Agent d'entretien

Offre n° O095261103000914
Publiée le 03/11/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
32 rue de la République, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
02/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux de la collectivité et de leurs abords.
* Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.

Activités et tâches principales du poste
- Entretenir les salles et bureaux :
- Désinfection des points de contact (poignées de portes, interrupteur, rampes d'escalier, corbeilles et poubelles de bureaux...)
- Dépoussiérage et Entretien du mobilier
- Balayage/Aspiration et lavage des sols
- Entretenir les entrées, couloirs et sanitaires :
- Entretien de l'entrée et des abords de la structure
- Désinfection des points de contact, des portes et poignées
- Entretien des toilettes (portes, faïences, lavabos, robinetterie, WC)
- Balayage/Aspiration et lavage des sols
- Trier et évacuer les déchets courants
- Sortir et rentrer les containers les jours de collecte
- Laver les poubelles et containers
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits (remplir et transmettre les bons de commandes, réceptionner contrôler et ranger les livraisons).
- Trier, compter et préparer le linge sale pour la Laverie Municipale
- Réceptionner et ranger le linge propre
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'état de propreté des locaux et de leurs abords.
- Participer au grand ménage annuel
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux de la collectivité et de leurs abords.
* Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.

Activités et tâches principales du poste
- Entretenir les salles et bureaux :
- Désinfection des points de contact (poignées de portes, interrupteur, rampes d'escalier, corbeilles et poubelles de bureaux...)
- Dépoussiérage et Entretien du mobilier
- Balayage/Aspiration et lavage des sols
- Entretenir les entrées, couloirs et sanitaires :
- Entretien de l'entrée et des abords de la structure
- Désinfection des points de contact, des portes et poignées
- Entretien des toilettes (portes, faïences, lavabos, robinetterie, WC)
- Balayage/Aspiration et lavage des sols
- Trier et évacuer les déchets courants
- Sortir et rentrer les containers les jours de collecte
- Laver les poubelles et containers
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits (remplir et transmettre les bons de commandes, réceptionner contrôler et ranger les livraisons).
- Trier, compter et préparer le linge sale pour la Laverie Municipale
- Réceptionner et ranger le linge propre
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'état de propreté des locaux et de leurs abords.
- Participer au grand ménage annuel
- Signaler les dysfonctionnements éventuels
Profils recherchés
Missions du poste :
* Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des surfaces et des locaux de la collectivité et de leurs abords.
* Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.

Activités et tâches principales du poste
- Entretenir les salles et bureaux :
- Désinfection des points de contact (poignées de portes, interrupteur, rampes d'escalier, corbeilles et poubelles de bureaux...)
- Dépoussiérage et Entretien du mobilier
- Balayage/Aspiration et lavage des sols
- Entretenir les entrées, couloirs et sanitaires :
- Entretien de l'entrée et des abords de la structure
- Désinfection des points de contact, des portes et poignées
- Entretien des toilettes (portes, faïences, lavabos, robinetterie, WC)
- Balayage/Aspiration et lavage des sols
- Trier et évacuer les déchets courants
- Sortir et rentrer les containers les jours de collecte
- Laver les poubelles et containers
- Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits (remplir et transmettre les bons de commandes, réceptionner contrôler et ranger les livraisons).
- Trier, compter et préparer le linge sale pour la Laverie Municipale
- Réceptionner et ranger le linge propre
- Entretenir et ranger le matériel utilisé
- Contrôler l'état de propreté des locaux et de leurs abords.
- Participer au grand ménage annuel
- Signaler les dysfonctionnements éventuels

Contact et modalités de candidature

Contact
0134292901
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
Mairie de VILLIERS-LE-BEL
>32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.