105740 - Chargé de mission ingénierie territoriale et partenariats
Offre n° O095261028000935
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val d’Oise, c’est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la Direction de l’Attractivité et de l’Appui aux Territoires, un Chargé de mission ingénierie territoriale et partenariats (F/H).
Au sein de la Direction de l’Attractivité et de l’Appui aux territoires (30 personnes) et dans le cadre d’une mission d’assistance aux communes en termes d’ingénierie territoriale, vous devrez mettre en œuvre un programme d’animation collective à destination des élus et des collectivités, en lien avec les directions du Département et les partenaires de l’ingénierie territoriale.
Vous favoriserez le partage d’expériences, la diffusion des bonnes pratiques et la montée en compétences des collectivités, notamment par l’organisation de séminaires territoriaux, d’ateliers thématiques et d’actions de formation.
Vous serez en charge, pour le Département, de la coordination du réseau des acteurs de l’ingénierie territoriale. Vous contribuer à la diffusion et à la valorisation de l’offre d’ingénierie départementale, en veillant à sa complémentarité avec les dispositifs proposés par les partenaires.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ? Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la Direction de l’Attractivité et de l’Appui aux Territoires, un Chargé de mission ingénierie territoriale et partenariats (F/H).
Au sein de la Direction de l’Attractivité et de l’Appui aux territoires (30 personnes) et dans le cadre d’une mission d’assistance aux communes en termes d’ingénierie territoriale, vous devrez mettre en œuvre un programme d’animation collective à destination des élus et des collectivités, en lien avec les directions du Département et les partenaires de l’ingénierie territoriale.
Vous favoriserez le partage d’expériences, la diffusion des bonnes pratiques et la montée en compétences des collectivités, notamment par l’organisation de séminaires territoriaux, d’ateliers thématiques et d’actions de formation.
Vous serez en charge, pour le Département, de la coordination du réseau des acteurs de l’ingénierie territoriale. Vous contribuer à la diffusion et à la valorisation de l’offre d’ingénierie départementale, en veillant à sa complémentarité avec les dispositifs proposés par les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Conception et mise en œuvre d’un programme d’animation / formation à destination des collectivités au regard des nouveaux enjeux en matière de transition environnementale et d’évolution réglementaire
• Propose, élabore et met en œuvre un programme annuel d’animation à destination des maires, des élus et des agents des collectivités du territoire en lien avec les déléguées territoriales du service
• Organise et anime des séminaires territoriaux et des ateliers thématiques, en lien avec les besoins identifiés des collectivités
• Identifie les sujets d’actualité, les enjeux territoriaux et les besoins des collectivités susceptibles de faire l’objet d’actions collectives
• Favorise les échanges entre collectivités, le partage d’expériences et la diffusion de pratiques inspirantes
• Réalise des études comparatives (benchmarks) afin d’identifier des initiatives, des méthodes et des dispositifs pouvant être adaptés au territoire
• Évalue les actions mises en place et propose des évolutions pour améliorer leur pertinence et leur efficacité
• Est force de proposition pour développer de nouvelles modalités d’accompagnement des collectivités
• Contribue à rendre l’offre d’ingénierie territoriale plus lisible et accessible aux communes et intercommunalités notamment en appui de la plateforme d’ingénierie existante
• Construit une approche transversale en mobilisant les directions du Département et les partenaires concernés autour des problématiques communes
Coordination et animation du réseau des acteurs de l’ingénierie territoriale
• Identifie et mobilise les acteurs de l’ingénierie territoriale (expertises et ressources mobilisables), internes et externes au Département, susceptibles de contribuer à l’accompagnement des collectivités
• Coordonne les échanges avec les partenaires institutionnels et les organismes intervenant auprès des communes et intercommunalités. (Etat, associations d’élus, organismes associés ...)
