Responsable de secteur H/F
Offre n° O095261026000425
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
26/12/2026
Date limite de candidature
25/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Bibliothécaire principal
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Piloter, au sein de la médiathèque, l’offre de services, les collections et la médiation de son secteur, encadrer l’équipe et contribuer à la dynamique du réseau de lecture publique.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et services aux publics
- Assurer l’accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs, dans une culture de l’accueil attentive à la diversité des publics
- Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
- Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
- Développer des accueils dédiés : publics en situation de handicap, groupes en alphabétisation ou FLE, publics seniors
Gestion et valorisation des collections
- Mettre en œuvre la politique documentaire du secteur en lien avec les orientations du réseau : acquisitions, traitement, désherbage
- Valoriser les fonds par des mises en avant, de la médiation documentaire et des sélections thématiques
- Suivre les collections spécifiques : Daisy, Facile à lire, fonds flottants, périodiques et DVD
- Suivre le budget et les indicateurs d’activité ; contribuer aux réflexions collectives du réseau sur les collections
Médiation culturelle et développement des publics
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de médiation diversifiées, dans et hors les murs, et ajuster les dispositifs en conséquence
- Développer des projets à destination des publics éloignés ou empêchés
- Construire des parcours culturels sur mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
- Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire
- Contribuer à la réflexion prospective sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages
Management et animation de l’équipe du secteur (2 agents)
- Organiser les missions et répartir les tâches, en concertation avec la direction
- Accompagner, former et évaluer les agents ; participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer la cohésion d’équipe, prévenir les tensions, impulser initiative, créativité et transversalité
- Relayer les orientations de la direction et accompagner le changement
Contribution au réseau de lecture publique
- S’investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques ; co-concevoir et porter des projets transversaux
- Partager pratiques, expériences et ressources ; contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de services du réseau
- Assurer l’accueil physique et numérique des publics individuels et collectifs, dans une culture de l’accueil attentive à la diversité des publics
- Renseigner, orienter et accompagner les usagers dans leurs recherches et projets
- Gérer les inscriptions, les transactions documentaires et les services associés
- Développer des accueils dédiés : publics en situation de handicap, groupes en alphabétisation ou FLE, publics seniors
Gestion et valorisation des collections
- Mettre en œuvre la politique documentaire du secteur en lien avec les orientations du réseau : acquisitions, traitement, désherbage
- Valoriser les fonds par des mises en avant, de la médiation documentaire et des sélections thématiques
- Suivre les collections spécifiques : Daisy, Facile à lire, fonds flottants, périodiques et DVD
- Suivre le budget et les indicateurs d’activité ; contribuer aux réflexions collectives du réseau sur les collections
Médiation culturelle et développement des publics
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des actions de médiation diversifiées, dans et hors les murs, et ajuster les dispositifs en conséquence
- Développer des projets à destination des publics éloignés ou empêchés
- Construire des parcours culturels sur mesure pour les groupes scolaires et les structures sociales, en lien avec les autres secteurs
- Identifier, initier et entretenir des partenariats avec les acteurs du territoire
- Contribuer à la réflexion prospective sur l’évolution des pratiques culturelles et des usages
Management et animation de l’équipe du secteur (2 agents)
- Organiser les missions et répartir les tâches, en concertation avec la direction
- Accompagner, former et évaluer les agents ; participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Animer la cohésion d’équipe, prévenir les tensions, impulser initiative, créativité et transversalité
- Relayer les orientations de la direction et accompagner le changement
Contribution au réseau de lecture publique
- S’investir dans un ou plusieurs groupes de travail thématiques ; co-concevoir et porter des projets transversaux
- Partager pratiques, expériences et ressources ; contribuer à la cohérence et à la lisibilité de l’offre de services du réseau
Profils recherchés
Solide culture générale et connaissance de la production éditoriale ; bonne culture numérique
Bibliothéconomie, techniques documentaires, outils bureautiques et numériques
Encadrement et développement d’une équipe
Animation de réunions et de groupes de travail
Évaluation et reporting
Sens du service public et de l’accueil ; écoute et dialogue ; devoir de réserve
Esprit d’initiative et force de proposition ; adaptabilité et réactivité
Bibliothéconomie, techniques documentaires, outils bureautiques et numériques
Encadrement et développement d’une équipe
Animation de réunions et de groupes de travail
Évaluation et reporting
Sens du service public et de l’accueil ; écoute et dialogue ; devoir de réserve
Esprit d’initiative et force de proposition ; adaptabilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.