Directeur des finances et de la commande publique (h/f)
Offre n° O095261102001021
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel Lainé, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe en charge des ressources, vous pilotez l’ensemble des activités financières de la collectivité dans un contexte de modernisation et d'efficience de l’action publique. Au croisement du pilotage financier, de l’accompagnement des services et de l’appui aux élus, vous contribuez à la performance de la gestion publique et à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité. Vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la commune. Vous sécurisez également l’ensemble des procédures en matière de commande publique.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en place la nouvelle direction des finances et de la commande publique
- Structurer la nouvelle organisation et consolider les compétences
- Définir, formaliser et diffuser des process
- Encadrer et animer les équipes de la direction
- Favoriser la transversalité et le dialogue de gestion avec les autres directions
- Mener la refonte structurelle de l’application métier Ciril
- A terme, structurer une démarche de contrôle de gestion
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières stratégiques
- Apporter conseils et aide à la décision aux élus et à la direction générale
- Mettre en place une stratégie pluriannuelle : analyses financières rétrospectives et prospectives, PPI, trajectoire d’emprunt, suivi de la performance financière et proposition d'axes d'amélioration, renforcement du pilotage analytique
- Organiser la sécurité juridique des opérations en matière financière et d'achats
- Concevoir, alimenter et partager tableaux de bord et outils de pilotage
- Assurer la communication interne et externe sur les enjeux financiers
Piloter les procédures de préparation, exécution et contrôle du budget de la ville et du CCAS
- Élaborer et suivre le budget en conformité avec les choix stratégiques
- Mettre en place le compte financier unique
- Assurer l'interface avec la DGFIP
- Assurer une gestion active de la dette et de la trésorerie
- Mettre en œuvre une gouvernance des recettes, suivre les dotations et développer les financements partenariaux
Structurer, sécuriser et consolider la gestion comptable
- Piloter, animer et contrôler la fonction financière déconcentrée
- Harmoniser et simplifier les procédures
- Suivre les échéances et garantir le respect des procédures
- Apporter un appui technique et résoudre les difficultés
- Suivre les amortissements et les opérations de clôture comptable
- Fiabiliser la gestion de l’actif et assurer le suivi de l’inventaire comptable
- Déployer des outils et des méthodes de contrôle interne de la dépense et accompagner les régisseurs dans le suivi des régies
Garantir la sécurité et l’efficience des procédures d'achats et de la commande publique
- Définir, animer et piloter la politique et stratégie d'achat : pratiques d’achats responsables et innovants, loi AGEC, budget vert, nomenclature achat
- Conseiller les élus et la direction générale sur les choix contractuels et les montages juridiques
- Piloter la programmation annuelle et pluriannuelle des marchés publics
- Sécuriser juridiquement les achats, négocier avec les candidats et piloter les procédures complexes et à enjeux
- Accompagner les services dans la définition des besoins et l’exécution des contrats
- Animer les réunions des instances décisionnaires (CAO, CDSP, CCSPL)
- Développer la dématérialisation et la transparence des marchés publics.
- Structurer la nouvelle organisation et consolider les compétences
- Définir, formaliser et diffuser des process
- Encadrer et animer les équipes de la direction
- Favoriser la transversalité et le dialogue de gestion avec les autres directions
- Mener la refonte structurelle de l’application métier Ciril
- A terme, structurer une démarche de contrôle de gestion
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations financières stratégiques
- Apporter conseils et aide à la décision aux élus et à la direction générale
- Mettre en place une stratégie pluriannuelle : analyses financières rétrospectives et prospectives, PPI, trajectoire d’emprunt, suivi de la performance financière et proposition d'axes d'amélioration, renforcement du pilotage analytique
- Organiser la sécurité juridique des opérations en matière financière et d'achats
- Concevoir, alimenter et partager tableaux de bord et outils de pilotage
- Assurer la communication interne et externe sur les enjeux financiers
Piloter les procédures de préparation, exécution et contrôle du budget de la ville et du CCAS
- Élaborer et suivre le budget en conformité avec les choix stratégiques
- Mettre en place le compte financier unique
- Assurer l'interface avec la DGFIP
- Assurer une gestion active de la dette et de la trésorerie
- Mettre en œuvre une gouvernance des recettes, suivre les dotations et développer les financements partenariaux
Structurer, sécuriser et consolider la gestion comptable
- Piloter, animer et contrôler la fonction financière déconcentrée
- Harmoniser et simplifier les procédures
- Suivre les échéances et garantir le respect des procédures
- Apporter un appui technique et résoudre les difficultés
- Suivre les amortissements et les opérations de clôture comptable
- Fiabiliser la gestion de l’actif et assurer le suivi de l’inventaire comptable
- Déployer des outils et des méthodes de contrôle interne de la dépense et accompagner les régisseurs dans le suivi des régies
Garantir la sécurité et l’efficience des procédures d'achats et de la commande publique
- Définir, animer et piloter la politique et stratégie d'achat : pratiques d’achats responsables et innovants, loi AGEC, budget vert, nomenclature achat
- Conseiller les élus et la direction générale sur les choix contractuels et les montages juridiques
- Piloter la programmation annuelle et pluriannuelle des marchés publics
- Sécuriser juridiquement les achats, négocier avec les candidats et piloter les procédures complexes et à enjeux
- Accompagner les services dans la définition des besoins et l’exécution des contrats
- Animer les réunions des instances décisionnaires (CAO, CDSP, CCSPL)
- Développer la dématérialisation et la transparence des marchés publics.
Profils recherchés
• Maîtrise solide des règles budgétaires et comptables et de la commande publique
• Connaissance approfondie de l’environnement territorial
• Expérience significative sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et financiers (Ciril, Taelys, Simco, Manty)
• Sens du service public : engagement envers l'intérêt général
• Analyse et synthèse : aptitude à comprendre des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
• Compétence en gestion d'équipe
• Ecoute, diplomatie, capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement
• Aptitude à la négociation, au dialogue et à la conduite de projet
• Discrétion et confidentialité
• Initiative dans l'amélioration des processus et des pratiques
• Aptitude à communiquer efficacement
• Autonomie et responsabilité
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité, réactivité, adaptabilité
• Rigueur et organisation
• Connaissance approfondie de l’environnement territorial
• Expérience significative sur un poste similaire
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et financiers (Ciril, Taelys, Simco, Manty)
• Sens du service public : engagement envers l'intérêt général
• Analyse et synthèse : aptitude à comprendre des situations complexes et à proposer des solutions adaptées
• Compétence en gestion d'équipe
• Ecoute, diplomatie, capacité à travailler en équipe et à accompagner le changement
• Aptitude à la négociation, au dialogue et à la conduite de projet
• Discrétion et confidentialité
• Initiative dans l'amélioration des processus et des pratiques
• Aptitude à communiquer efficacement
• Autonomie et responsabilité
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité, réactivité, adaptabilité
• Rigueur et organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0134415280
Informations complémentaires
Particularités du poste :
• Déplacements dans les services opérationnels
• Amplitude horaire variable et réunions en soirée
Informations complémentaires :
• Titulaire
• CNAS
• Participation mutuelle et prévoyance
• Accès à une salle de sport municipale
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
• Déplacements dans les services opérationnels
• Amplitude horaire variable et réunions en soirée
Informations complémentaires :
• Titulaire
• CNAS
• Participation mutuelle et prévoyance
• Accès à une salle de sport municipale
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.