• Assure une veille sur les initiatives et les dispositifs d’ingénierie territoriale afin de faire émerger de nouvelles pistes de collaboration
Contribution à la vie de la plateforme d’ingénierie territoriale
• Assure la visibilité de l’offre d’ingénierie territoriale du Département et de ses partenaires à travers les outils de communication et de diffusion disponibles
• Contribue à nourrir la plateforme d’ingénierie territoriale et à son développement, en lien avec les délégués territoriaux et la gestionnaire territoriale chargée de sa mise à jour : propose des contenus, des actualités et des ressources permettant de valoriser les initiatives, les expertises et les actions d’accompagnement proposées aux collectivités
Conception et mise en œuvre d’un programme d’animation / formation à destination des collectivités au regard des nouveaux enjeux en matière de transition environnementale et d’évolution réglementaire
• Propose, élabore et met en œuvre un programme annuel d’animation à destination des maires, des élus et des agents des collectivités du territoire en lien avec les déléguées territoriales du service
• Organise et anime des séminaires territoriaux et des ateliers thématiques, en lien avec les besoins identifiés des collectivités
• Identifie les sujets d’actualité, les enjeux territoriaux et les besoins des collectivités susceptibles de faire l’objet d’actions collectives
• Favorise les échanges entre collectivités, le partage d’expériences et la diffusion de pratiques inspirantes
• Réalise des études comparatives (benchmarks) afin d’identifier des initiatives, des méthodes et des dispositifs pouvant être adaptés au territoire
• Évalue les actions mises en place et propose des évolutions pour améliorer leur pertinence et leur efficacité
• Est force de proposition pour développer de nouvelles modalités d’accompagnement des collectivités
• Contribue à rendre l’offre d’ingénierie territoriale plus lisible et accessible aux communes et intercommunalités notamment en appui de la plateforme d’ingénierie existante
• Construit une approche transversale en mobilisant les directions du Département et les partenaires concernés autour des problématiques communes
Coordination et animation du réseau des acteurs de l’ingénierie territoriale
• Identifie et mobilise les acteurs de l’ingénierie territoriale (expertises et ressources mobilisables), internes et externes au Département, susceptibles de contribuer à l’accompagnement des collectivités
• Coordonne les échanges avec les partenaires institutionnels et les organismes intervenant auprès des communes et intercommunalités. (Etat, associations d’élus, organismes associés ...)
• Assure une veille sur les initiatives et les dispositifs d’ingénierie territoriale afin de faire émerger de nouvelles pistes de collaboration
Contribution à la vie de la plateforme d’ingénierie territoriale
• Assure la visibilité de l’offre d’ingénierie territoriale du Département et de ses partenaires à travers les outils de communication et de diffusion disponibles
• Contribue à nourrir la plateforme d’ingénierie territoriale et à son développement, en lien avec les délégués territoriaux et la gestionnaire territoriale chargée de sa mise à jour : propose des contenus, des actualités et des ressources permettant de valoriser les initiatives, les expertises et les actions d’accompagnement proposées aux collectivités
Profils recherchés
De formation supérieure (bac + 5) dans les domaines du Développement territorial, de la gestion de projet et des sciences politiques, vous disposez d’une compréhension fine des enjeux territoriaux.
Doté d’une aisance orale et relationnelle, vous savez animer et mobiliser un réseau d’acteurs diversifiés et d’élus locaux au travers de réunions, ateliers ou formations.
Réactif et organisé, vous êtes en capacité de conduire des projets transversaux, de coordonner l’intervention de plusieurs acteurs et de les fédérer autour d’objectifs communs.
Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous pouvez identifier les besoins des collectivités et formuler des propositions opérationnelles adaptées.
Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Doté d’une aisance orale et relationnelle, vous savez animer et mobiliser un réseau d’acteurs diversifiés et d’élus locaux au travers de réunions, ateliers ou formations.
Réactif et organisé, vous êtes en capacité de conduire des projets transversaux, de coordonner l’intervention de plusieurs acteurs et de les fédérer autour d’objectifs communs.
Doté d’une bonne capacité d’analyse, vous pouvez identifier les besoins des collectivités et formuler des propositions opérationnelles adaptées.
Ce poste est ouvert au cadre d’emplois des attachés territoriaux.
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.