Un adjoint au responsable du service propreté h/f
Offre n° O095261103000161
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Forte de ses 430 employés qui œuvrent au sein des différents services installés aux quatre coins du territoire communal, la ville porte l’ambition d’un projet municipal riches de projets,
La Ville recrute par voie statuaire (à defaut contractuelle) un adjoint au responsable de la régie Propreté :
La Ville recrute par voie statuaire (à defaut contractuelle) un adjoint au responsable de la régie Propreté :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Seconder et remplacer en son absence le responsable sur les missions suivantes ;
Participer aux évaluations des agents ;
Élaboration et suivi du planning des équipes, en lien avec le responsable de régie (N+1)
Organiser et veiller à la bonne exécution des travaux réalisés ;
Maintenir la salubrité des espaces publics de la Ville ;
Veille journalière des tâches effectuées en régie ;
Assurer le contrôle et l’entretien soigné du matériel au quotidien ;
Assurer une veille quotidienne des activités réalisées en régie ;
Participer à l’organisation et à la répartition des interventions ;
Identifier les priorités et gérer les situations nécessitant une intervention rapide ;
Assurer le suivi et le contrôle du matériel, des véhicules et des équipements.
ENTRETIEN ET PROPRETE DES ESPACES PUBLICS:
Participer au balayage manuel et mécanisé des voiries ;
Assurer le nettoyage des trottoirs, caniveaux, places, parkings et espaces publics ;
Participer à l’entretien des sentes et chemins communaux ;
Assurer le ramassage des déchets et le traitement des dépôts sauvages ;
Participer aux opérations de désherbage des espaces publics ;
Veiller au maintien de la propreté des secteurs placés sous votre responsabilité ;
Identifier et signaler les dégradations, anomalies ou situations présentant un risque pour les usagers.
SUIVI DES DEMANDES ET DES INTERVENTIONS:
Assurer le suivi des demandes transmises par les Services Municipaux ;
Assurer une remontée d’information régulière auprès du N+1 et/ou du N+2 ;
Prioriser les interventions selon leur degré d’urgence ;
Participer aux interventions liées aux événements climatiques : fortes pluies, vents violents, neige, verglas, etc. ;
Participer à la mise en place et à la manutention du matériel lors des fêtes, cérémonies et manifestations communales ;
Participer aux opérations de viabilité hivernale : salage et déneigement ;
Participer aux interventions exceptionnelles ou aux opérations de nettoyage renforcé.
Seconder et remplacer en son absence le responsable sur les missions suivantes ;
Participer aux évaluations des agents ;
Élaboration et suivi du planning des équipes, en lien avec le responsable de régie (N+1)
Organiser et veiller à la bonne exécution des travaux réalisés ;
Maintenir la salubrité des espaces publics de la Ville ;
Veille journalière des tâches effectuées en régie ;
Assurer le contrôle et l’entretien soigné du matériel au quotidien ;
Assurer une veille quotidienne des activités réalisées en régie ;
Participer à l’organisation et à la répartition des interventions ;
Identifier les priorités et gérer les situations nécessitant une intervention rapide ;
Assurer le suivi et le contrôle du matériel, des véhicules et des équipements.
ENTRETIEN ET PROPRETE DES ESPACES PUBLICS:
Participer au balayage manuel et mécanisé des voiries ;
Assurer le nettoyage des trottoirs, caniveaux, places, parkings et espaces publics ;
Participer à l’entretien des sentes et chemins communaux ;
Assurer le ramassage des déchets et le traitement des dépôts sauvages ;
Participer aux opérations de désherbage des espaces publics ;
Veiller au maintien de la propreté des secteurs placés sous votre responsabilité ;
Identifier et signaler les dégradations, anomalies ou situations présentant un risque pour les usagers.
SUIVI DES DEMANDES ET DES INTERVENTIONS:
Assurer le suivi des demandes transmises par les Services Municipaux ;
Assurer une remontée d’information régulière auprès du N+1 et/ou du N+2 ;
Prioriser les interventions selon leur degré d’urgence ;
Participer aux interventions liées aux événements climatiques : fortes pluies, vents violents, neige, verglas, etc. ;
Participer à la mise en place et à la manutention du matériel lors des fêtes, cérémonies et manifestations communales ;
Participer aux opérations de viabilité hivernale : salage et déneigement ;
Participer aux interventions exceptionnelles ou aux opérations de nettoyage renforcé.
Profils recherchés
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :
Niveau : Formation dans le domaine de la propreté urbaine et de l’entretien des espaces publics, avec une expérience de minimum 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste d’encadrement ;
CACES (balayeuses mécaniques, engins de nettoyage mécanisés …) serait un plus.
Sens du service public ;
Capacité d'écoute et dans la relation d'accompagnement ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles requises ;
Savoir travailler en équipe et avec un réseau de partenaires ;
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte ;
Respect de la confidentialité : faire preuve d'impartialité et de discrétion professionnelle ;
Permis B obligatoire
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES :
Horaires de travail : 8h00 à 12h ; 13h à 17h du lundi au jeudi
8h00 à 12h ; 13h à 16h le vendredi
Horaires de travail de juillet à août : 6h00 à 14h du lundi au jeudi
6h00 à 13h le vendredi
Niveau : Formation dans le domaine de la propreté urbaine et de l’entretien des espaces publics, avec une expérience de minimum 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire ou sur un poste d’encadrement ;
CACES (balayeuses mécaniques, engins de nettoyage mécanisés …) serait un plus.
Sens du service public ;
Capacité d'écoute et dans la relation d'accompagnement ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles requises ;
Savoir travailler en équipe et avec un réseau de partenaires ;
Esprit d'initiative, autonomie et aptitude à rendre compte ;
Respect de la confidentialité : faire preuve d'impartialité et de discrétion professionnelle ;
Permis B obligatoire
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES :
Horaires de travail : 8h00 à 12h ; 13h à 17h du lundi au jeudi
8h00 à 12h ; 13h à 16h le vendredi
Horaires de travail de juillet à août : 6h00 à 14h du lundi au jeudi
6h00 à 13h le vendredi
Contact et modalités de candidature
Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.