Auxiliaire de puériculture
Offre n° O095261102000411
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction de la Petite Enfance, vous interviendrez au sein d'une crèche
collective de 45 berceaux à partir du 24 novembre 2026, en tant que personnel volant
collective de 45 berceaux à partir du 24 novembre 2026, en tant que personnel volant
Missions / conditions d'exercice
Missions
- Assurer les remplacements du personnel pendant les absences (congés, maladies, formations)
- Travailler en équipe sous l'autorité de la directrice de la structure.
- Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une bonne communication et en favorisant une bonne séparation.
- Remplir un rôle de prévention (observer l'enfant et l'aider à s'adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé ainsi que les troubles visuels, auditifs, moteurs, relationnels et les transmettre à la directrice ou à l'éducatrice.
- Évaluer les besoins des enfants et de leurs parents.
- Répondre à leurs besoins et réaliser des soins de qualité et adaptés, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
- Aménager l'espace enfonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis.
- Proposer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe.
- Participer aux réunions de personnel, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs.
- Accueillir et encadrer des stagiaires. Participer à des formations.
- Assurer les remplacements du personnel pendant les absences (congés, maladies, formations)
- Travailler en équipe sous l'autorité de la directrice de la structure.
- Accueillir chaque enfant et ses parents en établissant une bonne communication et en favorisant une bonne séparation.
- Remplir un rôle de prévention (observer l'enfant et l'aider à s'adapter à son environnement, repérer les problèmes de santé ainsi que les troubles visuels, auditifs, moteurs, relationnels et les transmettre à la directrice ou à l'éducatrice.
- Évaluer les besoins des enfants et de leurs parents.
- Répondre à leurs besoins et réaliser des soins de qualité et adaptés, en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
- Aménager l'espace enfonction du développement psychomoteur et affectif des enfants accueillis.
- Proposer des activités d'éveil en collaboration avec l'équipe.
- Participer aux réunions de personnel, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques et éducatifs.
- Accueillir et encadrer des stagiaires. Participer à des formations.
Profils recherchés
Profil
- Posséder le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
- Savoir s'adapter à chaque section et à son fonctionnement, rapidement
- Posséder des qualités relationnelles: aimer et savoir communiquer avecles enfants et les adultes, être souriant(e), accueillant(e), respectueux(se) et discret(e).
- Posséder des capacités méthodologiques : observer, analyser, prendre des initiatives de façon adaptée. Savoir repérer les priorités.
- Posséder des capacités techniques : qualité des soins, connaissances en diététique, respect des règles d'hygiène et de sécurité, savoir repérer les situations d'urgence et appliqueries protocoles.
- Savoir s'organiser: organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place au sein de l'équipe,
des tâches à réaliser et des situations à gérer.
- Posséder descapacités éducatives et pédagogiques (être cohérent(e), clair(e) et constant(e)). Être créatif(ve), aimer le jeu.
Contraintes du poste
Temps de travail: 7h30 /j sur 5 jours
Amplitude d'ouverture de la structure: 7h30/18h30 Réunions de personnel après 18h30.
Réunion de parents 1 à 2 fois par an
Congés imposés l'été (3 semaines) à Noël (1 semaine) et en avril (1 semaine)
Rémunération
statutaire
Temps de travail
37h30 hebdomadaires
- Posséder le diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
- Savoir s'adapter à chaque section et à son fonctionnement, rapidement
- Posséder des qualités relationnelles: aimer et savoir communiquer avecles enfants et les adultes, être souriant(e), accueillant(e), respectueux(se) et discret(e).
- Posséder des capacités méthodologiques : observer, analyser, prendre des initiatives de façon adaptée. Savoir repérer les priorités.
- Posséder des capacités techniques : qualité des soins, connaissances en diététique, respect des règles d'hygiène et de sécurité, savoir repérer les situations d'urgence et appliqueries protocoles.
- Savoir s'organiser: organiser son travail en fonction de son rôle, de sa place au sein de l'équipe,
des tâches à réaliser et des situations à gérer.
- Posséder descapacités éducatives et pédagogiques (être cohérent(e), clair(e) et constant(e)). Être créatif(ve), aimer le jeu.
Contraintes du poste
Temps de travail: 7h30 /j sur 5 jours
Amplitude d'ouverture de la structure: 7h30/18h30 Réunions de personnel après 18h30.
Réunion de parents 1 à 2 fois par an
Congés imposés l'été (3 semaines) à Noël (1 semaine) et en avril (1 semaine)
Rémunération
statutaire
Temps de travail
37h30 hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
Mélanie Ramos/ Tél: 0134 35 83 70
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature, lettre de motivation et CV en précisant l'intitulé de l'offre à
Monsieur le Maire, via le site de la ville :
https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire, via le site de la ville :
https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.