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Capacité à encadrer, fédérer et motiver une équipe
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Adaptabilité, réactivité et aptitude à la conduite du changement
- Respect du devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.